Представьте, что вам предложили новую работу – менее престижную и не такую высокооплачиваемую. Вы, конечно же, откажетесь – и, возможно, вам предстоит об этом пожалеть! История богата примерами, когда шаг назад оказывался настоящим спасением для тех, кто хочет вдохнуть в карьеру новую жизнь и расширить привычные профессиональные горизонты. Вопрос заключается лишь в том, готовы ли вы рискнуть всем ради призрачного светлого будущего.

Внутренний мир компании несовершенен и развивается по особым законам. Есть ли у нас возможность познать эти негласные правила корпоративной эволюции и использовать во благо организации? Андрей Борисов, автор статьи, которую публикует E-xecutive, полагает, что самое главное – понять принцип внутренней организации бизнеса и применять это знание для достижения успеха.

Порой для того чтобы увидеть привычные вещи в новом ракурсе, надо всего лишь изменить угол зрения. Как запустить конвейер идей в собственной компании, используя существующие технологии, рассказывает Эндрю Харгадон в книге «Управление инновациями. Опыт ведущих компаний», одну из глав которой публикует E-xecutive.