|
|
|
Сервисы, рекрутинг:
Реклама: Пресс-релизы: Редакция: Поддержка: Републикация материалов - только со ссылкой на E-xecutive, cтатей - с письменного разрешения редакции сайта. Редакция не несет ответственности за высказывания участников Сообщества в дискуссиях. |
Национальные особенности экономики знаний
В
сентябре 2007 года издательский дом Independent Media Sanoma Magazines
запустил первый собственный бизнес-проект в интернете, деловую сеть Rb.Ru. Член совета директоров IMSM Михаил Дубик рассказал журналу «Индустрия рекламы», на чем будет
зарабатывать этот проект, что в последнее время его не устраивало в SmartMoney, как изменятся «Ведомости» в 2008 году и будет ли
куплен Forbes. Читайте интервью с
Михаилом Дубиком в рамках совместного проекта E-xecutive и «Индустрии
рекламы».
Менеджер
– ремесленник нашего времени – завтра будет подчиняться активным носителям
информации – например, компьютерам. Именно они станут основным средством
управления элиты будущего. К таким выводам пришел в своей статье участник
Сообщества Сергей Трушкин. Знакомьтесь с
его идеями – и комментируйте их в форуме к статье!
Вы привыкли к крупным форматам, основательным вещам, монументальному величию?
Забудьте, это вчерашний день! Сегодня мир живет мини-формами. Единственное, что
остается масштабным, – это планы производителей мини-рекламы, мини-устройств,
мини-развлечений получить с этих изобретений немаленькую
прибыль.
Какие
тенденции будут направлять развитие мирового бизнеса и приведут вашу компанию к
успеху в 2007 году? Журнал Business
2.0 спросил
об этом лидеров международного бизнеса – глав самых влиятельных, успешных,
инновационных компаний, людей, достигших заоблачных карьерных высот. Ответы
тридцати бизнес-гуру читайте в статье E-xecutive.
Талантливые сотрудники работают в каждом отделе
вашей компании? Это, безусловно, дает вам преимущество на рынке… сегодня. Но
завтра этого будет недостаточно. Ваши таланты распылены по всей компании,
а потому почти бесполезны. Объедините их в сообщества практикующих и
оставьте далеко позади всех конкурентов! О том, как создать новую структуру и
как ею управлять, читайте в статье на E-xecutive.
Через десять лет
кадровые агентства потеряют всякую власть над кандидатами, и мы сможем сами
управлять своей карьерой прямо со своих компьютеров. Социальные сети заменят
хэдхантеров, а в компаниях появится служба HR
Support. Утопия или вполне жизнеспособная гипотеза? Судить вам: на E-xecutive – художественный
очерк о возможностях соискателя в 2016 году.
Онлайновое видео становится все более популярным. Эксперты предсказывают
впечатляющий рост этой отрасли и последующую интеграцию традиционного
телевидения и онлайновых видеотрансляций. Остается главный вопрос – как извлечь
из этого прибыль?
Поисковые системы интернета ориентируются на своих «конечных
пользователей» и не спешат раскрывать методы построения рейтингов сайтов.
Владельцы сайтов, напротив, требуют прозрачности и ясных «правил игры», чтобы
пресечь «джинсу» интернета – черную оптимизацию. С их точкой зрения вы можете
познакомиться в новой публикации E-xecutive.