Цифровизация бизнеса: временный тренд или неизбежное будущее?

В 2021 году мир заговорил на языке новых технологий. Согласно статистике ЮНКТАД, к настоящему времени удельный вес интернет-пользователей среди мирового населения вырос с 23% до 54% по сравнению с ситуацией мирового финансового кризиса 2008 года. Повсеместная цифровизация прямо сейчас меняет наши привычки, поведение, общение.

Например, так журналист и писатель Михаил Зыгарь описывает роль технологий в современном обществе:

Чтобы ответить на новые потребности клиентов, многие бизнесы начинают процесс внедрения цифровых решений. По данным РБК, 68% бизнес-лидеров планеты называют цифровую трансформацию главным приоритетом для своих компаний. Мы видим глобальный тренд в сторону онлайн-инициатив, что влечет за собой постепенный уход от традиционных каналов коммуникации.

О том, как цифровизация сформировала бизнес и экспертность будущего, рассказывает ректор и профессор Московской школы управления СКОЛКОВО Юрий Левин:

Тем не менее, для кратного роста бизнеса в новой реальности, просто следовать трендам может быть недостаточно. Оптимизация операционной деятельности или запуск онлайн-сервисов — всего лишь часть более глобального процесса, цифровой трансформации.

И, по мнению Евгения Каганера, проректора и профессора Московской школы управления СКОЛКОВО, именно цифровая трансформация станет необходимостью для бизнеса.

Неизбежна ли цифровизация бизнеса — один из непростых вопросов о будущем, ответ на который поможет настоящим лидерам открыть для себя новые возможности изменившейся реальности.

Узнать ответы на другие сложные вопросы от экспертов из сферы бизнеса, образования, культуры и искусства можно на сайте проекта «2021. Время новых возможностей» х SKOLKOVO Executive МBA

Партнерский материал

Расскажите коллегам:
Комментарии
Консультант, Калининград

Не могу удержаться и не отметить обреченно-тоскливое выражение лиц героев видео. 

Генеральный директор, Москва
Елена Бреслав пишет:

Не могу удержаться и не отметить обреченно-тоскливое выражение лиц героев видео. 

Профессиональная деформация? Или просто скучно?

Последняя презентация мне понравилась.

Партнер, Красноярск

Тут не "деформация", а "деградация" скорее. Видя внешние проявления прогресса, не понимать, куда и зачем... хотя про "булыжник" - верно подмечено )))

Ректор, ну он такой ректор, что с него требовать-то...

Опять инструмент как цель пытаются вкорячить? Уже язык стёр повторять, что нужно процессное управление внедрять, а не его костыли в виде "трансформации".

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Новости образования
В Высшей школе бизнеса НИУ ВШЭ прошел круглый стол по быстрорастущим компаниям

Представители реального бизнеса отметили важность регулярного проведения исследований динамики БРК.

Русская Школа Управления получила статус «Лидер отрасли»

Статус зарегистрирован в рамках системы сертификации Росстандарта.

МТС и ВШБ НИУ ВШЭ провели обучение руководителей высшего звена компании

Завершилась программа сессией внедрения, которая прошла в Москве в кампусе Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ.

Названы самые популярные вузы у победителей олимпиад по математике и информатике

Среди регионов по числу призеров школьных олимпиад по всем предметам лидируют Москва и Санкт-Петербург, а также Новосибирская и Свердловская области.

Дискуссии
4
Михаил Лурье
Если задача ставится не решить конкретный вопрос, на что нацелены адвокаты, а создать прецедент,...
Все дискуссии
HR-новости
Россиянам все чаще стали предлагать работать сверхурочно

Тренд связан с дефицитом кадров. 

Работодателей, готовых нанимать сотрудников с судимостью, стало больше

15% работодателей лояльно относятся к кандидатам, имевшим в биографии судимость.

60% россиян жалуются на нехватку времени на себя и близких из-за работы

А 32% считают, что работа негативно влияет на их отношения с близкими.

Спрос на специалистов в сфере финансов вырос в 1,5 раза

Количество предложений о работе для бухгалтеров увеличилось в 4,6 раза. Также вырос спрос на финансовых консультантов.