Прием на работу. Образец приказа — различия между версиями

Материал из www.e-xecutive.ru
Перейти к: навигация, поиск
(Образцы унифицированных форм)
 
(не показаны 2 промежуточные версии 2 участников)
Строка 1: Строка 1:
 
== Правила оформления и учета принимаемых на работу работников ==
 
== Правила оформления и учета принимаемых на работу работников ==
  
<p>Для оформления и учета принимаемых на работу работников по трудовому договору применяются и заполняются: форма N Т-1 – на одного работника, форма N Т-1а – на группу работников. Составляются лицом, ответственным за прием, на всех лиц, принимаемых на работу в организацию на основании заключенного трудового договора.</p>
+
<p>Для [[Личная карточка работника. Образец|оформления и учета принимаемых на работу работников]] по трудовому договору применяются и заполняются: форма N Т-1 – на одного работника, форма N Т-1а – на группу работников. Составляются лицом, ответственным за прием, на всех лиц, принимаемых на работу в организацию на основании заключенного трудового договора.</p>
 
<p>При оформлении приказа (распоряжения) о приеме работника(ов) на работу указываются наименование структурного подразделения, должность (специальность, профессия), срок испытания, если работнику устанавливается испытание при приеме на работу, а также условия приема на работу и характер предстоящей работы (по совместительству, в порядке перевода из другой организации, для замещения временно отсутствующего работника, для выполнения определенной работы и др.). При заключении с работником(ами) трудового договора на неопределенный срок в реквизитах «Дата» (форма N Т-1) или «Период работы» (форма N Т-1а) строка (графа) «по» не заполняется.</p>
 
<p>При оформлении приказа (распоряжения) о приеме работника(ов) на работу указываются наименование структурного подразделения, должность (специальность, профессия), срок испытания, если работнику устанавливается испытание при приеме на работу, а также условия приема на работу и характер предстоящей работы (по совместительству, в порядке перевода из другой организации, для замещения временно отсутствующего работника, для выполнения определенной работы и др.). При заключении с работником(ами) трудового договора на неопределенный срок в реквизитах «Дата» (форма N Т-1) или «Период работы» (форма N Т-1а) строка (графа) «по» не заполняется.</p>
 
<p>Подписанный руководителем организации или уполномоченным на это лицом приказ (распоряжение) объявляется работнику(ам) под расписку. На основании приказа (распоряжения) работником кадровой службы вносится запись в трудовую книжку о приеме работника на работу и заполняются соответствующие сведения в личной карточке (форма N Т-2 или N Т-2ГС(МС), а в бухгалтерии открывается лицевой счет работника (форма N Т-54 или N Т-54а).</p>
 
<p>Подписанный руководителем организации или уполномоченным на это лицом приказ (распоряжение) объявляется работнику(ам) под расписку. На основании приказа (распоряжения) работником кадровой службы вносится запись в трудовую книжку о приеме работника на работу и заполняются соответствующие сведения в личной карточке (форма N Т-2 или N Т-2ГС(МС), а в бухгалтерии открывается лицевой счет работника (форма N Т-54 или N Т-54а).</p>
Строка 9: Строка 9:
 
#[http://www.e-xecutive.ru/uploads/attachement/src/5344/T-1.doc Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу. Форма N Т-1]
 
#[http://www.e-xecutive.ru/uploads/attachement/src/5344/T-1.doc Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу. Форма N Т-1]
 
#[http://www.e-xecutive.ru/uploads/attachement/src/5345/T-1a.doc Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу. Форма N Т-1а]
 
#[http://www.e-xecutive.ru/uploads/attachement/src/5345/T-1a.doc Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу. Форма N Т-1а]
#[http://www.e-xecutive.ru/uploads/attachement/src/5346/T-2.doc Личная карточка работника форма N Т-2]
+
#[[Личная_карточка_работника._Образец|Личная карточка работника форма N Т-2]]
#[http://www.e-xecutive.ru/uploads/attachement/src/5347/T-2_GS.doc Личная карточка государственного (муниципального) служащего форма Т-2ГС(МС)]
+
#[[Личная_карточка_работника._Образец|Личная карточка государственного (муниципального) служащего форма Т-2ГС(МС)]]
#[http://www.e-xecutive.ru/uploads/attachement/src/5348/T-54.XLS Лицевой счет работника форма N Т-54]
+
#[[Лицевой счет работника. Образец|Лицевой счет работника форма N Т-54]]
#[http://www.e-xecutive.ru/uploads/attachement/src/5349/T-54a.XLS Лицевой счет работника форма N Т-54а]
+
#[[Лицевой счет работника. Образец|Лицевой счет работника форма N Т-54а]]
 
<br />
 
<br />
 
<p>''Источник: Постановление Росстата от 5 января 2004 г. N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплате».''</p>
 
<p>''Источник: Постановление Росстата от 5 января 2004 г. N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплате».''</p>
 
<p>''Информация об оформлении документа представлена на основе законодательства и нормативных актов РФ, действующих в 2017 году''</p>
 
<p>''Информация об оформлении документа представлена на основе законодательства и нормативных актов РФ, действующих в 2017 году''</p>
 
<br /> [[Category: Образцы документов]]
 
<br /> [[Category: Образцы документов]]

Текущая версия на 10:01, 1 августа 2017

Правила оформления и учета принимаемых на работу работников

Для оформления и учета принимаемых на работу работников по трудовому договору применяются и заполняются: форма N Т-1 – на одного работника, форма N Т-1а – на группу работников. Составляются лицом, ответственным за прием, на всех лиц, принимаемых на работу в организацию на основании заключенного трудового договора.

При оформлении приказа (распоряжения) о приеме работника(ов) на работу указываются наименование структурного подразделения, должность (специальность, профессия), срок испытания, если работнику устанавливается испытание при приеме на работу, а также условия приема на работу и характер предстоящей работы (по совместительству, в порядке перевода из другой организации, для замещения временно отсутствующего работника, для выполнения определенной работы и др.). При заключении с работником(ами) трудового договора на неопределенный срок в реквизитах «Дата» (форма N Т-1) или «Период работы» (форма N Т-1а) строка (графа) «по» не заполняется.

Подписанный руководителем организации или уполномоченным на это лицом приказ (распоряжение) объявляется работнику(ам) под расписку. На основании приказа (распоряжения) работником кадровой службы вносится запись в трудовую книжку о приеме работника на работу и заполняются соответствующие сведения в личной карточке (форма N Т-2 или N Т-2ГС(МС), а в бухгалтерии открывается лицевой счет работника (форма N Т-54 или N Т-54а).

Образцы унифицированных форм

  1. Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу. Форма N Т-1
  2. Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу. Форма N Т-1а
  3. Личная карточка работника форма N Т-2
  4. Личная карточка государственного (муниципального) служащего форма Т-2ГС(МС)
  5. Лицевой счет работника форма N Т-54
  6. Лицевой счет работника форма N Т-54а


Источник: Постановление Росстата от 5 января 2004 г. N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплате».

Информация об оформлении документа представлена на основе законодательства и нормативных актов РФ, действующих в 2017 году