Чаще всего образовательные курсы проходят для повышения профессиональной квалификации, личного развития и роста конкурентоспособности на рынке труда.
Чаще всего образовательные курсы проходят для повышения профессиональной квалификации, личного развития и роста конкурентоспособности на рынке труда.
Стороны заключили соглашение о сотрудничестве и будут укреплять взаимодействие на системной основе.
43 руководителя группы компаний «Магнит» защитили свои проекты в рамках программы повышения квалификации «Энергия лидерства. Компас».
За год ВШБ ВШЭ улучшила свою позицию и поднялась со второго места на первое.
Ожидается, что в 2024 году рост составит 6,1%, а объем рынка — 187 млрд руб.
Почти половина опрошенных уверены, что все необходимые навыки и знания в IT они смогут получить за 6-12 месяцев.
Студенты видят будущее, где преподаватели станут наставниками и консультантами, а рутинные задачи передадут ИИ.
Участвовать могут студенты технических направлений из российских и зарубежных университетов.
В рамках развития международной мобильности ВШБ НИУ ВШЭ подписала новые соглашения о сотрудничестве и обмене с ведущими университетами и бизнес-школами Китая и Индонезии.
Организатор мероприятия – Комплекс экономической политики города Москвы.
Рейтинг пригодится абитуриентам и их родителям.
Основными инструментами для карьерного роста и развития являются внутренние тренинги и семинары, регулярные оценки и обратная связь от руководства.
60% стоимости программы для успешно прошедших ее слушателей компенсирует Корпорация МСП.
Общий суммарный грантовый фонд в этом году составит 12,4 млн рублей. Прием заявок – до 23 сентября.
Больше половины студентов, обратившихся к ИИ во время подготовки, получили высший балл.
Исследовательский проект «Индекс предпринимательской образовательной активности» удостоен высокой оценки жюри Национальной премии «Наш вклад».
В этом году выросли и число участников проекта (58 корпоративных университетов), и глубина анализа.
Каждый год обучения аспиранты будут получать гранты по 800 тыс. руб., чтобы создавать новые технологии в области искусственного интеллекта.
Студенты Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ в процессе работы над курсовыми проектами решали реальные бизнес-задачи в рамках партнерства ВШБ с лидерами рынка.
Наиболее востребованные IT-компетенции — сбор, анализ и визуализация данных, работа с графическими редакторами и знание специализированного ПО.
По большей части организации тратились на программное обеспечение, обучение сотрудников и на обновление оборудования.
87% работодателей признались, что внешний вид кандидата оказывает влияние на объективность оценки его профессиональных навыков.
Работодатели стали на 28% активнее, чем в прошлом году, приглашать на работу подростков.
На первом месте по зарплатным ожиданиям оказалась Москва, на втором – Владивосток.