Шаблон:Текущая избранная статья — различия между версиями
Материал из www.e-xecutive.ru
Строка 2: | Строка 2: | ||
''Для того, чтобы изменить блок '''"Избранная статья"''' замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".'' | ''Для того, чтобы изменить блок '''"Избранная статья"''' замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".'' | ||
</noinclude> | </noinclude> | ||
− | + | Для объективного анализа и оценки потенциала персонала в современных организациях проводят детальный анализ персонала. Для этого на предприятии был проведен так называемый '''COPS-анализ''': Culture – культура, Organization – организация, People – люди, HR-Systems – системы управления персоналом. | |
<br> | <br> | ||
− | [[ | + | [[COPS-анализ|Читать полностью]] |
Версия 14:49, 1 апреля 2017
Для того, чтобы изменить блок "Избранная статья" замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".
Для объективного анализа и оценки потенциала персонала в современных организациях проводят детальный анализ персонала. Для этого на предприятии был проведен так называемый COPS-анализ: Culture – культура, Organization – организация, People – люди, HR-Systems – системы управления персоналом.