Сделать стартовой добавить в избранное Выход English Домой
Сообщество объединяет 160778 менеджеров Свежие материалы Новые вакансии

Авторизация
Фамилия:

Пароль:

запомнить пароль (?)
Забыли пароль?

Далее Активные дискуссии


"Мы не будем копировать Гарвард"

Проект создания в России инновационной бизнес-школы, способной превзойти лучшие зарубежные аналоги, из новостного повода превратился в реальную перспективу. Вдохновитель проекта Рубен Варданян в специальном интервью E-xecutive поделился своими мыслями о том, почему именно сейчас пришло время для инноваций в бизнес-образовании и чему и как должна учить современная бизнес-школа.

Далее

Заразительный пример. Решения кейса "Вирус для туриста"

В компании «1001 тур» для продвижения своих услуг выбрали вирусный маркетинг - это недорого и эффективно. Осталось только придумать заразительную идею. И это вполне удалось членам Сообщества в рамках проекта «Лучшие бизнес-решения».
Далее

Временные дыры. Новый кейс в "Лучших бизнес-решениях"

Многие руководители признают эту ситуацию типичной: менеджеры по продажам, казалось бы, загружены, а результат нулевой. При этом объяснить происходящее персонал не в состоянии. Руководство компании «Айтек», столкнувшись с этой проблемой, решило все же найти ответ на вопрос о том, куда уходит рабочее время, и просит помощи у членов Сообщества.
Далее
Rambler's Top100
Рейтинг.ru
Rambler's Top100

Реклама / Заявка на услуги Search@E-xecutive


Заявка на услуги Search@E-xecutive

Search@e-xecutive – это автоматизированный инструмент для привлечения и поиска кандидатов на управленческие позиции среди членов Сообщества и читателей E-xecutive, позволяющий не просто размещать вакансии и работать с базой резюме потенциальных кандидатов, но и позиционировать компанию как привлекательного работодателя

Версия для печати 

E-xecutive предлагает ряд простых и эффективных решений по поиску и подбору персонала:  

  • Размещение и редактирование вакансий на сайте E-xecutive в неограниченном количестве. Информация о Ваших вакансиях автоматически попадает в ежедневную новостную рассылку E-xecutive  (86 тысяч подписчиков), в тот же день.
  • Анонсирование размещенных вакансий на Главной странице сайта и в ежедневной новостной рассылке участникам Сообщества.
  • Продвижение своей компании благодаря добавлению информации о ней в раздел «Справочник компаний», возможности ее редактирования и размещения всех последних новостей компании.
  • Работа с данными кандидатов, разместивших свое резюме на сайте E-xecutive (более 54 тысяч резюме).
  • Интерактивное общение с членами Сообщества менеджеров в форумах к Вашим вакансиям и справке о компании.


Решение Описание
Все решения содержат возможность: · Размещения неограниченного количества вакансий в разделе «Вакансии»
· Анонсирования вакансий текстом (300 знаков включая пробелы) на главной странице или в рассылке (на ваш выбор)
· Размещения  краткой справки окомпании
· Анонсирования вакансии строчкой в рассылке – неограниченно
· Работы с данными кандидатов, разместивших свое резюме на E-xecutive
1 месяц · Размещение вакансий – 1 месяц
· Анонсы вакансий – 5 штук
3 месяца · Размещение вакансий – 3 месяца
· Анонсы вакансий – 20 штук
Полгода · Размещение вакансий – 6 месяцев
· Анонсы вакансий – 40 штук
1 год · Размещение вакансий – 12 месяцев
· Анонсы вакансий – 100 штук

Что такое анонс на главной странице Посмотреть пример?
Что такое анонс в ежедневной рассылке Посмотреть пример?
Что такое «Справочник компаний»?
Что такое раздел «Вакансии»?



Заявка на размещение вакансий:

Контактное лицо: *
 
Название компании: *
 
Телефон: *
 
E-mail: *
 
Хочу воспользоваться предложением на:
1 месяц
3 месяца
Полгода
1 год
Хочу узнать о дополнительных возможностях

Комментарии:



* — поле обязательно для заполнения






Проект «Е-xecutive» © 2000–2007
Сервисы, рекрутинг: service@e-xecutive.ru
Реклама: advertising@e-xecutive.ru
Пресс-релизы: news@e-xecutive.ru
Редакция: content@e-xecutive.ru
Поддержка: support@e-xecutive.ru
Републикация материалов - только со ссылкой на E-xecutive,
cтатей - с письменного разрешения редакции сайта.
Редакция не несет ответственности
за высказывания участников Сообщества в дискуссиях.