Сделать стартовой добавить в избранное Выход English Домой
Новости Образование Конференции и тренинги Советы директоров Рекомендованные книги Публикации Мастерская Тесты

Авторизация
Фамилия:

Пароль:

запомнить пароль (?)
Забыли пароль?

Далее Активные дискуссии


Карьера в регионах: новый форум на E-xecutive

Сегодня многие менеджеры уже отдают себе отчет в том, что бизнес можно и нужно строить за пределами Москвы. В новом форуме E-xecutive мы приглашаем членов Сообщества обсудить перспективы и проблемы построения карьеры в регионах, поделиться опытом и рекомендациями. Кроме того, в рамках этого проекта мы будем привлекать к участию в дискуссиях топ-менеджеров, сделавших карьеру на региональных предприятиях, а также HR-специалистов, для которых актуален вопрос привлечения управленцев в региональные компании.

Далее

По Лох-Нессу на катере, или Как за $700 почувствовать себя Абрамовичем

В очередной одиссее в рамках рубрики «E-xecutive путешествует» отважный Сообщник отправился на поиски знаменитого чудовища в чистых водах самого большого в Великобритании озера. Да не на прогулочной яхте с опытным капитаном, а на катере со штурвалом в руках. Итак, знакомьтесь с шотландскими замками, уроками вождения катера и полным списком расценок на типично английский отдых.

Далее

Компания с принципами

Выбор работодателя всегда связан со множеством вопросов. Но издательский дом (game)land сам предъявляет соискателям особое требование: определиться, насколько вы и (game)land подходите друг другу. О том, как строятся карьеры в компании «с принципами», - парное интервью с топ-менеджерами (game)land Борисом Скворцовым и Еленой Диановой.

Далее
Rambler's Top100
Рейтинг.ru
Rambler's Top100

Публикации / Актуальные аспекты управления / Управление изменениями




Управление изменениями

Компании не статичны, и перемены в них происходят беспрерывно. Необходимость реформирования можно предсказать и осознать, но уже гораздо сложнее управлять начавшимися изменениями. Как адаптировать бизнес-процессы? Каким образом скорректировать цели? Как управлять людьми во время перемен? Ответы на эти вопросы мы собрали в одной папке.

Страницы: 1 2


Управление переменами

Управление переменами – это процесс постоянной корректировки направления деятельности организации, обновления ее структуры и поиска новых возможностей. Все эти изменения вызваны постоянно меняющимися запросами отечественных и зарубежных клиентов. Сейчас все меняется быстрее, чем когда бы то ни было раньше, и поэтому все большее значение приобретает овладение стратегиями управления переменами. С чего начинать менять? Как определить цели? И самое главное: как управлять людьми во время перемен? Далее

 

Страницы: 1 2




Проект «Е-xecutive» © 2000–2007
Сервисы, рекрутинг: service@e-xecutive.ru
Реклама: advertising@e-xecutive.ru
Пресс-релизы: news@e-xecutive.ru
Редакция: content@e-xecutive.ru
Поддержка: support@e-xecutive.ru
Републикация материалов - только со ссылкой на E-xecutive,
cтатей - с письменного разрешения редакции сайта.
Редакция не несет ответственности
за высказывания участников Сообщества в дискуссиях.