Сделать стартовой добавить в избранное Выход English Домой
Новости Образование Конференции и тренинги Советы директоров Рекомендованные книги Публикации Мастерская Тесты

Авторизация
Фамилия:

Пароль:

запомнить пароль (?)
Забыли пароль?

Далее Активные дискуссии


Все лучшее на E-xecutive за пять лет сразу и сейчас

Долгожданный сборник лучших материалов E-xecutive увидел свет! Книгу «Путь менеджера: от новичка до гуру» вы можете заказать в Киоске E-xecutive: для москвичей - бесплатная курьерская доставка, а для членов Сообщества из регионов и других стран открыт заказ через интернет-магазин.

Далее

Талант? Открыть все границы внутри компании!

Нередко руководители безуспешно ищут кандидата извне, хотя в компании наверняка есть нужные им специалисты. В то же время талантливые сотрудники, не найдя себе достойное применение, просто уходят. Чтобы удержать таланты, необходимо открыть внутренние границы в компании и создать корпоративный рынок профессионалов. Как это сделать, расскажет статья экспертов McKinsey.

Далее

Статус и профессионализм HR'а: можно ли поставить знак равенства?

Что сегодня значат для HR-менеджера понятия статуса и профессионализма и всегда ли человек с высоким статусом является профессионалом? Этот вопрос – тема недели в форуме «Управление персоналом». Спонсор форума - журнал «Справочник по управлению персоналом» - пригласил к участию в дискуссии Алексея Молчанова, HR-директора компании «Спортмастер», который готов поделиться опытом и ответить на вопросы Сообщников.

Далее

Книга, о которой говорят

Старший вице-президент BCG Джини Даниэль Дак посвятила свою книгу «The Change Monster» роли эмоций и человеческих отношений в процессе организационных преобразований. E-xecutive публикует избранные главы работы. Вы можете задать ваши вопросы автору. Далее
Rambler's Top100
Рейтинг.ru
Rambler's Top100

Рекомендованные книги / Рецензии и главы из книг


Рецензии и главы из книг

В этом разделе вы можете почерпнуть новые темы и идеи для обсуждения в форуме "Книжный клуб" , а также прочитать рецензии и главы из наиболее ценных и полезных для современного менеджера книг.

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19


Материальная мотивация продавцов: неиспользованный ресурс

«У русских говорят: «Они делают вид, что мне платят, а я делаю вид, что работаю». А сербы говорят: «Они никогда не смогут мне так мало платить, как мало я могу работать». Но материальная мотивация продавца - решающий ресурс и инструмент в достижении бизнес-результатов!» Представляем новую книгу Радмило Лукича. Далее

Дэвид Майстер. "Управление фирмой, оказывающей профессиональные услуги"

Здесь публикуются главы из книги "Управление фирмой, оказывающей профессиональные услуги" Дэвида Майстера - ведущего специалиста по управлению подобными компаниями. Далее

Игорь Манн. "Маркетинг на 100%"

Книга Игоря Манна заряжает оптимизмом, об этом говорят практически все рецензенты, однако его книга "Маркетинг на 100%" нравится не всем. Что именно не нравится, а что наоборот привлекает, читайте ниже. Далее

Главы из книги «Менеджер мафии. Руководство для корпоративного Макиавелли»

О чем эта книга? В ее основе лежат не сухие теории и сложные управленческие технологии, а опыт крупнейшей корпорации США 20-х годов - Cosa Nostra. Сегодня вы можете прочитать главы из книги "Менеджер мафии" и обсудить их в "Книжном клубе". Далее

Ужастик для менеджеров

«Похвала не стимулирует подчиненных, а вызывает реакцию защиты. Обмен информацией снизу-доверху может оказаться вредным для организации». Читайте рецензию Игоря Гансвинда - постоянного ведущего рубрики "Рекомендованные книги" на книгу Ричарда Фарсона «Менеджмент абсурда. Парадоксы лидерства». Далее

Эволюция менеджера или игра в сквош вместо обеда

«На мой взгляд, бизнес – это талант. Он или есть, или его нет. В данном случае талантливым будет не тот, кто сможет прочитать эту книгу, а тот, кто сможет свести воедино все советы Джеффри Фокса. А это, поверьте, сложная задача.» Читайте рецензию Сергея Рыбакова на книгу «Как стать генеральным директором». Далее

 

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19




Проект «Е-xecutive» © 2000–2007
Сервисы, рекрутинг: service@e-xecutive.ru
Реклама: advertising@e-xecutive.ru
Пресс-релизы: news@e-xecutive.ru
Редакция: content@e-xecutive.ru
Поддержка: support@e-xecutive.ru
Републикация материалов - только со ссылкой на E-xecutive,
cтатей - с письменного разрешения редакции сайта.
Редакция не несет ответственности
за высказывания участников Сообщества в дискуссиях.