Сделать стартовой добавить в избранное Выход English Домой
Новости Образование Конференции и тренинги Советы директоров Рекомендованные книги Публикации Мастерская Тесты

Авторизация
Фамилия:

Пароль:

запомнить пароль (?)
Забыли пароль?

Активные дискуссии

Далее

Открытые вакансии


Rambler's Top100
Рейтинг.ru
Rambler's Top100

Рекомендованные книги / Рецензии и главы из книг / Борьба за второе место: когда следует ... / Обсуждение статьи


Борьба за второе место: когда следует выходить на новые рынки

Компании, которые решаются выйти на рынок первыми, запускают процесс создания  нового рынка. Но, как ни печально, большинство первопроходцев покидает рынок почти так же быстро, как выходит на него. Так может быть, не стоит спешить удивлять весь белый свет новым и неизведанным? Возможно, стоит тихо постоять в сторонке и посмотреть, что будет…


  Посмотреть все резюме дискуссии

Темы форума К-во Автор Дата
Гордость Первых - смертный грех. 3 Сергей Медведев 09:54 31.07.2006


Оставлять свои сообщения на форуме могут только участники сообщества E-xecutive. Если Вы не вступили в наше Сообщество, пройдите регистрацию.

Если Вы являетесь участником E-xecutive, введите свою фамилию и пароль.

Фамилия:

Пароль:

 запомнить пароль (?)

Забыли пароль?

Когда автомобиль - роскошь

Maybach, Jaguar, Mercedes… Эти названия завораживают. Это не просто средства передвижения, это автомобили-легенды. Но «божественным» машинам нужен вполне земной маркетинг. О российском рынке и современных рекламных стратегиях Luxury cars читайте в интервью с Ренатом Тюктеевым и Ольгой Михайловой (ГК "Независимость").
Далее

Интервью, которого не было

Сталкивались ли вы с ситуацией, когда за интервью с рекрутером или HR-менеджером не следовало буквально ничего? При этом ваша встреча носила характер приятельской беседы, и вам кажется, что все прошло отлично? А дело в том, что часто такие «дружеские» интервью происходят по одной простой причине: оно не было нужно вашему интервьюеру. Почему? Ответ, а точнее - целых три, вы найдете в одной из наших ранее опубликованных статей.

Далее

Кризис традиционных программ МВА на Западе

Скорость создания (и освоения) новых знаний в современном бизнесе опережает учебные планы даже ведущих бизнес-школ. Учить только действующих менеджеров без отрыва от работы – таков рецепт экспертов. Однако в реальности политика приема на программы MBA в США парадоксальным образом развивается в противоположном направлении.Далее

Про кактусы и розы, или Как консультантам так и не удалось утопить компанию

Остроумный и поучительный рассказ о том, как команде высококвалифицированных консультантов так и не удалось завалить проект в провинциальной, но очень стойкой компании, стал, пожалуй, самой популярной за всю историю E-xecutive публикацией в рубрике «Пятничный менеджер».

Далее



Проект «Е-xecutive» © 2000–2007
Сервисы, рекрутинг: service@e-xecutive.ru
Реклама: advertising@e-xecutive.ru
Пресс-релизы: news@e-xecutive.ru
Редакция: content@e-xecutive.ru
Поддержка: support@e-xecutive.ru
Републикация материалов - только со ссылкой на E-xecutive,
cтатей - с письменного разрешения редакции сайта.
Редакция не несет ответственности
за высказывания участников Сообщества в дискуссиях.