«Найди свой путь и не сворачивай»: итоги конкурса-дискуссии «В чем счастье, менеджер?»

Как пробраться к успеху самой короткой дорогой? Является ли профессиональный успех гарантией счастья? Что необходимо менеджеру для ощущения гармонии с самим собой и окружающим миром? В ходе конкурса-дискуссии «В чем счастье, менеджер?» участники Сообщества осветили эти темы с самых разных точек зрения. Авторы трех самых интересных реплик награждаются книгами мирового гуру в области персонального роста Брайана Трейси с автографами автора!

---

Обаяние по Трейси: «казаться» вместо «быть»

Вы небогаты, малоуспешны, и в этом виновата злодейка-судьба? По мнению мирового гуру в области личностного роста Брайана Трейси, никогда не поздно начать жизнь с чистого листа, проиграв ее по более успешному сценарию! В эксклюзивном интервью E-xecutive Трейси указал на проверенные тропы, ведущие к успеху, а также напомнил – удача любит оптимистов! У вас есть проверенный рецепт карьерного триумфа? Поделитесь своими мыслями с участниками Сообщества! Авторы трех самых оригинальных реплик получат в подарок книги Брайана Трейси с автографами автора!

---

Цветы успеха

Нарциссы – однодольные растения из семейства амариллисовых, утверждают справочники и энциклопедии. В свою очередь, нарциссизм – свойство характера, без которого, по мнению мирового эксперта в области лидерства, профессора Джонатана Гослинга, современный руководитель вряд ли сможет покрасоваться в лавровом венке. О том, какая почва является наиболее питательной для взращивания столь желанных качеств, Гослинг рассказал в эксклюзивном интервью E-xecutive.

---

Лидер нашего времени. Итоги конкурса-дискуссии «Новые капитаны бизнеса»

Независимый, решительный, харизматичный? Безжалостный, самоуверенный и непоколебимый? Портрет современного лидера, нарисованный участниками онлайн-конференции «Новые капитаны бизнеса», пестрит разнообразием красок! E-xecutive представляет подборку самых ярких высказываний, а также называет автора самой оригинальной реплики! Победитель получает возможность посетить семинар мирового эксперта в сфере лидерства Джонатана Гослинга и обсудить с гуру свои идеи!

---

Х-фактор лидера

Почему некоторым СЕО доверяют все – от рядовых менеджеров до членов советов директоров? Почему сотрудники готовы за ними в огонь и в воду? И дело вовсе не в управленческих талантах – дело в харизме. В том мистическом и непостижимом X-факторе, который и позволяет человеку стать истинным лидером и сделать блестящую карьеру. О «знаках отличия» харазматичного лидера и о том, как повысить свой уровень обаяния, расскажет статья на E-xecutive.

---

Харизма: оружие массового поражения

Харизма есть, ее не может не быть, - уверяют победители конкурса «День рождения харизмы», работы которых E-xecutive предлагает вашему вниманию. В рекомендациях участников Сообщества изложены не только способы оперативного повышения уровня обаяния, но и основы своеобразной «техники безопасности харизматика», которая поможет использовать силу  вашей харизмы исключительно в мирных целях.

---

День рождения харизмы

Вы порой чувствуете себя недостаточно харизматичным? Берите пример с британских бизнесменов, обращающихся за «прививкой обаяния» к профессионалам «жеста и слова». У вас есть собственный рецепт культивации столь ценного качества? Присылайте ваши советы и методические рекомендации на content@e-xecutive.ru. Самые полезные из них будут отмечены книжными призами издательства «Добрая книга»!

---

Лидер среднего звена

Мы привыкли считать, что лидер – это СЕО компании, глобально мыслящий человек, способный силой воли и вывести корпорацию из кризиса, и завоевать для нее новый рынок. Но мир изменился. И сегодня подлинный лидер – это вы, менеджер среднего звена. У великих нет времени, и в ваших руках оказалось будущее компании: вы предлагаете новые идеи и делаете ставки на инновации. Но как стать вершителем судеб? Ответ ищите в статье на E-xecutive.

---

Женщины мечты

Заботливые жены, нежно любящие матери и хорошие хозяйки – у каждой из них есть свой секрет успеха. Оставаясь женщинами, они идут к вершинам успеха, занимают руководящие посты в крупнейших корпорациях мира, управляя миллионами и зарабатывая миллиарды. 30 самых влиятельных женщин бизнеса по версии журнала Fortune – узнайте, кто на первом месте!

---

Теневые революционеры на службе руководителя

Кто такие неформальные лидеры, где взращиваются и наполняются жаждой неформальной власти их сердца и головы? Каковы особенности работы с такими личностями и возможные последствия «холодной» и «горячей» войны? О тех, кто заставляет руководителей трепетать и негодовать, искать пути сотрудничества и способы «перетянуть одеяло» авторитета и инициативы на свою сторону, одним словом, о «несанкционированном» руководстве, зафиксировать которое в трудовой книжке не представляется возможным, - в статье E-xecutive.

---

"Главная награда лидера – наблюдать за достижениями других"

Что значит быть лидером? Ответов на этот вопрос множество и – ни одного. Потому что готового рецепта нет, каждый признанный лидер шел своим особым путем, повторить который невозможно. Но можно переосмыслить их опыт и создать собственный уникальный стиль, протоптать свою тропинку на вершину горы. Горький опыт и полезные советы от CEO компаний Microsoft, Estee Lauder и Lehman Brothers в статье на E-xecutive.

---

С какой стати им идти за вами?

Всем известно, что лидеры должны видеть цель, обладать энергией и авторитетом, быть талантливыми стратегами. Однако авторы статьи в новом номере «HBR-Россия» утверждают, что открыли еще четыре качества, свойственные харизматичным лидерам: умение признавать свои слабости, интуиция, жесткая эмпатия и способность отличаться. По их мнению, эти качества может развить в себе почти каждый.

---

Так говорил Джек

Этот человек не жалует костюмы и галстуки, ненавидит иерархию и бюрократию. Он внешне напоминает водителя автобуса и был трижды женат. Он был первым, кто вступил на тропу войны за таланты, и за это был награжден титулом одного из «самых жестоких» и «самых великих» менеджеров XX века. 19 ноября - день рождения великого и ужасного Джека Уэлча. Чему мы должны научиться у «Нейтронного Джека»?

---

Тренинг для альфы. Очерк бизнес-приматологии

Животные в стае человекообразных приматов разделяются на доминирующих и подчиненных, а на вершине иерархической лестницы стоит самый агрессивный и властный самец-альфа. Что бывает, когда среди homo sapiens лидер-альфа оказывается во главе компании? Бывают ли альфы-женщины? Читайте статью по мотивам публикации в Harvard Business Review.

---

Интервью с Джоном Коттером

В бизнесе возрастает потребность в лидерах. Там, где раньше руководителю достаточно было управлять и контролировать, теперь необходимо вести и вдохновлять. О менеджменте и лидерстве в эпоху перемен читайте в эксклюзивном интервью с Джоном Коттером, признанным гуру науки об управлении, специально для сайта E-xecutive.