Для кого:
Руководители компаний, структурных подразделений, сотрудники управления персоналом и социальных отделов.
Описание программы:
Участники курса получат знания в области формирования социальной политики на предприятии и предоставления социальных льгот сотрудникам.
ПРОГРАММА
1. Организация социальной работы на предприятии: цели, задачи, структура отдела, функции специалистов.
- Взаимодействие с другими службами предприятия.
2. Выбор направлений социальной работы в зависимости от стратегии, целей и особенностей предприятия.
3. Стратегия предприятия и структура социального пакета.
- Аргументы в пользу социальных пакетов.
4. Методическое и юридическое обеспечение социальных программ.
5. Внедрение социальных технологий в управление персоналом.
- Оценка эффективности социальных программ.
6. Подходы к формированию социальных пакетов, виды и возможности группировки социальных программ.
7. Гибкие системы социальных пакетов.
8. Разработка и реализация проектов социальных программ по направлениям:
- Организация питания на предприятии.
- Организация медицинского обслуживания работников, обязательного и добровольного медицинского страхования.
- Негосударственное пенсионное страхование.
- Организация отдыха сотрудников и санаторно-курортного лечения.
- Организация и проведение культурно-массовых мероприятий, развитие корпоративной культуры.
- Работа с ветеранами войны и труда, патриотическое воспитание.
- Программа «здоровый образ жизни».
- Развитие и использование социальной инфраструктуры, зданий и объектов непроизводственного назначения.
- Вовлеченность сотрудников: цели, определение степени вовлеченности, методы работы с коллективом.
9. «Кайдзен» - постоянное совершенствование.
- Внедрение основных систем Кайдзен: система предложений, 5 шагов для поддержания порядка.
10. Социальная ответственность предприятия.
11. Нормы социального страхования.
12. Страховые случаи, субъекты и объекты социального страхования.
13. Финансовые источники социального страхования.
14. Социальное партнерство как гарантия реализации социальной политики на предприятии.
15. Сущность и правовое обеспечение социального партнерства.
16. Заключение коллективного трудового договора.