Сделать стартовой добавить в избранное Выход English Домой
Новости Образование Конференции и тренинги Советы директоров Рекомендованные книги Публикации Мастерская Тесты

Авторизация
Фамилия:

Пароль:

запомнить пароль (?)
Забыли пароль?

Далее Активные дискуссии


Культурный шпионаж

Жизнь слишком коротка для того, чтобы растрачивать ее на нелюбимую работу, но найти «свою» компанию зачастую очень непросто. Вам придется войти в роль Штирлица и овладеть навыками сбора «косвенных улик» и «чтения между строк». Подобные «шпионские игры» абсолютно законны и более чем оправданы – в результате вы сможете найти компанию своей мечты и жить долго и счастливо.

Далее

Light My Fire

В 1967 году группа The Doors исполнила песню «Light My Fire», а авторы книги «Зажигай! Внутренний маркетинг для воодушевления сотрудников и привлечения клиентов» Сюзан Дрейк, Мишель Галмен и Сара Робертс использовали ее в качестве девиза. О том, как пробудить в сотрудниках любовь, инициативу и ответственность, читайте в главе из книги.

Далее
Rambler's Top100
Рейтинг.ru
Rambler's Top100

Мастерская / Русский бизнес-кейс от HBR / Самый человечный человек / Самый человечный человек


Самый человечный человек

Гендиректор консалтинговой компании Олег Козыренко хочет передать свой пост преемнику. Его зам Дмитрий уверен: освободившееся кресло достанется именно ему. Но неожиданно он узнает, что у него есть серьезный конкурент. Главный аргумент главы компании в его пользу: тот настоящий лидер - решительный, жесткий, напористый. Своего зама же Козыренко упрекнул в излишней мягкости и «человечности». Но окончательное решение о назначении еще не принято.


Решать кейсы могут только участники Сообщества E-xecutive. Если Вы не вступили в наше Сообщество, пройдите регистрацию.

Если Вы являетесь участником E-xecutive, введите свою фамилию и пароль.

Фамилия:

Пароль:

 запомнить пароль (?)

Забыли пароль?




Проект «Е-xecutive» © 2000–2007
Сервисы, рекрутинг: service@e-xecutive.ru
Реклама: advertising@e-xecutive.ru
Пресс-релизы: news@e-xecutive.ru
Редакция: content@e-xecutive.ru
Поддержка: support@e-xecutive.ru
Републикация материалов - только со ссылкой на E-xecutive,
cтатей - с письменного разрешения редакции сайта.
Редакция не несет ответственности
за высказывания участников Сообщества в дискуссиях.