Что заставляет менеджера оставить свой офис и отправиться в путешествие на край Земли – в пустыню, арктические льды или российскую «глубинку»? На каком этапе вообще стоит предпринимать длительную поездку и не повредят ли такие «поиски себя» карьере и репутации в глазах рекрутеров? Сегодня на E-xecutive - результаты исследования «Охота менеджера к перемене мест».

Гендиректор консалтинговой компании Олег Козыренко хочет оставить свой пост. Его зам Дмитрий уверен, что место достанется именно ему. Но неожиданно узнает, что у него есть конкурент, главный аргумент в пользу которого, что тот настоящий лидер – жесткий и напористый. Своего зама же Козыренко упрекнул в излишней мягкости и «человечности». Но окончательное решение еще не принято, и у Дмитрия есть шанс. Или нет? Предложите свое решение в рамках проекта «Русский бизнес-кейс от HBR»!

Ничто не предвещало беды. Семейное судно долго и уверенно шло заданным курсом «будни – выходные». Любое отклонение - отпуск, командировка, праздник - прогнозировалось заранее и отклонением не являлось. Сигналом к восстанию послужила фраза жены: «Надоело! Все надоело! Завтра едем на природу. Будем жить в палатке». Чем закончился бунт на корабле - читайте в сегодняшнем «Пятничном менеджере».