Активные дискуссии

Увидим ли мы Олимпийский факел над Москвой?

Олимпиада – событие, привлекающее внимание всей планеты к городу, стране и людям, ее населяющим. Однако в прессе часто слышатся негативные отзывы о шансах Москвы на победу, ее явном статусе аутсайдера. Мы хотим с позитивной стороны отразить участие Москвы в борьбе за право проведения Олимпийских игр-2012 и предлагаем интервью с Александром Черновым, генеральным менеджером Заявочного комитета «Москва-2012».

Русский бизнес-кейс от HBR: Бизнес по-украински

У американского бизнесмена, работающего на Украине, вымогают взятку. Что делать: играть по чужим правилам или следовать своим моральным принципам? Мы предлагаем для решения первый кейс в рамках совместного проекта E-xecutive и HBR «Русский бизнес-кейс от HBR». Присылайте свои решения и выигрывайте призы!

Не мотивировать, а искать мотивы и подбирать стимулы

Почему часто повышение зарплаты перестает отражаться на показателях эффективности сотрудников? Как происходит, что им вдруг не надо больше? Может быть, «замотивировать» человека вообще невозможно? А можно лишь обнаружить его собственные мотивы и подобрать к ним соответствующий стимул? Предлагаем статью члена Сообщества Александра Сорокоумова.

Публикации / Актуальные аспекты управления / Креативность

Креативность

Креативность сегодня стала конкурентным преимуществом менеджера в борьбе за «место под солнцем». Бытует мнение, что креативность – врожденное качество, однако специалисты утверждают обратное. Как развить в себе творческие способности? Что нужно знать о природе креативности? Как находить нестандартные решения задач? Этим вопросам посвящены статьи подраздела.

Прирожденные гении

Стоит ли, не попав в категорию молодых талантов, считать себя «посредственностью»? Возможно, вы – гений, просто ваш звездный час еще не настал, считает профессор Чикагского университета Дэвид Гэленсон. О том, как прожить жизнь, не испытав разочарования «за бесцельно прожитые годы», сделать блестящую карьеру и добиться блестящих результатов, читайте в статье.

Креативность и инновации как истинное конкурентное преимущество

Опыт успешных компаний свидетельствует, что креативные решения и инновации не только дают мощные конкурентные преимущества, но и полностью меняют рынки. Какими методами пользуются и какими качествами обладают менеджеры, благодаря которым организации совершают прорыв? Об этом читайте в дайджесте сборника Harvard Business Review «Креативное мышление в бизнесе».

Шесть мифов о креативности

Откуда берутся революционные идеи? Как руководители могут стимулировать сотрудников к творчеству, и преодолеть барьеры, мешающие инновациям? Исследование Терезы Амабиле, профессора Гарвардской Бизнес-школы, разоблачает шесть распространенных мифов о креативности, и показывает, как можно превратить самую обычную организацию в творческую лабораторию. По мотивам журнала Fast Company.

Креативные методики

Креативность все чаще фигурирует как одно из требований к личным качествам кандидата. Креативность стала конкурентным преимуществом. Специалисты утверждают, что это качество можно развить. Но что делать, если времени на посещение специального тренинга нет, но есть задача, срочно требующая нестандартного решения?

Креатив под дулом пистолета

Большинство топ-менеджеров считают, что лучшие идеи и решения приходят к сотрудникам тогда, когда им приходится работать в условиях цейтнота. Так ли это и возможен ли креатив "под дулом пистолета", читайте в предлагаемой статье.

Психология буйных, или Кто привносит идеи в компанию

Без менеджеров идей, без людей, способных рисковать и думать «по-другому», многие инновации могут оставаться на периферии и не вовлекаться в жизнь компании. О том, кто привносит идеи в компании и предвидит новую реальность, читайте в предлагаемой статье.