Подведены итоги Конкурса внутрикорпоративных порталов, объявленного 5 мая 2006 года Сообществом
менеджеров E-xecutive и агентством
корпоративных коммуникаций Newsmakers. В течение недели члены Сообщества могли выбрать
лучший корпоративный коммуникационный проект из представленных на конкурс
ресурсов. Каждый проект оценивался по пятибалльной шкале, в зависимости от того,
насколько портал содержателен, удобен и оптимален по дизайну. Схема голосования
позволяла выставлять баллы каждой компании, а победитель определялся простым
большинством голосов. Эксперты также выносили свое суждение, выбирая наиболее
удачные внутрикорпоративные коммуникационные ресурсы с точки зрения PR и
HR.
В состязании приняли участие семь внутрикорпоративных коммуникационных
ресурсов. С их демо-версиями, представленными на конкурс, можно ознакомиться по
гиперссылкам в названиях проектов:
Благодарим всех, кто откликнулся на наше предложение и принял активное
участие как в самом конкурсе, так и в голосовании!
Сегодня мы готовы назвать имена победителей Конкурса внутрикорпоративных
порталов. Первое место по итогам голосования членов Сообщества с большим отрывом
от преследователей занял внутрикорпоративный портал «ВымпелКома». Второе
досталось РБК, третье – компании «Кухнистрой».
Результаты
голосования Сообщества E-xecutive
|
Компания, проект |
Очки |
|
«ВымпелКом» |
500 |
|
РБК |
312 |
|
«Кухнистрой» |
259 |
|
МТС |
243 |
|
«АМИ» |
234 |
|
«Открытые технологии» |
205 |
|
ЮТК |
183 |
Лучшим с точки
зрения HR-менеджера был также признан проект «ВымпелКома». Эксперт
Екатерина Прохорова, директор по управлению персоналом компании IBS, прокомментировала свое решение: «Я сделала
этот выбор на основании следующих критериев:
- объем представленной информации на портале
- удобство для сотрудников (структурированность
представленной информации, удобная навигация, ясность формулировок,
возможность быстро попасть в нужный подраздел информации)
- оперативность и наглядность (без недельных и более
временных задержек) информации о последних организационных и бизнес новостных
изменениях в компании
- интегрированность стиля, дизайна, контента
портала в философию (ценности) компании.
№ 2 – безусловно, МТС, № 3 – РБК».
Искренне поздравляем победителей и
призеров!
Напоминаем, что лучшие проекты получают бесплатную аккредитацию на Международную
конференцию по корпоративной коммуникации, которая состоится в Москве 1 июня 2006 года. А проекты,
занявшие по итогам голосования 2-е и 3-е места, получают 50%-ную скидку на участие в
конференции.
Кроме того, компании, чьи порталы
заняли призовые места, будут представлены на Фестивале корпоративных
коммуникационных проектов.
Все участники Конкурса внутрикорпоративных
порталов на E-xecutive имеют право на 20% скидку на участие в
конференции.
Таким образом, бесплатную аккредитацию на конференции по единогласному
решению членов Сообщества E-xecutive и жюри
получает компания «ВымпелКом». Скидку в 50% получают РБК, «Кухнистрой», МТС. Все
остальные участники конкурса приглашаются к участию в конференции со скидкой
20%.
Определились
лучшие коммуникационные проекты по итогам Конкурса корпоративных порталов,
объявленного E-xecutive и агентством Newsmakers. Выгоду от участия получат все компании,
приславшие свои проекты на конкурс, но призерам особенно повезло. А больше всех,
конечно, радуется победитель!
