Глобальные преобразования в компании редко проходят по запланированному сценарию. От подчиненных ждут энтузиазма, одобрения и активного участия. Казалось бы, кто будет против работы в организации, чьи конкурентные позиции усиливаются день ото дня? О том, почему эти ожидания часто не оправдываются, рассказывают участники Сообщества - консультанты по управлению изменениями.

О консалтинге на рынке труда ходит много слухов, и в большинстве своем они носят негативный характер. Мария Грачева, автор статьи, победившей в еженедельном рейтинге «Творчества без купюр», постаралась развеять мифы и рассказать, что такое агентство по подбору персонала, как успешно с ним сотрудничать или работать в нем.

Именно так должны поступать менеджеры транснациональных корпораций, чтобы достичь успеха на китайском рынке. Китай ожидает от мировых гигантов, осевших на его земле, демонстрации высоких глобальных стандартов в действии – и учета местных особенностей.