Сделать стартовой добавить в избранное Выход English Домой
Лица Сообщества Регистрация новых участников Сообщества Дискуссии Разговоры и встречи Творчество без купюр Пятничный менеджер Не-работа

Авторизация
Фамилия:

Пароль:

запомнить пароль (?)
Забыли пароль?

Далее Активные дискуссии


Иди в онлайн или умри?

3 мая традиционно отмечается Всемирный день свободной печати. Но в эпоху цифровых технологий эта дата, возможно, очень скоро потеряет актуальность в силу отсутствия своего объекта, так как все более очевидным становится тот факт, что ежедневные печатные издания как источник новостей проигрывают в конкурентной борьбе интернету. Так есть ли сегодня у газет шанс проложить себе если не путь, то хотя бы тропинку к спасению?

Далее

Смерть роботам!

Хороший отдел маркетинга похож на машину - скажем, танк: директор - командир, команда - экипаж. Если танк хорошо подготовлен, любое задание он выполнит на «отлично», а это значит, отдел маркетинга будет работать эффективно. Так считают авторы книги «Маркетинговая машина: как стать хорошим директором по маркетингу», рецензию на которую мы публикуем сегодня.Далее

Плюсы на фоне минусов. Лучшие решения кейса "В чужой монастырь"

Директор российского представительства международной компании получает повышение, а на его место решено назначить управленца-шведа. Но претендовавший на этот пост менеджер грозится уйти и увести команду. Что делать? Представляем решения кейса в рамках проекта «Русский бизнес-кейс от HBR», предложенные членами Сообщества E-xecutive.Далее
Rambler's Top100
Рейтинг.ru
Rambler's Top100

Творчество без купюр / Тематический рубрикатор / Карьера


Карьера


Страницы: 1 2 3 4

Сергей Макаров: "…И равен счет удач и бед…"

Жизнь всегда преподносит неожиданные сюрпризы. Зачастую мы создаем заведомо провальные проекты, не замечая перспектив у себя под носом. Но нет худа без добра, и, наткнувшись на неудачу, мы тут же получаем очередной подарок судьбы. Далее

Константин Ёлочкин: Четыре дня из жизни фрилансера

Жизнь фрилансера – это великие планы, удобное собственное расписание, непрерывный кофе-брейк и… бешеная гонка, во время которой пятница сливается с понедельником, а среда с воскресеньем. Главное – не терять самообладания и бодрости духа. Далее

Азамат Хакбердиев: Эмоциональный интеллект - научись быть человеком

Преодолевать барьеры взаимопонимания, возникающие в различных ситуациях общения, непросто. Для этого нужно хорошо разбираться в нюансах человеческой психологии, в том числе и своей собственной. Значительно проще другое – самому не создавать эти барьеры. Чтобы не оказаться основным препятствием на пути к взаимопониманию с окружающими, человеку необходимо знать психологические правила общения, и, прежде всего, научиться управлять своими эмоциями, которые чаще всего становятся источником межличностных конфликтов. Далее

Алла Носкова: Как создать эффективное резюме в интернете. Секреты поисковой оптимизации резюме и искусство сделать свои компетенции очевидными для работодателя

«Сегодня интернет стал обычной средой для достижения своих целей участниками рынка труда: поиска работы и поиска сотрудников. Множество сайтов предлагают воспользоваться их сервисами, выступая в качестве «перекрестка». Какой сайт выбрать в качестве инструмента для поиска работы? Как донести необходимую информацию до потенциального работодателя? Как создать резюме, которое будет найдено тем работодателем, который нуждается в ваших компетенциях?» Далее

Анатолий Дураков: Пираты XXI века

Как стать хорошим креативщиком? Внимательнее смотреть по сторонам! Идеи носятся в воздухе. Кто-то уже уловил, куда дует ветер? Не стесняйся – повтори удачный ход. С гуру по идее – прибыли и растущая эффективность. Главное – не зевать, считает Анатолий Дураков: «А что? Если кому-то лень читать книги, я сделаю это за них, и потом зарабатываю на их лени». Далее

Михаил Рубинштейн: Следите за дворником, листья сметающим

«Что же кроме таланта может способствовать тому, что человек находит себя в профессии? Пусть даже такой, как PR. Есть ли здесь особенности саморазвития и самосовершенствования? Что делать? И как сформировать собственную профессиональную судьбу?» Ответы на эти вопросы попытался дать Михаил Рубинштейн. Далее

Дмитрий Осинцев: Философия управленческого успеха

«99% руководителей уверены, что понимают, что такое «успех», и представляют себе пути его достижения. При этом они понимают, что первый и главный путь достижения успеха в области управления лежит через умы и сердца людей, работающих под их началом. Именно сотрудники являются той катапультой, которая может Вас вознести на вершину … или тем болотом, в котором все и увязнет» Далее

Максим Дорофеев: Три аксиомы менеджмента

В самом начале моей карьеры менеджмента один мудрый человек спросил меня: «Объясни тремя словами, что такое управлять проектом?». Действительно, даже самая сложная идея может быть выражена простыми словами. Как говорят физики: «Формулы начинаются там, где заканчивается понимание». Далее

Татьяна Козлова: "Место под солнцем" для психолога

Еще лет 8 назад профессия «психолог» не относилась к числу популярных и высокооплачиваемых. Учиться на психолога шли те, кто хотел решить свои личные проблемы или помочь близким. Мотивы были чаще всего личными, немеркантильными и возвышенными, да и работа по этой специальности была в школах, детских садах, интернатах, психдиспансерах и милиции. Сейчас же жить психологам стало веселее… Далее

Александр Соколов: Миф о любимой работе

Это история крушения личного мифа о любимой работе. Искренний рассказ, о том, как легко заблудиться в собственных страхах и предрассудках. Хотя выход где-то совсем рядом. Рядом физически, но бесконечно далеко по ощущениям… Далее

Вера Кобзева: Зачем лидеру этикет?

Для того чтобы сотрудник компании, занимающий должность руководителя, развил навыки лидерства, в том числе необходимо и обучение деловому этикету.  Без норм делового этикета невозможно эффективное деловое общение. Деловой этикет – это инструмент, повышающий эффективность общения, создающий партнерство, порождающий положительные эмоции. Этикетное деловое поведение прибыльно. Читайте в статье Веры Кобзевой. Далее

Игорь Пинчук: Не будь пингвином в Африке

В этом мире бездарных людей не существует. Каждый уникален и неповторим по-своему. Бездарными люди становятся тогда, когда оказываются не на своем месте, не обнаружив своих собственных дарований. Как же достичь самореализации? Найдите свое счастье – а заодно научитесь управлять собственным талантом. Далее

Александра Карепина: Пишите – и вас услышат. Survival business writing

Сегодня мы чаще решаем деловые вопросы по электронной почте. Ораторские навыки нам не нужны, а вот умение грамотно и ясно выражать свои мысли на бумаге становится ключевым. Однако умение писать почему-то никак не займет свое законное место среди других навыков делового общения. Ситуация сложилась парадоксальная – но и крайне выгодная для тех, кто готов осваивать навыки письменного общения. Пока конкуренты раскачиваются, самое время научиться писать так, чтобы ваши тексты работали на вас. С чего же удобнее начинать? Далее

Вера Кобзева: Деловой этикет

В цивилизованном мире деловой этикет считается экономической категорией. И это действительно так. Если все сотрудники соблюдают деловой этикет, придерживаются высоких стандартов поведения, то в коллективе создается позитивная атмосфера, улучшается микроклимат, меньше конфликтов, выше производительность труда, выше качество принимаемых решений и проч. Далее

Лола Райкова: Фрилансеры: правила игры

Почему многие специалисты выбирают неопределенность? Они предпочитают оставаться «фрилансерами», людьми вольного, не наемного труда, но не быть привязанными к офису. Действительно ли основная причина такого решения - это возможность иметь более высокий, чем у наемника, доход? Далее

 

Страницы: 1 2 3 4




Проект «Е-xecutive» © 2000–2007
Сервисы, рекрутинг: service@e-xecutive.ru
Реклама: advertising@e-xecutive.ru
Пресс-релизы: news@e-xecutive.ru
Редакция: content@e-xecutive.ru
Поддержка: support@e-xecutive.ru
Републикация материалов - только со ссылкой на E-xecutive,
cтатей - с письменного разрешения редакции сайта.
Редакция не несет ответственности
за высказывания участников Сообщества в дискуссиях.