Южнокорейская компания Samsung и ее подразделение по производству экранов Samsung Display могут ввести 6-дневную рабочую неделю для своих сотрудников. Компания уже подала запрос в Министерство труда Южной Кореи с просьбой поднять минимальный порог рабочих часов в неделю.
Компания приняла такое решение в связи с падением доходов и растущей конкуренцией на рынке OLED-дисплеев. Как сообщают южнокорейские СМИ, Samsung уже перевела часть сотрудников из команд по исследованию и разработкам полупроводников и смартфонов на 64-часовую рабочую неделю. Также, с апреля текущего года, по 64 часа в неделю стали работать и топ-менеджеры компании – они выходят на работу в субботу и воскресенье.
По словам представителей Samsung, «сверхурочная работа должна внушить всем сотрудникам чувство кризиса и повысить их производительность». По действующему законодательству Южной Кореи, продолжительность рабочей недели не может превышать 52 часа. Из них 40 часов – обязательного труда и 12 часов внеплановой сверхурочной работы.
