Испытательный срок. План прохождения — различия между версиями

Материал из www.e-xecutive.ru
Перейти к: навигация, поиск
(Образец плана)
 
Строка 36: Строка 36:
 
{| width="704" cellspacing="1" cellpadding="1" border="1"
 
{| width="704" cellspacing="1" cellpadding="1" border="1"
 
|-
 
|-
| Проект, задание  
+
| '''Проект, задание'''
| Планируемый результат
+
| '''Планируемый результат'''
| Фактический результат
+
| '''Фактический результат'''
| Оценка по 7-балльной шкале<br> Куратор | Руководитель
+
| '''Оценка по 7-балльной шкале'''<br> Куратор / Руководитель
 
|-
 
|-
 
| <br>  
 
| <br>  

Текущая версия на 16:24, 21 августа 2017

Цель составления плана

Индивидуальный план работы на период испытательного срока определяет задачи работника и результаты, которых он должен получить за указанное время. Достижение поставленных целей является основанием для позитивной оценки работы сотрудника. Серьезное отклонение результатов от намеченных работодателем – основание для составления заключения о неудовлетворительном прохождении испытания и увольнения. План работы может быть составлен в свободной форме или по образцу, предложенному ниже.

Образец плана

Индивидуальный план работы на испытательный срок

Ф. И. О. _____________________

Куратор _____________________

Должность _____________________

Руководитель _____________________

Подразделение _____________________

Проект, задание Планируемый результат Фактический результат



Комментарии: ___________________________________________________

___________________________________________________

Дата__________ Подпись работника________


(заполняется непосредственным руководителем)

Оценка степени адаптивности и обучаемости сотрудника: ниже среднего / средняя / выше среднего

Проект, задание Планируемый результат Фактический результат Оценка по 7-балльной шкале
Куратор / Руководитель




Дата _______ Подпись непосредственного руководителя _______

Согласовано:

Менеджер по персоналу__________( Подпись)____________( Инициалы, фамилия)


Информация об оформлении документа представлена на основе законодательства и нормативных актов РФ, действующих в 2017 году