Сделать стартовой добавить в избранное Выход English Домой
Новости Образование Конференции и тренинги Советы директоров Рекомендованные книги Публикации Мастерская Тесты

Авторизация
Фамилия:

Пароль:

запомнить пароль (?)
Забыли пароль?

Активные дискуссии

Далее

Открытые вакансии


Rambler's Top100
Рейтинг.ru
Rambler's Top100

Мастерская / HR-практикум с журналом "Кадровый... / Адаптация без профанации / Форум


Адаптация без профанации

Когда текучесть кадров в компании достигла критического уровня, была введена программа по повышению эффективности новичков в период адаптации. Однако новые сотрудники приходили, учились и уходили в другие организации. Какие ошибки допустила служба персонала? E-xecutive и журнал «Кадровый менеджмент» предлагают решить новый кейс в рамках совместного проекта!


  Посмотреть все резюме дискуссии

Темы форума К-во Автор Дата
Прошу обьяснить... 1 Александр Кожевников 04:26 20.01.2008
Внимательно читая кейс… 1 Дмитрий Карнаухов 04:14 18.01.2008
В дремучих дебрях таинственных кейсов 8 Павел Вайнштейн 01:21 18.01.2008
Причин несколько 4 Мария Полевская 16:26 17.01.2008
Обучение - формально мотивирующий фактор? 1 Наталья Иванова 14:55 17.01.2008
Текучесть кадров 1 Наталья Волошина 11:51 17.01.2008
Информацию выжимаю просто... 1 Наталья Зленко 10:54 17.01.2008
Менять не мебель 1 Алексей Шаталов 13:24 16.01.2008
Поняла, как поняла 1 Сюзанна Харисова 03:06 16.01.2008
Рыба гниет с головы... 1 Александр Петяя 00:15 16.01.2008
Дословно проанализировав условия..... 1 Андрей Петросян 14:42 15.01.2008
Типичная проблема 3 Яна Курочкина 14:24 15.01.2008
Исходя из условий 1 Дмитрий Петров 13:51 15.01.2008
Может быть 1 Ольга Савельева 12:29 15.01.2008
причина 1 Мария Харченкова 12:03 15.01.2008
Почему ошиблись 1 Алина Соболевская 11:22 15.01.2008
Условия работы 1 Мария Грикурова 10:49 15.01.2008
Профессиональное обучение? 1 Наталья Амелина 09:47 15.01.2008
Прошу уточенить 1 Матвей Маров 07:09 15.01.2008


Оставлять свои сообщения на форуме могут только участники сообщества E-xecutive. Если Вы не вступили в наше Сообщество, пройдите регистрацию.

Если Вы являетесь участником E-xecutive, введите свою фамилию и пароль.

Фамилия:

Пароль:

 запомнить пароль (?)

Забыли пароль?

Стратегия карьеры: прыжок без парашюта

Хотите быстро построить успешную карьеру - чаще меняйте место работы. Солидная должность и хороший компенсационный пакет – «прыжки» по карьерной лестнице обеспечат вам и то, и другое. Именно такое мнение бытует сегодня на западном и российском кадровых рынках. Что это - заманчивая реальность или очередной миф?
Далее

Приручить Синюю птицу

Вам нужен точный рецепт успеха? Каждый из героев этого раздела на E-xecutive готов поделиться своими секретами и на личном примере показать, сколь извилистой или прямой может быть дорога к вершинам и что может потребоваться в пути. Волшебных слов, помогающих приручить Синюю птицу, много – читайте истории успеха наших менеджеров и запоминайте наиболее близкие вам!Далее

Отступи и выиграй

Представьте, что вам предложили новую работу – менее престижную и не такую высокооплачиваемую. Вы, конечно же, откажетесь – и, возможно, вам предстоит об этом пожалеть! История богата примерами, когда шаг назад оказывался настоящим спасением для тех, кто хочет вдохнуть в карьеру новую жизнь и расширить привычные профессиональные горизонты. Вопрос заключается лишь в том, готовы ли вы рискнуть всем ради призрачного светлого будущего.Далее



Проект «Е-xecutive» © 2000–2007
Сервисы, рекрутинг: service@e-xecutive.ru
Реклама: advertising@e-xecutive.ru
Пресс-релизы: news@e-xecutive.ru
Редакция: content@e-xecutive.ru
Поддержка: support@e-xecutive.ru
Републикация материалов - только со ссылкой на E-xecutive,
cтатей - с письменного разрешения редакции сайта.
Редакция не несет ответственности
за высказывания участников Сообщества в дискуссиях.