Сделать стартовой добавить в избранное Выход English Домой
Новости Образование Конференции и тренинги Советы директоров Рекомендованные книги Публикации Мастерская Тесты

Авторизация
Фамилия:

Пароль:

запомнить пароль (?)
Забыли пароль?

Активные дискуссии

Далее

Открытые вакансии


Rambler's Top100
Рейтинг.ru
Rambler's Top100

Публикации / Аннотации и обзоры ведущих бизнес... / Harvard Business Review - Россия / Harvard Business Review – Россия.... / Обсуждение статьи




Harvard Business Review – Россия. Дайджест. Октябрь 2006

Как управлять лучшими сотрудниками? Какие хитрости уместны в борьбе с агрессивными конкурентами? Как угадать, чего хочет потребитель, если он и сам этого пока не знает? Таковы основные темы октябрьского «HBR-Россия». Также в номере: научный подход к продажам, феномен мафии, пиявки, а российские топ-менеджеры рассуждают о своем отношении к методу «сознательной ошибки».

  Посмотреть все резюме дискуссии

Темы форума К-во Автор Дата


Оставлять свои сообщения на форуме могут только участники сообщества E-xecutive. Если Вы не вступили в наше Сообщество, пройдите регистрацию.

Если Вы являетесь участником E-xecutive, введите свою фамилию и пароль.

Фамилия:

Пароль:

 запомнить пароль (?)

Забыли пароль?

Двоичная система

Замечали ли вы за собой, что принимаете потребительские решения под влиянием “искушенных” и знающих людей? Если да, то это были случаи воздействия opinion-лидеров на casual-аудиторию. Знание механизмов такого влияния незаменимо при построении маркетинговой стратегии. Об особенностях формирования общественного мнения потребителей на некоторых рынках читайте в статье на E-xecutive!

Далее

Как убедить компанию оплатить ваш Executive MBA

За рубежом крупные компании оплачивают обучение своих наиболее перспективных менеджеров по программам EMBA. В России такая практика только начала приживаться. О том, как мотивированно объяснить работодателю, что всесторонняя поддержка вашей инициативы принесет ему даже больше пользы, чем вам, читайте в новой публикации E-xecutive.
Далее



Проект «Е-xecutive» © 2000–2007
Сервисы, рекрутинг: service@e-xecutive.ru
Реклама: advertising@e-xecutive.ru
Пресс-релизы: news@e-xecutive.ru
Редакция: content@e-xecutive.ru
Поддержка: support@e-xecutive.ru
Републикация материалов - только со ссылкой на E-xecutive,
cтатей - с письменного разрешения редакции сайта.
Редакция не несет ответственности
за высказывания участников Сообщества в дискуссиях.