Как малому бизнесу выйти в социальные сети

Что может быть прекраснее невесты в изящном, ослепительном, фантастическом подвенечном платье? И, видя это чудо, замерев в восхищении, думаем ли мы о технологиях? Например, пошива, дизайна, логистики, маркетинга или, что уж вовсе кажется притянутым за уши, «вывода малого бизнеса в социальные сети»? Тем не менее, за каждым чудом стоит какая-то технология.

Говоря о том, как и что надо или не надо делать в связи с интересующей нас темой (нет, не подвенечными платьями, хотя и о них заходила у нас речь), мы, так или иначе, имеем в виду именно технологии этого процесса (смотрите статьи: «Вадим Петриченко: Малый бизнес в соцсетях. Опыт системного анализа»», «Сергей Пильков: Аутсорсинг продаж, или Как обычный заказ похоронил мой прежний бизнес», «Честный лайк»).

Вот я и решил не продолжать разговор об отдельных аспектах проблемы, а предложить на основе всех этих материалов целостный концепт того, что видится с моей точки зрения одним из путей решения проблемы. Подчеркну, лишь «одним из», а не правильным или наиболее эффективным. Смешно было бы предполагать, что при колоссальном разнообразии массы конкретных условий, причем, самого различного характера, здесь можно найти универсальное решение.

Приглашаю коллег, если они найдут возможным, тоже сформулировать свои подходы по предложенной ниже схеме. Тогда потенциальный потребитель, владелец малого бизнеса, сможет получить своеобразное меню от Executive.ru, в котором ему будет легче выбирать и, соответственно, он будет ближе к цели, чем сегодня. Ведь когда специалисты спорят и спорят, а заказчики смотрят и слушают в нерешительности, они просто не могут сделать выбор, найти верный курс движения именно для себя.

Свое предложение, учитывая историю его формирования и перспективу быть «одним из» (без вторжения в область авторских прав), я назвал «Екс1-Технология». Я не сопровождал текст комментариями, аргументацией и тому подобными вещами, чтобы получилось как можно боле кратко и обозримо. Естественно, это вовсе не означает, во-первых, что такого рода обоснование отсутствует, а во-вторых, что отдельные фрагменты данной технологии не могут меняться в целом или для отдельных случаев применения.

Общая характеристика

Екс1-Технология (далее Е1Т) – типовая схема выполнения работ в рамках консультационного проекта развития, ориентированного на малый бизнес, решающая задачу выхода в социальные сети. В описанном ниже виде она является открытой – доступной без ограничений для применения любыми лицами и организациями. Она может быть также изменена, доработана или расширена с изменением названия. Пожелание автора: информировать его об использовании Е1Т в оригинальном или измененном виде.

Е1Т реализуется как проект развития с обязательным формированием проектной и организационной документации. Форматы документации согласовываются в каждом конкретном случае по ходу выполнения работ. Руководителем проекта в рамках Е1Т является владелец бизнеса (сайта) или уполномоченное им лицо. Руководитель проекта организует процесс и утверждает проектную документацию. В качестве консультанта может выступать физическое или юридическое лицо, обладающее необходимым уровнем компетенции. В качестве участников проекта желательно привлечение двоих-троих (до пяти-семи) основных специалистов бизнеса, отвечающих за различные его направления (продажи, производство, логистику, анализ).

Цель проекта: обеспечить для данного малого бизнеса эффективное присутствие в пространстве социальных сетей. Общая длительность проекта – три месяца (по одному месяцу на каждый этап). Стоимость выполнения работ – 30 тыс. рублей.

Этап I. Подготовка

Цель: сформировать у всех участников общее и согласованное представление о составе работ проекта.

Задачи:

1) Работа с литературой (Комплект методических материалов - КММ Е1Т ) – в индивидуальном режиме через Скайп.

2) Анализ представленности конкурентной среды в соцсетях.

3) Определение целевых критериев оценки уровня активности в соцсетях.

4) Уточнение форматов проектной документации.

5) Формирование разделов проектной документации, важных для реализации этапа II. В том числе:

  • товарные характеристики (информационная база предметной области, продающий контент);
  • сегментация аудитории;
  • оценка кластера (сайт, блоги, форумы, аккаунты соцсетей), фактически представляющего бизнес в сети по Фактору№1 Дэвида Майстера (см. КММ Е1Т) и уточнение его структуры: какие площадки кроме сайта нужны, для чего, что в них должно быть, как с ними следует работать;
  • контент-концепция;
  • программа обучения персонала.

6) Корректировка должностных инструкций и организационной документации (регламентов, операционных инструкций) с учетом выхода в соцсети.

Этап II. Форматирование

Цель: подготовить кластер к решению задач.

Задачи:

  • Доработка сайта (как минимум – указание адресов в соцсетях, как максимум – глубокая модификация контента; возможно, некоторая реструктуризация).
  • Доработка, оптимизация кластера, регламента работы с существующими блогами и форумами, возможно, форматирование новых.
  • Открытие аккаунтов в соцсетях (FB, VK – обязательно, иные – возможно).
  • Наполнение аккаунтов первичной информацией, тестирование связей (пробные сообщения, фрагменты контента).
  • Обучение персонала.

Этап III. Запуск

Цель: достичь заданного уровня представленности в соцсетях.

Задачи:

  • Генерация контента персоналом.
  • Доведение уровня квалификации персонала по отдельным направлениям (поиск и обработка информации, работа со специализированными сайтами, основы журналистики и социальной психологии).
  • Корректировка проектной документации.
  • Утверждение плана и регламента работы в соцсетях на квартал.
  • Оценка результатов и подведение итогов реализации проекта.

Выводы

Вот и все, что предлагается под вывеской Екс1-Технологии. Буду рад услышать отклики, особенно, от тех, кто собирается со своим бизнесом в соцсети, но не может решиться на этот шаг. Их мнение, понятно, представляет для всех участников сообщества Executive.ru наибольший интерес. Пока что нужно признать, мы не особенно интересны со своими дискуссиями тем, о ком заботимся. Почему?

Источник фото: facebook.com

Впервые статья была опубликована на Executive.ru 6 июня 2012 года в рубрике «Творчество без купюр»

Расскажите коллегам:
Комментарии
Елена Черепнева Елена Черепнева Бренд-менеджер, Москва
Михаил Кузнецов пишет: Елена, все что Вы пишите - крайне интересно. Я все же предлагаю определиться с целями проекта (финансовыми) и с участниками (может провести скайп конфепенцию). И далее в соответствии с целями разрабатывать программу действий. Более того, если у Вас такой оптимизм и к проекту и к бизнесу, то я готов поделиться долями этого бизнеса. Это можно обсудить, когда мы сформируем план действий.
Михаил, у меня не оптимизм, мне отвлечься хочется и сделать что-нибудь такое, что заработает:) Сменить обстановку немного. Ну, чем-то занять руки, точнее голову. Долей, денег и прочих фиансов мне не надо:) Я за идею:)) Конференцию не получиться в ближайшее время. Я нахожусь в командировке в скучном городе Мухосранске (почти). И гарнитурки для скайпа нет опять же. Но! Я могу накидать план в проджекте или в экселе с детализацией до операции и указанием сроков. У вас есть кому писать и пиарить? Найдете 1,5 землекопа на эту затею?
. . . . Директор по развитию, Москва
Елена Черепнева пишет: У вас есть кому писать и пиарить? Найдете 1,5 землекопа на эту затею?
Елена, я кажется понял... У меня к сож. нет землекопов... Есть профессионалы преподаватели и методисты. Они не станут заниматься другой работой. Нет системы продаж, точнее нет ее в части продаж через сс. Если в результате работы над проектом возникнут агенты-влияния на сс, то это будет означать что проект частично удался. Кто будут эти агенты, я не знаю. Возможно , кто то на сайте заинтересуется, возможно Вы сами решите этим заняться. Итак, что для построения системы продаж с использованием сс есть... 1. продукт (услуга) Иностранные языки с преподавателем онлайн, 2. CRM для управления продажами. На базе zoho.com 3. персонал, который может преподавать 4. определенный опыт и репутация от студентов, прошедших обучение 5. продуманная тарифная политика, которая позволяет держать низкие цены на услуги чего нет: 1. технологии привлечение слушателей через сс 2. агентов-влияния на аудиторию сс 3. обучающих материалов для агентов по использованию технологии. Возможно нужно еще на чем то сосредоточить усилия. готов выслушать.
Елена Черепнева Елена Черепнева Бренд-менеджер, Москва
Михаил Кузнецов пишет: Елена, я кажется понял... У меня к сож. нет землекопов...
Может быть, Вадим согласиться поучвствовать как копирайтер? Я готова также поучаствовать: как постановщик задач и как копирайтер в какие-то ограниченные сроки (например, для подготовки некоего базового объема контента на 1 месяц), кроме того, вы ведь тоже активный писатель - 1 891 сообщение:) Можно попробовать теперь это все в мироное русло:) А еще у ваших преподавателей могут быть готовые материалы, которыми они готовы поделиться.
Системный аналитик, Украина

Всем добрый день.
Переходим на новые рельсы. Старые остались в https://docs.google.com/folder/d/0BxXYRfo_CqawclEzczg4NzVFajg/edit (описание Е1Т два ПДФ документа, РАР-архив для КММ, отчет о сегменте рынка и первичное предложение Михаилу)
новые по просьбе Михаила здесь: https://docs.google.com/folder/d/0BxXYRfo_CqawU3FtcVdSUFVES28/edit - Проект ''Италена 2012''

Системный аналитик, Украина
Елена Черепнева пишет: Может быть, Вадим согласиться поучвствовать как копирайтер?
Да, я там подписался на создание системы продаж. Копирайт - это, конечно, хобби, в основном-то по жизни я, конечно, продажами (FMCG) больше занимался. Так что не без видения в этом деле. См. Италена 2012
Алексей Кормилкин Алексей Кормилкин Технический директор, Москва
Михаил Кузнецов пишет: агентов-влияния на аудиторию сс
Я пробовал го назад в одном проекте использовать ''авторитетное мнение''. Через неделю авторитеты были раскрыты и сосланы в ''Сибирь''. С тех пор больше агентами влияния не увлекаюсь. Пустое...
. . . . Директор по развитию, Москва
Алексей Кормилкин пишет: авторитеты
Можно и другое амплуа использовать, например друзья-на-доверии... Да мало ли! ;)
Алексей Кормилкин Алексей Кормилкин Технический директор, Москва

Михаил, я вижу Вас ни чем не испугать ))
Ну что же, тогда внесу свою малую лепту в ваш проект. Итак, у вас, коллеги, нет продукта, который можно продвигать. Таким продуктом предлагаю сделать следующее: с 1 сентября поступившие (уже студенты) начнут проходить в универах тестирование по языку. Соответственно нужен продукт, назовем его ''подготовка к тестированию за 5 часов''. Суть - подготовить студента для ''попадания в продвинутую группу''. Студенту это надо поскольку: (рекламно-маркетинговая фишка) знание языка в нашем мире -залог успешного трудоустройства и карьеры. И только группа ''а'' в каждом универе обеспечивает качественную подготовку. А чтобы попасть в эту группу надо вспомнить язык, а в этом мы вам и поможем.
Продавать это надо ''вконтакте'', и через сами универы... Надо сделать группу ''вконтакте'', скажем, ''иняз в универе'' и пиариться в рамках данной группы, никаких страничек и лайков...
Психология абитуриентов очень проста, как губка они впитывают любую инфу. Если эта инфа будет полезна, то они (студенты) потом еще не раз придут за другими курсами.

p.s.
что-то там выше было про доли написано...

Александр Жаманаков Александр Жаманаков Глава филиала, регион. директор, Новосибирск
Алексей Кормилкин пишет: Психология абитуриентов очень проста, как губка они впитывают любую инфу. Если эта инфа будет полезна, то они (студенты) потом еще не раз придут за другими курсами.
Отличная идея!! 50% - минимум!!! В акциях! Требуйте! :)
Генеральный директор, Тюмень

Михаил, подкидываю идею для обсуждения. Создаете группу для будущих туристов и в игровой форме каждый день предлагаете познакомиться с одной популярной фразой. Можно для конкретной страны. Хорошо бы с примерами комичного амплуа, когда не точное выражение интерпретируется совсем не так, как бы хотелось и это привело к таким то последствиям. Желательно вести диалог с участниками и предлагать им поделиться свои опытом, своими вариантами Обращения. В результате появляются Те, кто хочет немного нахвататься фраз, те, кто хочет освежить в памяти, те, кто решил поучиться на халяву, те кто решил блеснуть своим знаниями, а главное: узнают о вашей школе и значит будут клиенты. Добавить сюда конкурсы и скидочные купоны. Может получиться вполне интересно и весело.

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Бюджет на кибербезопасность увеличила каждая вторая российская компания

По большей части организации тратились на программное обеспечение, обучение сотрудников и на обновление оборудования.

У 70% компаний есть корпоративные стандарты по дресс-коду

87% работодателей признались, что внешний вид кандидата оказывает влияние на объективность оценки его профессиональных навыков.

Компании стали чаще приглашать на работу несовершеннолетних

Работодатели стали на 28% активнее, чем в прошлом году, приглашать на работу подростков.

Россиянам для счастья стало нужно больше денег

На первом месте по зарплатным ожиданиям оказалась Москва, на втором – Владивосток.