Крах мифа об ISO 9001

«ISO 9001 от 47 тыс. руб.! Срочность от двух дней. Десять лет на рынке».
Рекламное объявление в Интернете.

Введение в ISOлогию

Как и множество других полезных и вредных начинаний, стандарт ISO 9001 пришел в Россию с Запада. Нет-нет, уважаемые товарищи коммунисты, он не был заслан к нам ЦРУ сверху с целью окончательно добить распадающуюся промышленность. Его привели сами российские люди, которые просто хотели сэкономить и/или заработать денежку.

Для тех, кто не в теме, стандарт называется «Системы менеджмента качества — требования» и просто описывает, как надо организовать деятельность в организации, чтобы получать качественную продукцию и услуги.

На Западе стандарт успел пройти три реинкарнации (три версии стандарта поменялись) на тот момент, когда произошел основной прорыв ISO 9001 в Россию в начале двухтысячных.

Идея в целом достаточно хорошая — «Напиши, как ты это делаешь, и делай, как написал».

Основные принципы, на которых основывается стандарт:

  • Ориентация на потребителя;
  • Лидерство руководства;
  • Вовлечение работников;
  • Процессный подход;
  • Системный подход к управлению;
  • Постоянное улучшение;
  • Принятие решений на основе фактов;
  • Взаимовыгодные отношения с поставщиками.

В общем, много-много здравого смысла. И там, где люди серьезно относятся к словам и обязательствам, стандарт может работать. И даже приносит ощутимую пользу.

Однако у нас, в России, свой особый путь, и он не устлан розами, и ISO 9001, как и всякое другое хорошее начинание, приобрел свои уникальные местные черты.

Конец — делу венец

Начнем с результатов. Когда я готовился к написанию статьи, я попытался найти в русскоязычном интернете хоть какие-то данные опросов о результативности внедрения стандарта в России. Кроме общих рассуждений и рекламных статей, нет ничего.

Тогда я сам организовал простой опрос в Интернете, полюбуйтесь на результаты:

Простейший опрос показывает, что только четверть проголосовавших увидела какую-либо пользу от внедрения стандарта.

Хотя есть масса людей, получивших реальную пользу от стандарта.

Имя им легион

Видели ли вы, уважаемые читатели, когда-нибудь облако саранчи? Ну, наверняка хоть раз видели по телевизору, как стая саранчи садится на поле и объедает его. Вот так же и налетела стая голодных до денег «специалистов» на сладкое «поле» менеджмента качества.

Бывшие спецы по стандартизации, сертификации, академики и профессора, различные приблудные специалисты из стран бывшего восточного блока, чье единственное преимущество заключалось в знании русского языка и в том, что туда ISO пришел на несколько лет раньше, чем в Россию. Все-все ринулись улучшать, регламентировать, консультировать и развивать.

Глаза потенциального заказчика терялись при виде регалий, дипломов, сертификатов. В ушах гремели звуки битв на тему правильности перевода. О, этот перевод с английского! (язык оригинальной версии стандарта). Битва на тему правильности перевода слова «management» по своему накалу и эпохальности уступает только знаменитой битве тупоконечников с остроконечниками в «приключениях Гулливера».

Судя по тому, что «менеджмент качества» цитируется чаще чем «управление качеством», «управленцы» проиграли.

Без бумажки ты букашка, а с бумажкой — человек

Народ в России всегда с подозрением относился к причудам власти. Великое пришествие ISO, чуда качества, ударило по многострадальной шкуре народа палкой бумаготворчества. Нет, не зря ISO называли на западе «фабрикой бумажек». В России эта замечательная черта стандарта, которую скромно обозначили словом «документирование», проявилась в полной мере. Скрипели перья, шуршали ручки и карандаши, стучали клавиши. Продавались специальные программы, которые помогали чертить организационные схемы и карты потоков. Специалисты с умным видом объясняли неграмотным лапотникам, что такой-то параграф и подпункт стандарта требует таких-то вот действий. И если этого не сделать, то будет великий карачун, ведь деньги-то плачены, а хозяева не любят, когда деньги платятся даром. Так-то делайте, как консультанты говорят, и будет вам «щастье».

Эх, как чудят,— почесывал народ голову. Ну, с властью не поспоришь, пережили дефолт, переживем и это.

Страшно далеки они от народа

Золотое правило любой управленческой деятельности — объяснить подчиненному, зачем нужно выполнять то или иное действие. Навязывание действия, когда человек не понимает, зачем оно ему нужно, приводит к скрытому или явному сопротивлению и в конечном итоге к неуспеху. А когда сами консультанты не понимают, зачем нужно то или иное действие (объяснение — так написано в стандарте не принимается), результаты просто катастрофичны. Вот так и строилось ISO в России. Вверху кипели споры, чертились схемы, консультанты с умным видом объясняли лоха… извините, клиентам, премудрости менеджмента качества. А народ безмолвствовал. То есть он работал. По-прежнему старело и изнашивалось оборудование, уходили на пенсию старые опытные работники. Вместо них приходила необразованная и неумелая молодежь. Душил импорт. Промышленный потенциал страны все ухудшался и ухудшался. Но сертификатов становилось все больше и больше.

ISO и невидимая рука рынка

На любой спрос, как известно, всегда рождается предложение. А предложение было, и было оно весьма рыночным. Крупные российские компании начали требовать от своих поставщиков сертификат ISO 9001. Возник серьезный спрос на наличие сертификата. И спрос породил предложение.

«Сон разума рождает чудовищ» — невидимая рука рынка родила ISO 9001 за три дня. Зачем напрягаться, год-полтора строить систему качества, писать документацию, проводить комиссии и совещания, платить сотни тысяч рублей консультантам, когда можно просто купить диплом в переходе, извините, сертификат центра по сертификации.

Уже и не отличить, кто купил, кто честно получил. Даже западные дочки сертификационных центров «обрусели» и выдают сертификаты соответствия с существенно меньшими требованиями, чем на западе.

Судный день

Рано или поздно схема любого развода, извините, любой инновации становится явной. Все просто, как на рынке. Действительность стучит в дверь, как крепкие ребята с рынка со словами «Слышь, братан, где бабки?». Вот и для наших героев приходит день прозрения.

Легче всего приходится тем, кто делал реальную работу. Как и любая деятельность, работа по качеству улучшает ситуацию даже за счет элементарного внимания к деталям.

Однако и честные труженики остались разочарованными. Слишком много было шума и помпы, слишком много пустых обещаний.

Портрет пострадавших

«Где результаты?» — спрашивают те, кто годами трудился, улучшая так называемую «систему качества», не занимаясь элементарным управленческим учетом и анализом. Спросить некого, те, кто учил, как работать, давно уже заняты окучиванием других клиентов.

Вторая категория героев нашей драмы — те хозяева и руководители бизнеса, которые купили сертификат для «понта». Ну, вроде как «все покупают, и я куплю! Возьму фирму посолидней, сертификат покруче. От я потом пацанам буду показывать. А че, мы что не люди? И ISO возьмем, и этот, как его, по экологии который, пущай тоже будет. Все как у людей».

Однако и тут просыпается осознание, что «облапошили». «Але, деньги за что платили?» — спрашивает недоуменный хозяин представителя дирекции по качеству или директора по организационному развитию. «Польза где»?

А пользы нет. Потому что каждая система качества шьется под конкретную компанию, под квалификацию ее персонала и задачи, стоящие перед компанией. Купить поношенный костюм с барского плеча можно, только выглядеть ты в нем будешь соответственно.

Третья категория — покупатели пирожков на ходу. Бегут люди по делам, вдруг срочно кушать захотелось. Купил пирожок на ходу, вроде как пузо набил, голод отогнал. Как там потом пирожок перевариваться будет — неясно, но это потом, а в данный момент проблема решена. Так и с ISO за 50 тыс. руб. Купил сертификат, копию передал потребителю, который его требовал, вроде как в этом году отстанут. А там дальше увидим, бог его знает, что будет в следующем году, как-нибудь проживем.

Основная проблема для этих организаций заключается в том, что потребители в России попробовали вкус нормального качества. Люди покупают импортные товары, ездят отдыхать за границу, любят иномарки. И медленно, но неотвратимо, по цепочке от конечного покупателя до крупных поставщиков тянется требование к качеству товаров и услуг. Жить как раньше уже нельзя. Надо улучшаться, и это неотвратимо. Улучшение требует времени. Переучивать людей, менять схемы работы, взаимодействовать с поставщиками — все это требует не месяцев, а лет. Покупка сертификата только отодвигает неотвратимость работы по улучшению качества.

Неотвратимость перемен

Тот, кто не умеет приспособиться к изменениям, — умирает. Закон рынка суров. Основная задача любой организации — зарабатывать деньги, чувствовать своего потребителя и рынок, знать конкурентов. ISO великолепный инструмент, очередной в ряду других инструментов по организационному улучшению: TQM, Lean production, 6 sigma. Что дальше? Неважно, что дальше, важно — заниматься любой деятельностью правильно, грамотно, с помощью грамотных консультантов и доводить дело до конца. ISO стало частью жизни многих (если не большинства) производственных организаций. Оно все шире и шире распространяется в среде организаций, оказывающих услуги. Будем надеяться, что здравый смысл победит шарлатанство, разум восторжествует, и мы почувствуем резкое улучшение в качестве товаров и услуг в России.

Фото: Pixabay.com

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Борис Зверев пишет: ... в условиях ''особенностей национального бизнеса'' хорошая идея поставить методологию управления качеством в разряд стандарта
Не совсем понятна логика, если это работает в других странах, почему национальная специфика мешает :) Забудьте о национальной специфике !!! Принципы, заложенные в ISO хорошо согласуются с другими системами совершенствования деятельности организации. Другой вопрос, что не всем СМК на основе ISO подходит как у нас, так и в других странах - так пусть лучше купят сертификат, чем разрушат свой бизнес.
Борис Зверев пишет: Я не оспариваю применимость стандарта для ЛЮБОГО типа организаций. Но речь в этой дискуссии идёт в первую очередь о коммерческих организациях
Так как раз одна из составляющих мифа и состоит в том, что СМК на основе обсуждаемого стандарта нужно внедрять во всех организациях. Вот что нужно делать, так это дать возможность использовать сертификацию, когда это необходимо, на основе других систем, которые больше подходят для данной конкретной организации. А внедрение СМК в государственных организациях часто возможно и даже проще в силу специфики работы, связанной с обслуживанием граждан. Даже сквозные процессы для подобных организаций не проблема.
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Виталий Амбалов пишет: Lean Manufacturing это и есть прямое следование стандарту ISO,
:) ISO 9001-2008 ''Настоящий международный стандарт не содержит конкретных требований к другим системам менеджмента, таким как менеджмент охраны окружающей среды, менеджмент в области безопасности и охраны здоровья на производстве, финансовый менеджмент или менеджмент рисков. Однако он позволяет организации согласовать свою собственную систему менеджмента качества с соответствующими требованиями других систем менеджмента или интегрировать ее в эти системы''.
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Виталий Амбалов пишет: Кстати, а ''чтО касается доверия'' Александр?
Японцы, например, свои деловые отношения с партнёрами начинают на личной основе и в ходе переговоров, а не с документов :) Лично мне сертификат тоже не доказывает, даже если он честно получен, что система правильно спроектирована. Просто пример: В старом форуме была дискуссия, где один из участников рассказал о сертификации по ISO системы электронного документооборота. Но в ходе дискуссии выяснилось, что система, предназначенная для обслуживания граждан, в первую очередь оценивалась по тем параметрам, которые интересовали чиновников. В том числе он рассказывал как об основном преимуществе то, что гражданин может получить информацию у какого чиновника находится в данный момент на рассмотрении документ. Такое вот своеобразное реалити-шоу:) предполагалось. Автору объяснили, что граждан интересует совсем другое: не то где документ находится, а максимальное упрощение прохождение документов, простые и удобные правила, для оформления заявления и приёма необходимых документов. И он сразу понял или вспомнил :) нужное решение - не могу утверждать, что есть прямая связь :), но через некоторое время после этого в Москве в управах появились службы ''Одного окна'' на основе системы электронного документооборота.
Директор по развитию, Беларусь
Александр Соловьев пишет: ISO 9001-2008 ''Настоящий международный стандарт не содержит конкретных требований ...
Включает, так же как ISO 9001-2000 (см. Раздел 0.4).Об том и речь в ''избранном отрывке'' :o
Александр Соловьев пишет: Другой вопрос, что не всем СМК на основе ISO подходит как у нас, так и в других странах - так пусть лучше купят сертификат, чем разрушат свой бизнес.
Оч интересно, а что взамен СМК предлагаете? Деминг с его циклом тоже отдыхает? Про доверие так я и не понял, что Вас смутило. Или без доверия можно вести бизнес?
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Виталий Амбалов пишет: Lean Manufacturing это и есть прямое следование стандарту ISO
Виталий Амбалов пишет: ... что взамен СМК предлагаете?
Виталий, выберите что-нибудь одно :) А спорить в таком духе о применимости ISO? Белинский писал, что роман ''Евгений Онегин'' - это энциклопедия русской жизни :) . Не все ему верили, но и не спорили :) . Попробуйте лучше доказать, что внедрение СМК только на основе ISO подходит абсолютно для всех организаций?
Директор по развитию, Беларусь
Александр Соловьев пишет: Попробуйте лучше доказать, что
Как хорошо, что я не обязан никому ничего доказывать. :D
Консультант, Москва
Александр Соловьев пишет: Не совсем понятна логика, если это работает в других странах, почему национальная специфика мешает. Забудьте о национальной специфике !!! Принципы, заложенные в ISO хорошо согласуются с другими системами совершенствования деятельности организации.
А я и не уверен, что это работает (или НЕ работает) в других странах. Просто не имею достаточных сведений ни в подтверждение, ни в отрицание этого. А наша специфика - в маркетинге методом брендинга, водкинка, банинга и прочего откатинга, что успешно позволяет избавиться от конкуренции и вполне бы обоснованных проблем в случае низкого качества выпускаемой продукции или оказываемых услуг. Правда, ''по данным разведки'', аналогичная ''специфика'' есть в некоторых африканских странах, а в т.наз. ''цивилизованной Европе'' или в Новом Свете она, вроде бы представлена не столь ''махрово''. А к тому, что Вы сказали, хочется задать вопрос: кто является заинтересованной стороной в совершенствовании деятельности организации? Конечный потребитель? ;) Итого: какова корреляция между наличием в организации СМК, ''сертификато-подтверждённо'' соответствующей требованиям ИСО-900х, и качеством конечного продукта? (качество, памятуя дискуссию с Юрием Полозовым в этой же теме, пожалуй, в двух плоскостях надо смотреть - как набор потребительских свойств ''за ту же цену'', и качество в плане соответствия продукта заявленным или общеупотребительным требованиям к нему). Как в статике, так и в динамике.
Менеджер, Украина
Борис Зверев пишет: (качество, памятуя дискуссию с Юрием Полозовым в этой же теме, пожалуй, в двух плоскостях надо смотреть - как набор потребительских свойств ''за ту же цену'', и качество в плане соответствия продукта заявленным или общеупотребительным требованиям к нему). Как в статике, так и в динамике.
В трех .:) Качество - это еще и степень соответствия требованиям... Если проводить параллель, то аттестат об образовании с тройками - тоже документ. Если образование не соответствует общеупотребительным требованиям - то получите только справку об образовании. :D ИМХО Кроме степени соответствия, необходимо рассматривать вопрос и кем выдан, в какой стране, кем признается....
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Борис Зверев пишет: кто является заинтересованной стороной в совершенствовании деятельности организации? Конечный потребитель?
И самый конечный ))) потребитель тоже - должно транслироваться по всей производственной цепочке. Например, когда обращаетесь в службу доставки по поводу задержки, у Вас есть заинтересованность? :) В маркетинговой логистике конечный потребитель не только заинтересован, но и является ещё действующим лицом. Определение, которое мне нравится: ''Маркетинг — это искусство и наука правильно выбирать целевой рынок, привлекать, сохранять и наращивать количество потребителей посредством создания у покупателя уверенности, что он представляет собой наивысшую ценность для компании, а также упорядоченный и целенаправленный процесс осознания проблем потребителей и регулирования рыночной деятельности''.
Консультант, Москва
Александр Соловьев пишет: Например, когда обращаетесь в службу доставки по поводу задержки, у Вас есть заинтересованность?
Если я, обращаясь в службу доставки по поводу задержки, услышу про ''службу качества'' или, ещё хуже, про ''внедрёж'' СМК и ея (СМК) сертификации на предмет соответствия ИСО-900х, то означенная служба доставки (вместе со службой качества) рискует ознакомиться со всем богатством ''русского устного'', а потом с высокой вероятностью узнает, что такое ''русский письменный'' - но уже в суде. Я, как потребитель, заинтересован в результате того самого ''совершенствования''. Как к этому шла (идёт/будет идти) компания-поставщик продукта или услуг, меня совершенно не волнует. Равно как и наличие сертификатов соответствия их ''околокачественного'' документооборота стандартам. Меня интересует качество того, что я у них приобретаю (причём сейчас, а не завтра или через 10 лет), а быть для них подопытным кроликом на их ''пути совершенствования качества'', да ещё за свои же деньги, мне не хочется.
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Бюджет на кибербезопасность увеличила каждая вторая российская компания

По большей части организации тратились на программное обеспечение, обучение сотрудников и на обновление оборудования.

У 70% компаний есть корпоративные стандарты по дресс-коду

87% работодателей признались, что внешний вид кандидата оказывает влияние на объективность оценки его профессиональных навыков.

Компании стали чаще приглашать на работу несовершеннолетних

Работодатели стали на 28% активнее, чем в прошлом году, приглашать на работу подростков.

Россиянам для счастья стало нужно больше денег

На первом месте по зарплатным ожиданиям оказалась Москва, на втором – Владивосток.