Половина россиян увольняются из-за токсичных руководителей. Новости рынка труда

По данным исследования Uteam и Talantix, россияне чаще всего меняют работу по следующим причинам: недостаточная оплата труда (70%), токсичный руководитель (56%), на третьем – конфликты с коллективом (44%). Также в топ-5 причин увольнений вошли неподходящий график работы (42%) и отсутствие карьерного роста (32%). Эксперты Talantix отмечают, что ситуация на рынке труда изменилась: при большом количестве предложений и привлекательной зарплате соискатели выбирают максимально комфортное как с материальной, так и с моральной точки зрения, место работы.

По данным опроса, проведенного компанией Pridex и Ассоциацией менеджеров, почти треть работающих в гибриде сотрудников (30%) не согласились бы вернуться к полноценной неделе в офисе ни за какие деньги, еще 22% рассмотрели бы такую возможность, если им предложат прибавку в 50% и более. 32% опрошенных сотрудников отметили, что работают в гибридном формате, еще 3% – полностью удаленно. Все остальные присутствуют в офисе каждый день. При этом оптимальным большинство респондентов (64%) называют именно гибридный график.

По данным исследования «Авито Работы», в I квартале 2024 года больше всего новых вакансий появилось для операторов call-центра — их стали искать в 3,5 раза активнее (+251%). Новым сотрудникам в первом квартале текущего года работодатели были готовы платить в среднем 45 822 руб. в месяц (+5% за год). В 3 раза (+216%) повысился спрос на менеджеров по работе с клиентами. За первый квартал 2024 года средние зарплатные предложения для новых специалистов составили 69 850 руб. в месяц. 

Русская Школа Управления (РШУ) и исследовательский центр «Зарплаты.ру» провели выяснили, что 53% работодателей готовы взять студентов и подростков на подработку летом 2024 года, 23% не планируют этого делать и 24% пока не приняли окончательного решения. При этом до 2024 года практика таких подработок была только в 45% опрошенных компаний. То есть за год интерес к ним вырос на 8%. Главная причина, почему компании приглашают студентов и подростков на летние подработки — это дефицит кадров.

Президентская платформа «Россия – страна возможностей» и стаффинговая группа Ancor во второй раз подвели итоги «Талантиста», самого масштабного независимого социологического исследования восприятия бренда работодателя в России. В топ-5 ключевых факторов выбора работодателя для россиян вошли хорошая заработная плата, финансовая стабильность, гарантии долгосрочной занятости, приятная атмосфера и баланс между работой и личной жизнью. В топ-5 самых привлекательных работодателей вошли: «Газпром», «ГМК Норильский никель», «Газпромнефть», «Роскосмос», «Росатом». Со списком победителей по отраслям можно ознакомиться здесь.

В Москве состоялась церемония награждения победителей международной премии в сфере управления персоналом WOW!HR Россия 2024, партнером которой выступила HR-платформа «Пульс», Сбер. Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов известнейшими компаниями России в ходе двухдневной IX кейс-конференции по управлению персоналом WOW!HR. Список победителей в разных номинациях можно увидеть здесь.