Сделать стартовой добавить в избранное Выход English Домой
Новости Образование Конференции и тренинги Советы директоров Рекомендованные книги Публикации Мастерская Тесты

Авторизация
Фамилия:

Пароль:

запомнить пароль (?)
Забыли пароль?

Далее Активные дискуссии


Все лучшее на E-xecutive за пять лет сразу и сейчас

Долгожданный сборник лучших материалов E-xecutive увидел свет! Книгу «Путь менеджера: от новичка до гуру» вы можете заказать в Киоске E-xecutive: для москвичей - бесплатная курьерская доставка, а для членов Сообщества из регионов и других стран открыт заказ через интернет-магазин.

Далее

Инструмент развития и контроля

Корпоративное управление - необходимый и полезный инструмент развития и контроля бизнеса. Какие механизмы, процедуры и принципы предполагает корпоративное управление? С чего начинать его внедрение? Каких ошибок надо избегать и чего не стоит бояться? На эти вопросы отвечает Павел Теплухин, президент УК «Тройка Диалог».
Далее

На пенсию - молодым и богатым?

Что такое личный финансовый план? Как построить благополучие более изощренными способами, чем банальной экономией? В рамках проекта «Практикум составления личного финансового плана» мы попросили прислать ваши финансовые истории. Три из них будут разобраны финансовым консультантом и представлены публике. Сейчас - познакомьтесь с интересной статистикой (во сколько мы хотим уйти на пенсию, как хотим инвестировать) и узнайте, какие кейсы выбраны для анализа.
Далее

АРСТЕЛ Консалтинг: история успеха на рынке CRM

Почему покупка лицензии на внедрение IT-решений не дает гарантии их успешного использования? О подводных камнях, которые встречаются на пути крупных проектов по внедрению CRM, критериях выбора команды IT-консультантов и уникальном опыте своей компании рассказывает Сергей Шилов, руководитель АРСТЕЛ Консалтинг. На правах рекламы
Далее
Rambler's Top100
Рейтинг.ru
Rambler's Top100

Публикации / Рейтинги и опросы




Рейтинги и опросы

Рейтинги и опросы по результатам голосования в Сообществе. Архив опубликованных в прессе рейтингов.

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8

Результаты опросов E-xecutive

Команда E-xecutive предлагает вниманию читателей отчет обо всех проведенных среди членов нашего Сообщества опросах. Здесь вы можете найти ссылки на уже опубликованные на сайте результаты исследований, информацию об этапах работы над ними и планируемых сроках публикации. Далее

Нестандартные подходы к развитию топ-менеджеров: результаты опроса E-xecutive

Какие методики развития топ-менеджеров наиболее актуальны и востребованы? Ответ на этот вопрос дают результаты исследования, проведенного в 2007 году E-xecutive и компанией B2BMedia среди участников Сообщества. Интригующие данные – в нашей публикации! Далее

Новый год в Сообществе - 2008: результаты опроса E-xecutive

Вам интересно, где и как ваши коллеги-менеджеры намерены провести предстоящие новогодние каникулы? А какую сумму они на них собираются потратить? Представляем результаты традиционного предновогоднего опроса E-xecutive, а также интерактивную карту, на которой с точностью до города вы сможете узнать, где и сколько членов Сообщества поднимут бокалы в честь наступления 2008 года. Далее

E-xecutive: любители общения и чтения, «бодрствующие» и «вздремнувшие»

Кто на самом деле состоит в Сообществе E-xecutive? Чего хотят разные группы посетителей ресурса? Почему когда-то зарегистрированные на E-xecutive люди перестают активно посещать портал? Команда E-xecutive знает ответы: в 2007 году по ее просьбе состоялись исследования аудитории проекта, результаты которых будут использованы при проектировании дальнейшего развития портала. Узнайте все и вы – из интервью E-xecutive с консультантом по маркетингу Людмилой Кагиянц, проводившей эти исследования! Далее

Аутсорсинг как способ создания высокоэффективных организаций

С каждым годом популярность такой западной технологии, как аутсорсинг становится все более очевидной. Как часто компании прибегаю к помощи подобной технологии? В чем ее плюсы и минусы? В каких случаях мы прибегаем к помощи внешних организаций или консультантов? Есть ли «противопоказания» для применения аутсорсинга? Далее

Лидеры российского бизнеса

E-xecutive и Ассоциация Менеджеров России объявляют конкурс «Назови лидера российского бизнеса». Угадайте обладателей Премии лидерам российского бизнеса «АРИСТОС» 2007 года в шести номинациях и получите специальные награды от E-xecutive и Ассоциации Менеджеров России! Далее

На что вы готовы ради МВА? Опрос E-xecutive

Для чего вам нужно дополнительное образование? Выбрать ли MBA или EMBA? Что наиболее важно для вас при выборе учебного заведения, типа и характера учебного курса? E-xecutive приглашает вас принять участие в опросе, цель которого – определить приоритеты российских менеджеров в сфере получения бизнес-образования. Далее

Здоровье сотрудника – Успех компании». Результаты исследования E-xecutive (2007 год)

Сегодня такая опция соцпакета как страхование обретает все больший вес в глазах сотрудников и кандидатов. Успех вашей компании на рынке, ваше реноме работодателя во многом зависит от того, насколько всеобъемлюща предлагаемая вами страховка. Каким услугам, включенным в пакет ДМС, отдают предпочтение компании и менеджеры? Узнайте это из результатов опроса E-xecutive и комментариев участников рынка. Далее

Реформа E-xecutive: результаты опроса

В момент запуска в 2000 году E-xecutive был новым словом в развитии Рунета. Но в 2007 году мы признали: сегодня нам нужно измениться, чтобы быть лучшим в мире порталом для вас. Мы провели среди вас опрос о том, каким будет новое лицо E-xecutive. Читайте его результаты! Далее

Реформа E-xecutive: наш опрос

В момент запуска в 2000 году E-xecutive был новым словом в развитии Рунета. Но мы признаем: сегодня нам нужно измениться, чтобы быть лучшим в мире порталом для вас. Кому, как не вам, определять новое лицо E-xecutive? Заполните нашу анкету и помогите обновлению ресурса! Далее

Контентная политика портала FD.ru - в ваших руках! Опрос E-xecutive

Менеджеры, управляющие финансами компании, вы мечтаете об универсальном помощнике? Он перед вами – это партнер E-xecutive, специализированный портал FD.ru. Предлагаем вам возможность оценить этот ресурс в обновленном виде – и повлиять на его контентную политику, чтобы он стал еще более полезен для вас! Далее

Страшен ли грипп? Результаты опроса E-xecutive

Как пережить сезон простуд и гриппа без потерь? Насколько серьезна угроза ущерба от эпидемии гриппа для компаний? Насколько опасным считают грипп участники Сообщества? На эти вопросы отвечают результаты опроса E-xecutive, проведенного в апреле-мае 2007 года. Далее

Лауреаты премии «Финансовый Олимп 2006»

Страна узнала героев финансового рынка – названы лауреаты премии «Финансовый Олимп 2006». Узнайте и вы, каким инвестиционным, страховым и управляющим компаниям, банкам, негосударственным пенсионным фондам стоит доверять в первую очередь. Далее

Здоровье сотрудника - Успех компании: опрос E-xecutive

В последнее время такая опция соцпакета как страхование обретает все больший вес в глазах сотрудников и кандидатов. Успех вашей компании на рынке, ваше реноме работодателя во многом зависит от того, насколько всеобъемлюща предлагаемая вами страховка. Каким же услугам, включенным в пакет добровольного медицинского страхования, отдают предпочтения компании и менеджеры? Это призван выяснить новый опрос E-xecutive.

Далее

Крупнейшие, быстрорастущие и уважаемые компании

Этот список постоянно меняется. Ни одна компания, даже занимающая сегодня самые верхние его строки, не гарантирована от того, что завтра попадет в аутсайдеры этого забега. Наш новый раздел – своеобразная историческая ретроспектива. Здесь мы собрали все когда-либо опубликованные на E-xecutive рейтинги по данной тематике. Обращайте внимание на даты публикации в аннотациях к статьям! Далее

 

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8




Проект «Е-xecutive» © 2000–2007
Сервисы, рекрутинг: service@e-xecutive.ru
Реклама: advertising@e-xecutive.ru
Пресс-релизы: news@e-xecutive.ru
Редакция: content@e-xecutive.ru
Поддержка: support@e-xecutive.ru
Републикация материалов - только со ссылкой на E-xecutive,
cтатей - с письменного разрешения редакции сайта.
Редакция не несет ответственности
за высказывания участников Сообщества в дискуссиях.