10 самых популярных статей Executive.ru в марте 2024 года

Почему полезно показыать свою уязвимость на работе? Чем опасна токсичность в команде? Как решать проблему кадрового голода? Эти и другие темы вошли в десятку статей, которые набрали больше всего просмотров, лайков и добавлений в «Избранное» в марте 2024 года на Executive.ru.

Поздравляем авторов лучших публикаций и ждем новые статьи!

Список ранжирован по количеству просмотров на 4 апреля 2024 года:

Расскажите коллегам:
Комментарии
Researcher, Москва

Ящетаю Михаил Боднарук -- настоящая звезда портала. Объективно.

Ну, во-первых, постит регулярно и уже больше года постит часто -- 11 публикаций с 06 февраля 2023. То есть, каждый месяц -- пост. Не каждый бот может похвастаться такой продуктивностью :)

Во-вторых, нравится это кому-то или не нравится, но его (Михаила) публикации собирают больше комментариев, чем посты других авторов -- на порядок, то есть в 10 раз большн в среднем.

Особого эпатажа автору придает тот факт, что он ни дня не проработал в крупной компании в роли менеджера, и никогда не развивал собственный бизнес -- то есть, личного опыта в предметной области 0.
Иногда откровенно путает педали, чем вызывает у старожилов Екзе когнитивный диссонанс, но несмотря на всё это является САМЫМ читаемым, комментируемым и почти самым (#2) популярным автором портала.

Что еще раз доказывает, чтобы быть звездой и гуру, и продавать своё время и мнение -- НЕ нужны ни образование, ни знания, ни опыт, ничего такого.
Нужно нечто совсем иное. Вот такой феномен.

Генеральный директор, Москва
Сергей Средний пишет:

Ящетаю Михаил Боднарук -- настоящая звезда портала. Объективно.

Ну, во-первых, постит регулярно и уже больше года часто -- 11 публикаций с 06 февраля 2023. То есть, каждый месяц -- пост. Не каждый бот может похвастаться такой продуктивностью :)

Во-вторых, нравится это кому-то или не нравится, но его (Михаила) публикации собирают больше комментариев, чем посты других авторов -- на порядок, то есть в 10 раз в среднем.

Особого эпатажа автору придает тот факт, что он ни дня не проработал в крупной компании в роли менеджера, и никогда не развивал собственный бизнес -- то есть, личного опыта в предметной области 0.
Иногда откровенно путает педали, чем вызывает у старожилов Екзе когнитивный диссонанс, но несмотря на является самым читаемым, комментируемым и попялурным (#2) автором портала.

Что еще раз доказывает, чтобы быть звездой и гуру, и продавать свое время и мнение -- не нужны ни образование, ни знания, ни опыт, ничего такого.
Нужно нечто совсем иное. Вот такой феномен.

Согласен. Секрет успеха удивительно прост.

Напишите страницу-полторы о том, что Земля плоская, а Волга впадает в Каспийское море (лучше - про Амазонку), придумайте как можно менее понятное название или возьмите уже существующее на любом языке из любой области, добейтесь публикации (самое сложное) и получите права модератора. Заголовок обычно даётся снаружи. Содержание публикации, глубина знаний автора и связь с реальностью совершенно не важны, даже наоборот. Чем хуже - тем лучше. 

Волна восторгов ожидаемо поднимется. Многие удивятся, кто-то испугается, и в итоге восхищенные читатели из новых и непривыкших что-нибудь напишут. Вспоминается рассказ Марка Твена "Как я редактировал сельскохозяйственную газету", там люди  даже собирались у входа в редакцию, а фермеры прыгали из окон.

Детали для интересующихся тут .

А дальше убирайте в ежедневном режиме все некомплиментарные комментарии и добавляйте как можно больше  своих - для нескольких оставшихся в ветке. Количество просмотров будет велико. Тут важна тщательность выбрасывания, регулярность и скорость, особенно в первые дни.

PS ... Последние строки рассказа Твена частично пересекаются с нашими беседами о счетчиках на сайте. Это не случайно.

Руководитель проекта, Москва
Сергей Средний пишет:

Ящетаю Михаил Боднарук -- настоящая звезда портала. Объективно.

Ну, во-первых, постит регулярно и уже больше года постит часто -- 11 публикаций с 06 февраля 2023. То есть, каждый месяц -- пост. Не каждый бот может похвастаться такой продуктивностью :)

Во-вторых, нравится это кому-то или не нравится, но его (Михаила) публикации собирают больше комментариев, чем посты других авторов -- на порядок, то есть в 10 раз большн в среднем.

Особого эпатажа автору придает тот факт, что он ни дня не проработал в крупной компании в роли менеджера, и никогда не развивал собственный бизнес -- то есть, личного опыта в предметной области 0.
Иногда откровенно путает педали, чем вызывает у старожилов Екзе когнитивный диссонанс, но несмотря на всё это является САМЫМ читаемым, комментируемым и почти самым (#2) популярным автором портала.

Спасибо большое за приятные слова. Я лишь хочу отметить некоторые неточности в Вашем комментарии.

Во-первых, у меня 5 лет управленческого опыты в международном холдинге с 20 филиалами в России и в 10 странах мира, в том числе в США, Китае и Бразилии.

Во-вторых, я никогда не хотел быть руководителем, хотя мне это предлагали много раз, как в российских, так и в транснациональных компаниях.

Ну, а в третьих, большой опыт в управлении это не плюс, а скорее минус для эксперта, так как идёт искажение восприятия реальности, именно поэтому во всех больших компаниях и цивилизованных странах рукодетеля выбирают максимально на два срока по 4-5 лет.

 

Researcher, Москва
Михаил Боднарук пишет:
Во-первых, у меня 5 лет управленческого опыты в международном холдинге с 20 филиалами в России и в 10 странах мира, в том числе в США, Китае и Бразилии.

Сомневаюсь, но это и не важно вообще. Лучше об этом никому не говорить, чтобы не разрушать феномен.
Хотел спросить -- стилиста поменяли?
И надо что-то с прической придумать. Мне кажется нормальный вариант.

Руководитель проекта, Москва
Сергей Средний пишет:
Михаил Боднарук пишет:
Во-первых, у меня 5 лет управленческого опыты в международном холдинге с 20 филиалами в России и в 10 странах мира, в том числе в США, Китае и Бразилии.

Сомневаюсь, но это и не важно вообще. Лучше об этом никому не говорить, чтобы не разрушать феномен.
Хотел спросить -- стилиста поменяли?
И надо что-то с прической придумать. Мне кажется нормальный вариант.

Не сомневайтесь. Всё так и есть.

А стилист уже иной, это была съемка первый день видео-курса для Томского государственного университета, а потом у меня вид, как на статье про реализацию Стратегии Голубого Океана  в В2В, которая вышла в феврале на executive.ru

Но феномен остаётся феноменом, потому что талант он такой.

Аналитик, Москва
Евгений Равич пишет:
Согласен. Секрет успеха удивительно прост.
Напишите страницу-полторы о том, что Земля плоская, а Волга впадает в Каспийское море (лучше - про Амазонку), придумайте как можно менее понятное название или возьмите уже существующее на любом языке из любой области, добейтесь публикации (самое сложное) и получите права модератора. Заголовок обычно даётся снаружи. Содержание публикации, глубина знаний автора и связь с реальностью совершенно не важны, даже наоборот. Чем хуже - тем лучше. 

В пропаганде и не нужно особых, мастерских знаний, действий, опыта. Один исторический деятель на букву Г. этому многих научил, до сих пор в пример ставят - пара неожиданных вбросов, несколько популярных сплетен и материал готов. А потом можно долго рассказывать про "5 лет управленческого опыты в международном холдинге с 20 филиалами в России и в 10 странах мира, в том числе в США, Китае и Бразилии". Обратите внимание, как очаровательно популярный автор прикрывается чужим авторитетом. Что он там лично делал уже и неважно. Прочитал лекцию выходного дня для фольксвагена - записал себе в плюс : "консультировал руководство фольксвагена". Постял в туалете с Илоном М. - записал его в друзья. 

Вы гений, Ваше величество, простите старика за прямоту!

Люди десятилетиями накапливают опыт, бережно сохраняют его, ищут единомышленников - это чрезвычайно интересно. И сравните - одна не очень известная гражданка организует голую вечеринку. И обсуждают не этих яйцеголовых, а обсуждают её. Месяц, два. 

Это не каждый умеет. Популярность она такая. Тут уже не важна мысль, смысл, честноть, правдтвлсть. Тут нужен особеннный хайп.

IT-менеджер, Москва
Сергей Средний пишет:
Михаил Боднарук пишет:
Во-первых, у меня 5 лет управленческого опыты в международном холдинге с 20 филиалами в России и в 10 странах мира, в том числе в США, Китае и Бразилии.

Сомневаюсь, но это и не важно вообще. Лучше об этом никому не говорить, чтобы не разрушать феномен.
Хотел спросить -- стилиста поменяли?
И надо что-то с прической придумать. Мне кажется нормальный вариант.

Я на портале около месяца. Поверьте мне, коллеги, Михаил уже стал брендом портала. Конечно, он отпугивает новичков, он тщательно чистит чужие комментарии, 80 процентов комментариев под статьями - его. Чистит трезвые мысли. 

Я не пытаюсь осудить его работу, ради бога - каждый ищест свою популярность своими способами. Он - через скандальность.

Но мне почему-то это напоминает, как если бы в академическом журнале появилась статья из плейбоя.

IT-менеджер, Москва

Боднарука запрещено критиковать здесь. Если вы, коллеги, не заметили, пару невосторженных слов в этих комментариях была удалена. Там какие-то осбые отношения. 

Михаил Боднарук пишет:
у меня 5 лет управленческого опыты в международном холдинге с 20 филиалами в России и в 10 странах мира, в том числе в США, Китае и Бразилии.

В народе у нас говорят про такое: "И мы пахали".

Аналитик, Москва
Михаил Боднарук пишет:
Но феномен остаётся феноменом, потому что талант он такой.

Да, талант вещь важная. Но при этом ещё важно внимательно следить за оппонентами и тщательно вычищать альтернативные точки зрения, удалять всех несогласных. Могут ведь быть таланты-конкуренты, правильно?  Это тяжёлая работа, просто тяжёлый труд. Это как примерено при коммунистах было или при современном либерализме.

Аналитик, Москва
Сергей Средний пишет:
Михаил Боднарук пишет:
Во-первых, у меня 5 лет управленческого опыты в международном холдинге с 20 филиалами в России и в 10 странах мира, в том числе в США, Китае и Бразилии.

Сомневаюсь, но это и не важно вообще. Лучше об этом никому не говорить, чтобы не разрушать феномен.
Хотел спросить -- стилиста поменяли?
И надо что-то с прической придумать. Мне кажется нормальный вариант.

Я чуток знаком с "Нормальным вариантом". Очень неглупый человек, вызвал большое уважение. 

Если бы он вступил в полемику с нашим талантливым автором, то был бы первым кандидатом в бан.

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
3
Павел Вайнштейн
Раз я в очередной раз сюда заглянул, отвечу на Ваш запрос.Алкоголь - это конечно не моя тема, но ...
Все дискуссии
HR-новости
Треть сотрудников российских компаний хотят этой осенью поменять работу

64% сотрудников положительно оценивают шансы устроиться на новую работу осенью, потому что это наилучшее время для поиска.

Две трети работодателей не ждут от соискателей сопроводительные письма

Сложная ситуация на рынке труда трансформирует практику сопроводительных писем.

В Японии трудоустроили кошек, чтобы спасти сотрудников от выгорания

Большинство усатых работают по графику 24/7, а остальных отпускают домой вместе с их хозяевами.

Названы сферы с самым высоким уровнем конкуренции

Для того, чтобы оставаться конкурентоспособными на рынке труда, треть респондентов получают дополнительные непрофессиональные навыки.