Гроув Эндрю Стивен — различия между версиями

Материал из www.e-xecutive.ru
Перейти к: навигация, поиск
 
(не показана 1 промежуточная версия 1 участника)
Строка 1: Строка 1:
== ''Биография Гроува ==
+
== Биография Гроува ==
  
Эндрю Стивен Гроув (Andrew Stephen Grove, настоящее имя Андраш Иштван Гроф) – один из основателей корпорации «Intel», автор, менеджер и изобретатель. <br>Родился 2 сентября 1936 года в Венгрии, Будапеште. В 1956 году приехал в США, Нью-Йорк, где начал свое обучение в «City College». <br>В 1960 году он заканчивает колледж со степенью бакалавра в сфере химической технологии. Но на этом его образование не останавливается. Он решает продолжить свое обучение, только в несколько другой области - философии. <br>Выбор падает на [[Бизнес-образование_в_США|Калифорнийский университет в Беркли]], где в 1963 году Гроув получает степень доктора философских наук. <br>После этого в течение нескольких лет он работает в исследовательской лаборатории, принадлежавшей компании «Fairchild Semiconductor». В ней же в 1967 году он занимает должность помощника директора по исследованиям и разработкам.
+
Эндрю Стивен Гроув (Andrew Stephen Grove, настоящее имя Андраш Иштван Гроф) – один из основателей корпорации «Intel», автор, менеджер и изобретатель. <br>Родился 2 сентября 1936 года в Венгрии, Будапеште. В 1956 году приехал в США, Нью-Йорк, где начал свое обучение в «City College». <br>В 1960 году он заканчивает колледж со степенью бакалавра в сфере химической технологии. Но на этом его образование не останавливается. Он решает продолжить свое обучение, только в несколько другой области - философии. <br>Выбор падает на [[Бизнес-образование в США|Калифорнийский университет в Беркли]], где в 1963 году Гроув получает степень доктора философских наук. <br>После этого в течение нескольких лет он работает в исследовательской лаборатории, принадлежавшей компании «Fairchild Semiconductor». В ней же в 1967 году он занимает должность помощника директора по исследованиям и разработкам.  
  
 
== Как строилась карьера Гроува?  ==
 
== Как строилась карьера Гроува?  ==
Строка 7: Строка 7:
 
В 1968 году началась карьера Гроува в качестве директора по производству в компании «Intel», которая на сегодняшний день является одним из [[Image:Grou.jpg|right|255x305px|Grou.jpg]]крупнейших производителей микропроцессоров в мире. <br>Его кандидатуру на эту должность одобрили основатели компании [[Нойс Роберт Нортон|Р. Нойс]] и [[Мур Гордон Эрл|Г. Мур]]. Именно здесь у Гроува проявились черты требовательного и целеустремленного [[Руководитель|руководителя]], которые и определили не только его дальнейшую деятельность, но и судьбу самой компании. <br>Гроув выработал целую систему контроля и повышения [[Трудовая дисциплина|дисциплины сотрудников]], в результате чего работа компании осуществлялась слаженно и четко. <br>На первом месте стояли интересы компании, а чтобы добиться от сотрудников такого же приоритета в своих действиях, Гроув создал своеобразную классификацию сотрудников от лучших к худшим. [[Мотивация как функция менеджмента|Первых поощряли]], с другими проводили разъяснительную работу и, если она не давала положительных результатов, их просто увольняли. <br>Таким образом, в компании царил жёсткий [[Подбор персонала|отбор кадров]] и строгая дисциплина. К тому же, скрупулезное внимание Гроува к бюджету компании и доскональное планирование затрат и доходов позволяли максимально контролировать её материальное состояние.  
 
В 1968 году началась карьера Гроува в качестве директора по производству в компании «Intel», которая на сегодняшний день является одним из [[Image:Grou.jpg|right|255x305px|Grou.jpg]]крупнейших производителей микропроцессоров в мире. <br>Его кандидатуру на эту должность одобрили основатели компании [[Нойс Роберт Нортон|Р. Нойс]] и [[Мур Гордон Эрл|Г. Мур]]. Именно здесь у Гроува проявились черты требовательного и целеустремленного [[Руководитель|руководителя]], которые и определили не только его дальнейшую деятельность, но и судьбу самой компании. <br>Гроув выработал целую систему контроля и повышения [[Трудовая дисциплина|дисциплины сотрудников]], в результате чего работа компании осуществлялась слаженно и четко. <br>На первом месте стояли интересы компании, а чтобы добиться от сотрудников такого же приоритета в своих действиях, Гроув создал своеобразную классификацию сотрудников от лучших к худшим. [[Мотивация как функция менеджмента|Первых поощряли]], с другими проводили разъяснительную работу и, если она не давала положительных результатов, их просто увольняли. <br>Таким образом, в компании царил жёсткий [[Подбор персонала|отбор кадров]] и строгая дисциплина. К тому же, скрупулезное внимание Гроува к бюджету компании и доскональное планирование затрат и доходов позволяли максимально контролировать её материальное состояние.  
  
В 1979 году Эндрю Гроув занимает пост президента компании «Intel», а в 1987 году он становится уже исполнительным директором, соединив этот пост в 1997 году с должностью председателя совета директоров. <br>В 1998 году он отказывается от полномочий исполнительного директора и остаётся на должности председателя.
+
В 1979 году Эндрю Гроув занимает пост президента компании «Intel», а в 1987 году он становится уже исполнительным директором, соединив этот пост в 1997 году с должностью председателя совета директоров. <br>В 1998 году он отказывается от полномочий исполнительного директора и остаётся на должности председателя.  
  
== Достижения Гроува ==
 
  
Все время своей деятельности в «Intel» Гроув занимался научными разработками, а также осуществлял активную преподавательскую деятельность. <br>В течение шести лет он читал лекции в Калифорнийском университете по предмету физики полупроводниковых устройств. <br>Он является владельцем нескольких патентов в сфере полупроводниковых технологий и автором свыше 40 технических публикаций.
 
  
Эндрю Гроув - обладатель целого ряда престижных академических премий, в их числе:<br>
+
== Достижения Гроува  ==
 +
 
 +
Все время своей деятельности в «Intel» Гроув занимался научными разработками, а также осуществлял активную преподавательскую деятельность. <br>В течение шести лет он читал лекции в Калифорнийском университете по предмету физики полупроводниковых устройств. <br>Он является владельцем нескольких патентов в сфере полупроводниковых технологий и автором свыше 40 технических публикаций.
 +
 
 +
Эндрю Гроув - обладатель целого ряда престижных академических премий, в их числе:<br>  
  
 
*степень Почетного доктора наук нью-йоркского City College (1985 г.),  
 
*степень Почетного доктора наук нью-йоркского City College (1985 г.),  
Строка 19: Строка 21:
 
*а в 2000 году Гарвардский Университет присвоил Гроуву степень Почетного доктора юридических наук.
 
*а в 2000 году Гарвардский Университет присвоил Гроуву степень Почетного доктора юридических наук.
  
Помимо научных трудов, Гроув написал нескольких книг по менеджменту, наиболее известными из них являются:<br>
+
Помимо научных трудов, Гроув написал нескольких книг по менеджменту, наиболее известными из них являются:<br>  
  
*«High Output Management» («Эффективный менеджмент»).
+
*«High Output Management» («Эффективный менеджмент»).  
 
*«Only the Paranoid Survive» («Выживают только параноики»).
 
*«Only the Paranoid Survive» («Выживают только параноики»).
  
Его перу принадлежат десятки статей для различных периодических изданий, кроме того Гроув регулярно ведет свою колонку [[История_менеджмента_(до_ХХ_века)|по менеджменту]] в журнале «Working Woman».
+
Его перу принадлежат десятки статей для различных периодических изданий, кроме того Гроув регулярно ведет свою колонку [[История менеджмента (до ХХ века)|по менеджменту]] в журнале «Working Woman».  
  
Эндрю Гроув награждён внушительным количеством премий и медалей за достижения в различных сферах деятельности, начиная от химии и информационной индустрии и заканчивая инженерными науками и [[Процессуальная_теория_мотивации._Модель_Портера-Лоулера|теорией управления]].
+
Эндрю Гроув награждён внушительным количеством премий и медалей за достижения в различных сферах деятельности, начиная от химии и информационной индустрии и заканчивая инженерными науками и [[Процессуальная теория мотивации. Модель Портера-Лоулера|теорией управления]].  
  
== Ссылки ==
+
== Ссылки ==
  
#[http://www.e-xecutive.ru/knowledge/review/339622/ Совсем не страшный параноидальный менеджмент]
+
#[http://www.e-xecutive.ru/career/adviser/1446988/ Бизнес как профессиональное заболевание <br>]<br>
#[http://www.e-xecutive.ru/knowledge/review/1488373/ Суд общественного мнения]
 
#[http://www.e-xecutive.ru/career/adviser/1446988/ Бизнес как профессиональное заболевание <br>]<br>
 
  
 
'''''Это заготовка энциклопедической статьи по данной теме. Вы можете внести вклад в развитие проекта, улучшив и дополнив текст публикации в соответствии с правилами проекта. Руководство пользователя вы можете найти [http://www.e-xecutive.ru/community/intellectual/1428187/ здесь]'''''  
 
'''''Это заготовка энциклопедической статьи по данной теме. Вы можете внести вклад в развитие проекта, улучшив и дополнив текст публикации в соответствии с правилами проекта. Руководство пользователя вы можете найти [http://www.e-xecutive.ru/community/intellectual/1428187/ здесь]'''''  
 
 
  
 
[[Category:Персоны]]
 
[[Category:Персоны]]

Текущая версия на 15:23, 26 октября 2016

Биография Гроува

Эндрю Стивен Гроув (Andrew Stephen Grove, настоящее имя Андраш Иштван Гроф) – один из основателей корпорации «Intel», автор, менеджер и изобретатель.
Родился 2 сентября 1936 года в Венгрии, Будапеште. В 1956 году приехал в США, Нью-Йорк, где начал свое обучение в «City College».
В 1960 году он заканчивает колледж со степенью бакалавра в сфере химической технологии. Но на этом его образование не останавливается. Он решает продолжить свое обучение, только в несколько другой области - философии.
Выбор падает на Калифорнийский университет в Беркли, где в 1963 году Гроув получает степень доктора философских наук.
После этого в течение нескольких лет он работает в исследовательской лаборатории, принадлежавшей компании «Fairchild Semiconductor». В ней же в 1967 году он занимает должность помощника директора по исследованиям и разработкам.

Как строилась карьера Гроува?

В 1968 году началась карьера Гроува в качестве директора по производству в компании «Intel», которая на сегодняшний день является одним из
Grou.jpg
крупнейших производителей микропроцессоров в мире.
Его кандидатуру на эту должность одобрили основатели компании Р. Нойс и Г. Мур. Именно здесь у Гроува проявились черты требовательного и целеустремленного руководителя, которые и определили не только его дальнейшую деятельность, но и судьбу самой компании.
Гроув выработал целую систему контроля и повышения дисциплины сотрудников, в результате чего работа компании осуществлялась слаженно и четко.
На первом месте стояли интересы компании, а чтобы добиться от сотрудников такого же приоритета в своих действиях, Гроув создал своеобразную классификацию сотрудников от лучших к худшим. Первых поощряли, с другими проводили разъяснительную работу и, если она не давала положительных результатов, их просто увольняли.
Таким образом, в компании царил жёсткий отбор кадров и строгая дисциплина. К тому же, скрупулезное внимание Гроува к бюджету компании и доскональное планирование затрат и доходов позволяли максимально контролировать её материальное состояние.

В 1979 году Эндрю Гроув занимает пост президента компании «Intel», а в 1987 году он становится уже исполнительным директором, соединив этот пост в 1997 году с должностью председателя совета директоров.
В 1998 году он отказывается от полномочий исполнительного директора и остаётся на должности председателя.


Достижения Гроува

Все время своей деятельности в «Intel» Гроув занимался научными разработками, а также осуществлял активную преподавательскую деятельность.
В течение шести лет он читал лекции в Калифорнийском университете по предмету физики полупроводниковых устройств.
Он является владельцем нескольких патентов в сфере полупроводниковых технологий и автором свыше 40 технических публикаций.

Эндрю Гроув - обладатель целого ряда престижных академических премий, в их числе:

  • степень Почетного доктора наук нью-йоркского City College (1985 г.),
  • степень доктора инженерии Вустерского Политехнического Института (1989 г.),
  • а в 2000 году Гарвардский Университет присвоил Гроуву степень Почетного доктора юридических наук.

Помимо научных трудов, Гроув написал нескольких книг по менеджменту, наиболее известными из них являются:

  • «High Output Management» («Эффективный менеджмент»).
  • «Only the Paranoid Survive» («Выживают только параноики»).

Его перу принадлежат десятки статей для различных периодических изданий, кроме того Гроув регулярно ведет свою колонку по менеджменту в журнале «Working Woman».

Эндрю Гроув награждён внушительным количеством премий и медалей за достижения в различных сферах деятельности, начиная от химии и информационной индустрии и заканчивая инженерными науками и теорией управления.

Ссылки

  1. Бизнес как профессиональное заболевание

Это заготовка энциклопедической статьи по данной теме. Вы можете внести вклад в развитие проекта, улучшив и дополнив текст публикации в соответствии с правилами проекта. Руководство пользователя вы можете найти здесь