Сделать стартовой добавить в избранное Выход English Домой
Новости Образование Конференции и тренинги Советы директоров Рекомендованные книги Публикации Мастерская Тесты

Авторизация
Фамилия:

Пароль:

запомнить пароль (?)
Забыли пароль?

Далее Активные дискуссии


Начальник, спроси меня еще!

Хотите сделать проведение собеседований своим профессиональным коньком? Вам интересно познакомиться со списком коварных вопросов, которые помогут вывести на чистую воду даже самого хитрого кандидата? Об этих и многих других способах отсева «лишних» людей читайте в главе из книги Пьера Морнеля «Технологии эффективного найма». Главу их этого издания публикует E-xecutive.

Далее

Гоп-стоп

Маркетологи, работающие с молодежью, видят своего потребителя успешным яппи или стремящимся стать им. Однако значительная часть молодых людей, сформировавшихся в период общественных потрясений конца 1980-х, живет по совсем иным законам, точнее «понятиям». Изучить их нам еще только предстоит. Статья, предлагаемая вашему вниманию, будет опубликована в номере журнала «Индустрия рекламы», который выходит из печати 10 января 2008 г.Далее

Полный тайм-менеджмент

Вы озабочены проблемой эффективного использования своего временного капитала? Хотите работать меньше и успевать больше? Отныне все статьи E-xecutive по тайм-менеджменту собраны вместе в специальную папку. Методики, практические советы, вспомогательные средства – читайте и повышайте личную эффективность!

Далее
Rambler's Top100
Рейтинг.ru
Rambler's Top100

Публикации / Актуальные аспекты управления / Лидерство / «Найди свой путь и не сворачивай»:...




«Найди свой путь и не сворачивай»: итоги конкурса-дискуссии «В чем счастье, менеджер?»

Как пробраться к успеху самой короткой дорогой? Является ли профессиональный успех гарантией счастья? Что необходимо менеджеру для ощущения гармонии с самим собой и окружающим миром? В ходе конкурса-дискуссии «В чем счастье, менеджер?» участники Сообщества осветили эти темы с самых разных точек зрения. Авторы трех самых интересных реплик награждаются книгами мирового гуру в области персонального роста Брайана Трейси с автографами автора!

27.12.2007

Версия для печати 

Выскажите мнение о материале

Рейтинг статьи:
Очень полезно
Интересно
Любопытно
Ничего нового
Пользы - никакой

Зарегистрируйтесь, чтобы проголосовать
Далее Ваши комментарии (1)



19 декабря 2007 года E-xecutive и издательство деловой литературы «Альпина Бизнес Букс» открыли конкурс-дискуссию «В чем счастье, менеджер?», в которой предложили участникам Сообщества обсудить некоторые аспекты лидерства, успеха и поделиться рецептами достижения счастья и гармонии:

  • Успех менеджера. Основные компоненты;
  • Является ли профессиональный успех гарантией счастья?
  • В чем счастье, менеджер?
  • Всегда ли смелость берет города? Если не смелость, то что?
  • Что означает для вас успех? Всегда ли он является показателем исключительности человека?
  • Карьера и семья. Как достичь гармоничного компромисса?

E-xecutive представляет вашему вниманию подборку самых ярких высказываний, а также называет имена авторов трех реплик, которые будут отмечены книгами Брайана Трейси «Критический момент. 21 способ победить кризис» с автографами автора!

Марина Александрова
Наша жизнь больше всего определяется начальными условиями и характером (генами). Возможно, вы гениальны и судьба мечтала, чтоб вы написали симфонию, но..... Вы родились и воспитывались в хижине в самой бедной стране Африки. И родители даже не знали, что люди где-то читают и играют на инструментах.... Ну ничего не поможет!

У человека часто меняются ценности в течение жизни, приоритеты прыгают... Классический пример неисправимой ошибки в жизни - это когда человек в молодости выбирает карьеру, причем любой ценой, а потом, когда невозможно или поздно иметь детей, карьера не кажется такой уж важной....
Когда-то я говорила. что уеду строить БАМ, только потому, что на олимпиаде по физике заняла второе, а не первое место.... А теперь мне плевать, если отклонят мой проект, но я разнесу школу, если моему сыну не дадут роль в школьном спектакле.

Вячеслав Антонов
Предлагаю формулу, следуя которой человек может достигать успеха с максимальной вероятностью: «Пойми свой путь и не сворачивай».

Если судьба засунула вас в дебри африканских джунглей, то вряд ли вы станете известным европейским композитором. Но если вы талантливы и склонны к музыке тамтамов, то с большой вероятностью сможете стать хорошим местным музыкантом. А не охотником за крокодилами. Для этого нужны другие руки, ноги, плечи, уши, в конце концов.

Лучшие навигаторы - Сердце и Голова. Даже Сердце в большей степени. Ведь в Голове много мусора, набросанного другими. А вот в Сердце всегда чисто и ясно. Учитесь распознавать знаки Вселенной, этого великого навигатора нашей жизни. Это больше, чем цели, устанавливаемые в соответствии с догмами теории управления. Но цель на пути - тоже важная вещь. Только подчиненная пути.

Валерий Солодов
Когда шарик катится по желобу, ему кажется, что все предначертано и других дорог нет. Но человек - не шарик, и иным дано перескочить в другие желоба. Конечно, на этот подвиг, достойный барона фон Мюнхгаузена (но не его реального прототипа Иеронима Карла Фридриха...), способны немногие...

Часто выбор, который на самом деле ЕСТЬ у человека, отвергается приверженцами объяснений «судьба такой…».

Марина Шишова
Самое важное - определить свою ЦЕЛЬ. С первого раза это может не получиться - целей может оказаться слишком много. Выбирайте самую «великую», ту, достижение которой будет более тернистым, но плоды - самыми сладкими. Перенеситесь в мыслях в будущее, когда эта цель осуществлена. Насладитесь мысленно ощущениями, которые принесет Вам осознание того, что вы достигли желаниями. Представьте, как вы будете с этим жить.  Подумайте, а лучше напишите, какие шаги необходимо сделать к продвижению к своей ЦЕЛИ. А дальше вы и сами не заметите, как будете идти к ней. Сложится впечатление, что сама ЦЕЛЬ «зовет» вас, направляет на путь. Иногда даже можно и не заметить, и практически ничего специально не делать, а ЦЕЛЬ будет достигнута.

Вадим Паранюк
У японцев хорошо сказано - из двух дорог выбирай ту, которая ведет к смерти. Все другие дороги - это иллюзия (это уже моя мысль). Надо выбирать не путь, а цель. То, с чем ты хочешь прийти по этому единственному пути.

Надежда Юминова
Еще древние греки и римляне знали, что «Fortuna favet fortibus»... И смелость, бесспорно важна. Для менеджера, как и для любого человека - важна смелость взять на себя ответственность, смелость сказать себе: я смогу (потому, что обратные пути зачастую стираются). Но вот те же греки взяли Трою благодаря не только смелости Ахиллеса, но и мощному интеллекту Одиссея.
Я бы сказала: «Города берут те, кто: имеет опыт + интеллект (синтез знания) + умеет брать на себя ответственность».

Сергей Янчевский
Успех менеджера = успех волшебника
Волшебство - это волне конкретная штука, а не сказки о Гарри Поттере. Базовые компоненты волшебства просты:
- видение результата.
- правильная оценка сложности задачи.
- правильный выбор метода решения этой задачи.
- умелое применения выбранного метода

Для меня успех связан с увеличением скорости моего развития. То есть завтра могу красиво и легко делать в два раза больше, чем вчера. Через неделю - в четыре раза, и появляются задачи на порядки более глобальные и интересные. Для рядового успех - выжить в бою. Для сержанта - решить тактическую задачу, захватить высотку. Для генерала - окружить армию врага и уничтожить её. Для командующего - выиграть войну, сохранив максимум своих людей. Кто ты?

Николай Новожилов
Основами успеха являются:
- Понимание
- Технологичность
- Творчество
- Воля
- Эффективные коммуникации
Понимание окружающей картины мира, понимание последствий своих действий близких и отделенных, прямых и побочных. Видение может быть результатом активного творения будущего в своем воображении. Понимание предполагает, прежде всего, разглядывание окружающего и построение картины будущего, исходя из его возможных предпосылок в настоящем.
Технологичность. Надо построить технологию достижения желаемого результата, а не просто указать цель.
Творчество. Настоящий путь - это поиск свободных ниш или их формирование.
Воля. Слабый не сможет двигаться сам и вести за собой других.
Коммуникации. Без них вообще никуда. Лучше, конечно, иметь харизму от рождения, но где же ее взять-то. Может, кто одолжит?

Владимир Преображенский
Все развитие цивилизации - это движение от кризиса к кризису. От утопии к антиутопии и наоборот. Правильно организованный кризис - это секрет успеха любой фирмы.

Сергей Грачев
Мой рецепт успеха:  чем яснее и «безусловнее» человек видит свое будущее, тем быстрее оно наступит/он его сформирует.

Успех менеджера. Основные компоненты:
- Видение цели/задачи
- Помощь команде в достижении
- Обратная связь

Является ли профессиональный успех гарантией счастья? Нет, счастье – состояние гармонии, в первую очередь. Профессиональный успех будет гарантией счастья, только если человека ничто другое действительно не интересует – не встречал таких… Да и как такому одностороннему добиться успеха…

В чем счастье, менеджер? В гармонии всего и вся, на практике достижимо лишь в частных, ограниченных во времени случаях. Это лишь делает поиски оного интереснее.

Сергей Рубцов
Главное - сила желания и нечувствительность к воздействию внешних факторов. Тогда будущее будет в ваших руках.

Юрий Вербовой
- Успех менеджера. Основные компоненты;
1.Самообучение
2.Коммуникабельность
3.Терпение и терпимость
4.Послушание
5.Мобильность
6.Инновационность и креативность
7.Умение брать на себя ответственность
8.Позитивизм в любой ситуации

- Является ли профессиональный успех гарантией счастья?
1.Это начало пути к счастью
2.Это уверенность в себе
3.Это понимание себя

- В чем счастье менеджера?
1.В реализации своего опыта на практике
2.В востребованности его знаний
3.В понимании его руководством
4.В признании его заслуг
5.В материальной оценке его работы
6.В возможности видеть свое будущее
7.В чувстве причастности к развитию компании

- Всегда ли смелость берет города? Если не смелость, то что?
1.Умение нести позитив при любой ситуации
2.Оперативно принимать нестандартные решения
3.Прогнозировать ситуацию
4.Владеть информационным потоком
5.Системные подход к проблемам
6.Индивидуальность

- Что означает для вас успех? Всегда ли он является показателем исключительности человека?
1.Реализация намеченного
2.Прогнозирование ситуации
3.Изменение себя к лучшему

- Карьера и семья. Как достичь гармоничного компромисса?
Работа всегда радует, когда ты знаешь что работаешь ради кого-то! Надо учиться жертвовать собой ради других - тогда работа будет в радость!

Внимание! Авторы трех самых интересных реплик - Вячеслав Антонов, Марина Шишова и Сергей Янчевский получают в подарок книгу Брайана Трейси «Критический момент. 21 способ победить кризис» с автографами автора!

E-xecutive и издательство деловой литературы «Альпина Бизнес Букс» поздравляют победителей!



Oбсуждение статьи, cообщений 1, последнее: 09.01.2008 11:53

Версия для печати 




Проект «Е-xecutive» © 2000–2007
Сервисы, рекрутинг: service@e-xecutive.ru
Реклама: advertising@e-xecutive.ru
Пресс-релизы: news@e-xecutive.ru
Редакция: content@e-xecutive.ru
Поддержка: support@e-xecutive.ru
Републикация материалов - только со ссылкой на E-xecutive,
cтатей - с письменного разрешения редакции сайта.
Редакция не несет ответственности
за высказывания участников Сообщества в дискуссиях.