Доказать всем качество производимой тобой продукции просто – надо, как советуют американцы, есть «свою собачью еду» (eat our own dog food), другими словами, не гнушаться дел рук своих. Фармацевтическому бизнесу для поддержания хорошего самочувствия тоже предписан регулярный прием лекарств. Случаются и горькие пилюли, но сегодня мы анонсируем сладкую витаминку: E-xecutive уже в третий раз имеет честь объявить о начале очередного проекта по определению лучших менеджеров в этой динамично развивающейся благородной отрасли. Как вы, возможно, уже поняли, речь идет о выдвижении кандидатов и голосовании в рамках номинации «Лучший менеджер» открытого конкурса профессионалов фармбизнеса «Платиновая унция-2005».

Списки награжденных за прошедшие годы «Унцией» персон и компаний, в том числе и на прошлогодней юбилейной церемонии (в 2005 г. конкурсу исполнилось пять лет), свидетельствуют о том, что награды получают действительно лучшие профессионалы фармацевтического рынка России, независимо от типа и масштаба бизнеса.

Посмотрим, какие имена и названия прозвучат на очередной церемонии, которая состоится в апреле сего года. Надеемся, что в числе победителей появится много новых талантливых профессионалов, которые обеспечат дальнейшее успешное развитие фармацевтического рынка.

Как обычно, на мероприятии будут присутствовать главы ведущих отечественных и зарубежных компаний-производителей, дистрибьюторов, аптек и аптечных сетей, а также деятели науки и высокопоставленные представители Министерства здавоохранения и социального развития РФ.

В оргкомитет конкурса по уже сложившейся традиции входят компания Ward Howell International и PR-агентство PRESSTO, ГК «Ремедиум» и ЦМИ «Фармэксперт». Традицией стало и участие компании «Нижфарм», выступающей в этом году в качестве Почетного спонсора «Унции». Генеральным спонсором премии стало НПО «Микроген» .

Из новшеств «Платиновой унции-2005» можно упомянуть появление новой подноминации – наряду с традиционными «Аптека года», «Проект года», «Препарат года» и т.д., появилась подноминация «Деятель регионального уровня».

Но мы сосредоточимся на номинации, голосование по которой проводится в рамках нашего сайта. В прошлом году в подноминации «Топ-менеджер года» главный приз достался Ласло Почайи, главе московского представительства венгерской компании «Эгис А.О.»; в подноминации «Функциональный менеджер» победителями стали: в категории «Оперативное управление» – Виталий Смердов, первый заместитель генерального директора Центра внедрения «Протек», в категории «Маркетинг» – Анна Дарваши, директор по маркетингу компании «Гедеон Рихтер А.О.».

Теперь от прошлого обратимся к будущему: E-xecutive вновь приглашает вас принять участие в составлении списка претендентов и голосовании в конкурсе. Как и в прошлом году, голосование будет закрытым. Организаторы конкурса призывают вас занять активную гражданскую позицию и принять участие в этом процессе.

Напомним о правилах выдвижения и голосования.

Номинации

В номинациях могут быть представлены только те персоны, которые работают в компаниях, занимающихся производством, продвижением и продажей лекарственных средств.

Как обычно, голосование будет происходить в двух номинациях- «Топ-менджер года» и «Менеджер года». В подноминации «Менеджер года» выделены четыре основных функциональных специализации: продажи, маркетинг, медицина, операции/дистрибуция. Конкурс пройдет в два основных этапа. Первый этап – процесс выдвижения кандидатур полуфиналистов конкурса (от 30 до 60 человек в каждой из 2 подноминаций). Второй этап – непосредственно голосование.

О критериях оценки и условиях голосования

Победители в подноминациях будут определяться согласно нескольким факторам. Во-первых, будет учтен средний балл, полученный кандидатом. Во-вторых, будет учитываться число голосов, поданных за того или иного кандидата. И в-третьих, если не будет выявлен абсолютный лидер, для определения победителя в номинации будет привлечена группа экспертов из отрасли.

Для каждой из подноминаций предлагается универсальный список критериев оценки. Универсальные критерии для оценки любого профессионала в бизнесе выработаны в соответствии с мировыми стандартами. Все участники голосования будут оценивать не количественные, но качественные критерии состоятельности претендентов. Мы выделили 4 основных критерия:

1. Профессионализм.

2. Репутация (общий имидж и репутация претендента; этичность поведения на рынке и применяемых методов ведения бизнеса).

3. Эффективность (значимость кандидата для компании; его вклад в успех компании, степень незаменимости).

4. Публичная активность (степень открытости человека на рынке и в общении со СМИ).

По каждому из этих критериев голосующий выставит оценку по пятибалльной шкале (от 0 до 5). Участник голосования имеет право отдать только один голос каждому из претендентов без возможности изменения внесенных данных. В случае выявления в ходе голосования злоупотреблений, все подозрительные данные будут аннулироваться с оповещением аудитории.

Претендент может быть зарегистрирован на любую из подноминаций, однако вопрос об окончательной его принадлежности будет решаться оргкомитетом. В случае несогласия претендента с решением оргкомитета о его принадлежности, оргкомитет оставляет за собой право либо согласиться с претендентом, либо исключить его из списка претендентов. Последнее произойдет в том случае, если изменение принадлежности вызовет нарушения в условиях «соревновательности».

Выдвижение кандидатов на получение премии и звания менеджеров года проводится тремя основными методами:

1) Выдвижение претендентов со стороны оргкомитета.
2) Самовыдвижение менеджеров или
3) выдвижение по рекомендации коллег.

Сроки составления списка претендентов и голосования:

6 февраля - 27 февраля. Сбор имен претендентов на сайте Сообщества E-xecutive.

27 февраля – Публикация окончательного списка полуфиналистов и объявление о начале голосования.

27 февраля - 27 марта. Голосование.

27 марта - 6 апреля. Обработка результатов и экспертная оценка.

7 апреля. Церемония вручения «Платиновой унции», на которой будут объявлены имена победителей.

На церемонию награждения приглашаются три претендента на победу в каждой из 2 подноминаций. Имена тех, кто стал лучшим на фармацевтическом рынке в этом году, станут известны только на самой церемонии.

На этом предлагаем процесс сбора имен претендентов на победу в подноминации «Топ-менеджер года» и «Менеджер года» считать открытым. Участникам этого процесса желаем объективного выбора, а претендентам – заслуженной победы!

Для того чтобы принять участие в выдвижении кандидата на подноминации «Топ-менеджер года» и «Менеджер года», вам следует:

1. Убедиться, что вы авторизованы на сайте E-xecutive  (в том случае, если вы не являетесь членом Сообщества, пройдите процедуру упрощенной регистрации).

2. Заполнить специальную форму для выдвижения кандидата на подноминации «Топ-менеджер года» и «Менеджер года». Напоминаем, вы можете выдвинуть на номинацию как себя, так и своего коллегу (или коллег).

Обсудить кандидатов на награды а также сам конкурс в целом вы можете на форуме «Фармацевтика» на сайте E-xecutive.

Форма для выдвижения кандидатов на номинации

Форум «Фармацевтика» на E-xecutive