Панацея, вынужденная необходимость, бранное слово –
таков диапазон отношения к консультанту. Чтобы профессиональный уровень
сотрудников стал весомым аргументом в борьбе консалтинговых компаний за клиента,
необходимо четко определить его составляющие. Предлагаем результаты исследования
моделей компетенций консультантов и менеджеров проектов в российских и западных
компаниях и их сравнительный анализ.

Любая компания сталкивается с проблемой: работать ли ей
на краткосрочный результат, либо сосредоточиться на будущем? Невнимание к
«долгоиграющим» проектам столь же опасно, как и погоня исключительно за
сегодняшней прибылью. Как находят золотую середину ведущие компании мира,
рассказывает статья по итогам исследования
McKinsey.
