Сделать стартовой добавить в избранное Выход English Домой
Новости Образование Конференции и тренинги Советы директоров Рекомендованные книги Публикации Мастерская Тесты

Авторизация
Фамилия:

Пароль:

запомнить пароль (?)
Забыли пароль?

Активные дискуссии

Далее

Открытые вакансии


Rambler's Top100
Рейтинг.ru
Rambler's Top100

Публикации / Актуальные аспекты управления / Управление персоналом / Групповой тренинг руководства: Дзэн... / Обсуждение статьи




Групповой тренинг руководства: Дзэн создания команды

Принято считать, что индивидуальные тренинги всегда эффективнее групповых. Однако в некоторых случаях этот принцип не действует. Руководитель, вернувшийся после тренинга в неподготовленную среду, очень быстро забывает, чему его только что учили, и вновь оказывается во власти прежних ошибок. Реферат статьи Манфреда Кэтс де Вриса «Групповой тренинг руководства: Дзэн создания команды» показывает, как решить эту проблему.


  Посмотреть все резюме дискуссии

Темы форума К-во Автор Дата
Адекватность, доверие, умение управлять - большая ценность 4 Галина Ногтева 21:27 03.05.2006
Очень практично 1 Игорь Малишевский 13:56 27.04.2006


Оставлять свои сообщения на форуме могут только участники сообщества E-xecutive. Если Вы не вступили в наше Сообщество, пройдите регистрацию.

Если Вы являетесь участником E-xecutive, введите свою фамилию и пароль.

Фамилия:

Пароль:

 запомнить пароль (?)

Забыли пароль?

Захватить и удержать

Стратегическая позиция – это ответы компании на три вопроса: Кто мои клиенты? Что за продукцию или услуги нужно им предложить? Как это нужно сделать? Автор книги «Верные решения. Руководство по созданию стратегий прорыва» Константинос К. Маркидес приводит примеры стратегий компаний, сделавших верный выбор.
Далее

Бизнес и HR. Тенденции развития. Лучшая статья недели (29.03-04.04)

Материал, победивший на прошедшей неделе по результатам голосования членов Сообщества в рамках рубрики «Творчества без купюр», - попытка ответить на следующие вопросы: чего ждет собственник от HR; как связаны уровень развития бизнеса и уровень HR; каков набор требований к HR-директору.
Далее

От энтузиастов до скептиков. Новое в "Творчестве без купюр"

Среди тех, кто пишет для рубрики "Творчество без купюр", много энтузиастов. А среди тех, кто читает и комментирует, – много скептиков. Это нормально, главное, чтобы не было равнодушных. В сегодняшнем выпуске: Каков завтрашний день развития телекоммуникационной отрасли? Чем заполнить ниши рынка мобильного контента? Что такое «консалтинг здравого смысла»? Как не попасть в ловушку при устройстве на работу? Брачный контракт – любовь или расчет?..
Далее

Карьера в награду!

Вы мечтаете об успешной карьере в компании с мировым именем? Если вы – специалист в области продуктового маркетинга, у вас есть отличный шанс воплотить мечту в реальность! Предложите свое решение кейса на вакансию менеджера по продукту в известной компании и, в мгновение миновав множество барьеров, докажите, что именно вы – идеальный кандидат.

Далее



Проект «Е-xecutive» © 2000–2007
Сервисы, рекрутинг: service@e-xecutive.ru
Реклама: advertising@e-xecutive.ru
Пресс-релизы: news@e-xecutive.ru
Редакция: content@e-xecutive.ru
Поддержка: support@e-xecutive.ru
Републикация материалов - только со ссылкой на E-xecutive,
cтатей - с письменного разрешения редакции сайта.
Редакция не несет ответственности
за высказывания участников Сообщества в дискуссиях.