|
|
|
Сервисы, рекрутинг:
Реклама: Пресс-релизы: Редакция: Поддержка: Републикация материалов - только со ссылкой на E-xecutive, cтатей - с письменного разрешения редакции сайта. Редакция не несет ответственности за высказывания участников Сообщества в дискуссиях. |
Если
вам небезразлична судьба ваших денег, самое время прислушаться к советам Стюарта Лукаса, автора книги «Личное состояние: приумножать, защищать,
распоряжаться». О различных нюансах управления личным капиталом, привлечении
профессиональных консультантов, кумирах в мире больших денег, а также значении
семейных ценностей в управлении финансами он рассказал в интервью E-xecutive.
…Потому что
сегодня для него 90 рабочих часов в неделю – это норма. Так считает Эдуард Стак, известный европейский
специалист в области корпоративного
коучинга и наставничества. О жизненном балансе управленца, менеджере как
«сверхчемпионе» и талантливых коучах он рассказал в эксклюзивном интервью для
E-xecutive.
Если
ваши сотрудники апатичны и циничны, не отворачивайтесь от них. Зажгите в их
сердцах огонь, и они будут более результативны и преданны вам, чем любая новая
команда! О том, как стать великим «поджигателем», читайте в эксклюзивном
интервью E-xecutive
с
Сюзан Дрейк, автором книги «Зажигай! Внутренний
маркетинг для воодушевления сотрудников и привлечения клиентов»!
Если в
компании не налажено управление ее собственным знанием, каждый раз при решении
очередной задачи ей приходится изобретать велосипед. Как этого избежать, точно
знают гости E-xecutive – Крис Коллисон и Джефф Парселл, авторы книги «Учитесь летать» и создатели одной из самых эффективных
в мире систем knowledge management.
В прошлом году число опубликованных книг по бизнесу превысило 5
000 наименований. Рынок деловой литературы вышел на третье место среди тематических категорий,
уступая пока только любовным романам и религии. Для тех, кто не хочет потеряться в наступившем
разнообразии, несколько советов, как с пользой для себя читать книги по бизнесу,
в журнале Fast Company дают Том Питерс и другие известные авторы и консультанты.
Пионерам редко удается удержать серьезные позиции, чаще всего за ними
остается небольшая доля рынка. Почему так происходит, знают Джерард Дж. Теллис и Питер Н. Голдер, описавшие пять главных
факторов успеха. О новых вызовах времени авторы книги «Воля и видение. Как те, кто приходит позже
остальных, в итоге заправляют рынками» рассказали в интервью E-xecutive.
Ее
поклонниками были Рональд Рейган и Алан Гринспен. Русская
эмигрантка Айн Рэнд, чей роман «Атлант расправил плечи» по
продажам в США уступал лишь Библии, вдохновила целую плеяду американцев на
мощный экономический прорыв в тот момент, когда Америке уже предрекали
неминуемый крах. О самом явлении Айн Рэнд, об идеалах капитализма, экономическом
анархизме и параллелях с современностью мы побеседовали с переводчиком и
издателем книг Рэнд в России Дмитрием Костыгиным.
Даже
известные бренды нередко страдают от посредственного сервиса и необдуманных
решений топ-менеджмента. Так во всяком случае полагает Джанелл Барлоу, президент компании TMI US и автор бестселлера «Жалоба как подарок». В интервью E-xecutive она поделилась
своими взглядами на актуальные проблемы современного брендинга.
В то время как на Западе существую лишь два формата книжных магазинов, в
России для того, чтобы привлечь покупателей, стремительно теряющих интерес к
чтению, книжные ритейлеры создают все новые уникальные предложения. И в борьбе
за покупателя они повторяют путь, который прошли другие виды розницы –
продовольственная и парфюмерно-косметическая.
Бизнес-роман – весьма популярный жанр сегодня. Это познавательно,
увлекательно и необычно. Он-лайн сообщество менеджеров идеальная среда для
обсуждения и, возможно, написания подобных книг. Мы приглашаем уважаемых членов
Сообщества поделиться мыслями о том, как можно было бы организовать такое
творчество или сотворчество на сайте E-xecutive. Какие интерактивные механизмы
были бы для этого удобнее всего? Должен ли у нашего бизнес-романа быть один
автор, которому читатели и соучастники творчества предлагают новые повороты
сюжета (новых героев) или роман может писаться всеми желающими, каждый из
которых по очереди дописывает в конец текста новую главу или абзац? Есть ли в
сети успешные примеры такого рода?
Присмотритесь
к своей компании – и вы, возможно, увидите множество разрозненных, враждующих
между собой племен. Объединить их – значит создать естественную модель
мотивации. Так утверждает Рэй Иммельман,
автор бизнес-романа «BOSS»,
рецензию и главы из которого мы не так давно публиковали. Сегодня о сильных
племенах в бизнесе, племенных атрибутах, лидерах и консультантах E-xecutive беседует с
создателем производственного романа XXI века.
Хотите добиться успеха и сделать блестящую карьеру? Забудьте все, что вам
советовали гуру менеджмента! Оставьте жалость, имейте четкие цели, думайте на
несколько ходов вперед – именно так действует хорошая «крыса». Представляем
интервью с Йоопом Сгрийверсом, автором книги «Как быть крысой», который учит менеджеров тому, как
вести себя плохо.
Мы публикуем ответы автора книги «Монстр перемен», старшего вице-президента The Boston
Consulting Group Джини Даниэль Дак на вопросы членов Сообщества E-xecutive, которые они задали
в специальном форуме, а также её реакцию на комментарии по теме книги.