Внутренний
мир компании несовершенен и развивается по особым законам. Есть ли у нас
возможность познать эти негласные правила корпоративной эволюции и использовать
во благо организации?
Андрей
Борисов, автор статьи, которую публикует
E-xecutive,
полагает, что самое главное – понять принцип внутренней организации бизнеса и
использовать это знание для достижения успеха.

Оказывается,
найти новые возможности для развития бизнеса – проще простого. Гораздо сложнее
их полноценно использовать! Как оценить, способна ли на это ваша компания или
вверенная вам часть бизнеса? Как подготовиться к большому рывку? Воспользуйтесь
советами из материала
E-xecutive.
Последний номер
Harvard
Business
Review целиком посвящен управлению
ростом компаний. В нем представлены совершенно разные подходы к этой проблеме,
от интервью с генеральным директором крупнейшей биотехнологической корпорации
Amgen Кевином Шерером, до статьи о новом промежуточном рынке
массовых роскошных товаров, возникшем в США в последние годы. Обзор номера
читайте на сайте E-xecutive.

Сегодня
многие российские компании сталкиваются не только с задачей достижения высоких
темпов развития, но и с проблемой контроля за динамичным ростом. О
простых, но эффективных инструментах управления развитием, о кратких стратегиях
и обещании бренда рассказывает генеральный директор компании
«Быстров» Игорь
Кубанов.

Сотрудники растущих компаний, как правило, амбициозны, энергичны и нацелены на результат. Но в какой-то момент энергия сотрудников и их способность решать операционные задачи выходят из под контроля. Как наладить систему управления в растущей компании? Об этом – в предлагаемой статье
Николая Алексеева.

В основу данной статьи «Вестника McKinsey» легла концепция циклов роста, которая позволяет по–новому взглянуть на расстановку сил и динамику конкуренции в условиях современного рынка, выявить и классифицировать акселераторы роста - факторы, обеспечивающие устойчивое развитие бизнеса, и предоставить менеджерам новый инструмент для моделирования корпоративной стратегии.

"Как растет дерево? Из маленького ростка формируется целое растение с листьями, соцветиями и плодами, питаясь корнями и аккумулируя солнечную энергию. Как развивается бизнес? Подобно растению — от уровня к уровню, открывая новые горизонты..." О философии роста читайте в статье
Мердада Багхая, Стефена Коули, Дэвида Уайта.
Многие компании, когда хотят достичь быстрого роста, не делают ничего особенно нового, они просто поступают так же, как и когда они были молодыми. Однако, когда речь идет о стратегии развития и роста крупной корпорации, необходимо придерживаться стратегии роста, чтобы избежать стагнации и деградации. Какие же стратегии являются эффективными в условиях управления быстрым ростом?

Как
принять решение о необходимости роста бизнеса? Какой выбрать путь поддержания
дальнейшего роста компании? И зачем вообще нужно заставлять бизнес расти? Об
этих и других нюансах спрашивали наши сообщники профессоров
Лондонской школы
бизнеса. Публикуем присланные ответы на наиболее интересные вопросы.
В преддверии семинара профессоров Лондонской школы
бизнеса, который пройдет в Москве в середине апреля, мы беседуем с
профессором Нойфелем Вилкассимом об
опасностях, подстерегающих растущие компании, способах избежать эти опасности и о
том, как не упустить уникальные возможности, которые дает бизнесу растущий
рынок.

Глобальные
изменения мирового рынка свидетельствуют о том, что все большее внимание
западные и европейские лидеры бизнеса уделяют потенциалу рынка российского. Но
что позволит российским компаниям составить достойную конкуренцию мировым
лидерам на российском рынке? Об этом статья
Александра
Идрисова.