Сделать стартовой добавить в избранное Выход English Домой
Новости Образование Конференции и тренинги Советы директоров Рекомендованные книги Публикации Мастерская Тесты

Авторизация
Фамилия:

Пароль:

запомнить пароль (?)
Забыли пароль?

Активные дискуссии

Далее

Открытые вакансии


Rambler's Top100
Рейтинг.ru
Rambler's Top100

Публикации / Актуальные аспекты управления / Война за таланты / Talent Management vs Executive Search / Обсуждение статьи




Talent Management vs Executive Search

Отношение к executive search в мире бизнеса очень неоднозначно. Конечно, специалисты высокого уровня «извне» очень востребованы растущими компаниями: они приносят с собой отработанные процессы, огромный опыт, связи и зачастую приводят команду. Однако инвестиции в таких сотрудников часто не оправдываются. Как найти будущего топ-менеджера внутри собственной компании? Читайте в статье участника Сообщества Романа Пикляева.
Резюме дискуссий Свежие резюме Резюме архива
Резюме новостей Резюме публикаций Резюме кейсов

 Резюме дискуссий:
 Обсуждение статьи

Тема / текст резюме Автор Дата обновл.
приносит с собой отработанные процессы? Валерий Косенко 10:33 18.12.2007
Хочу выразить свою признательность Роману за полученные от него ответы и изменение формулировки :-). Мне это помогло почувствовать относительное...


Принимайте правильные решения!

Вам когда-нибудь приходилось сожалеть о том, что вы приняли неверное решение? Человеку свойственно ошибаться. Но, тем не менее, ошибок и горьких сожалений можно избежать. Разберитесь в том, какой моделью принятия решений пользуетесь лично вы, что вам мешает сделать правильный выбор, воспользовавшись статьями по теме, которые теперь собраны в одной папке.

Далее

Профессий много, какую выбрать?

На рынке так много разных профессий, что иногда в них сложно сориентироваться. Как узнать, какая профессия востребована, а какая является самой высокооплачиваемой? Какие знания и навыки должен иметь то или иной специалист? Какие обязанности нам придется выполнять на новом рабочем месте? На эти и многие другие вопросы вам поможет ответить наш «Справочник профессий».

Далее



Проект «Е-xecutive» © 2000–2007
Сервисы, рекрутинг: service@e-xecutive.ru
Реклама: advertising@e-xecutive.ru
Пресс-релизы: news@e-xecutive.ru
Редакция: content@e-xecutive.ru
Поддержка: support@e-xecutive.ru
Републикация материалов - только со ссылкой на E-xecutive,
cтатей - с письменного разрешения редакции сайта.
Редакция не несет ответственности
за высказывания участников Сообщества в дискуссиях.