Крупная компания похожа на монархический двор, во главе которого - царь (глава компании). Персонал разделяется подобно сословиям феодального общества: бояре (топ-менеджеры), дворяне (менеджеры среднего звена), духовенство (PR-менеджеры), купечество («продажники») и ремесленники (узкопрофильные специалисты). О том, кто порой является главным нелояльным сотрудником «монархии», вы узнаете из статьи Владимира Хупового и Сергея Скворцова, победившей по результатам голосования участников Сообщества.

Вашу компанию – или команду – ждут серьезные перемены. Как провести их с блеском? В статье E-xecutive – десять требований здравого смысла и десять ошибок, которых нужно избежать. Не спешите объявлять их банальными: практика показывает, что простые действия даются с большим трудом. Читайте – и будьте успешны!

Отпуск, долгожданный и любимый отпуск! С каким нетерпением мы его ждем, и как сложно нам потом возвращаться к трудовым будням. Семь простых правил, которые позволят сотрудникам компании легче войти в рабочий режим, вы найдете в статье на E-xecutive. А как в вашей компании встречают коллег, вернувшихся из отпуска?