Сделать стартовой добавить в избранное Выход English Домой
Новости Образование Конференции и тренинги Советы директоров Рекомендованные книги Публикации Мастерская Тесты

Авторизация
Фамилия:

Пароль:

запомнить пароль (?)
Забыли пароль?

Активные дискуссии

Далее

Открытые вакансии


Rambler's Top100
Рейтинг.ru
Rambler's Top100

Публикации / Актуальные аспекты управления / Через тернии к бирже: IPO – теория... / Обсуждение статьи




Через тернии к бирже: IPO – теория и практика

С Россией случился долгожданный бум IPO. Всего за полгода на биржах появилось 11 новых эмитентов. Сколько их будет еще? И опасна, и трудна с юридической точки зрения дорога российских компаний к IPO. Однако российские эмитенты не опускают руки и учатся обходить подводные камни, подстерегающие их на этом пути. Мы публикуем серию статей об этом.

  Посмотреть все резюме дискуссии

Темы форума К-во Автор Дата
Неточность в статье 1 Валерий Доронин 09:18 25.10.2005


Оставлять свои сообщения на форуме могут только участники сообщества E-xecutive. Если Вы не вступили в наше Сообщество, пройдите регистрацию.

Если Вы являетесь участником E-xecutive, введите свою фамилию и пароль.

Фамилия:

Пароль:

 запомнить пароль (?)

Забыли пароль?

Николас Карр: человек со стороны знает лучше

Публикации Николаса Карра вызвали целый взрыв эмоций и обсуждений в IT-сообществе. Чем объяснялась негативная реакция на вполне здравые соображения? Как изменится роль IT-управленцев и IT-департаментов в будущем? Насколько справедливы его тезисы для развивающихся рынков? Сегодня Николас отвечает на вопросы E-xecutive.
Далее

Профессиональные требования к бизнес-тренеру: взгляд HR-специалиста

Такова новая тема форума «Управление персоналом». Единых стандартов работы бизнес-тренера не существует, и, выбирая «на безрыбье», HR’ам часто приходится идти на компромисс, который потом бьет по репутации компании. Возможные решения этой проблемы готов обсудить с членами Сообщества новый эксперт, приглашенный журналом «Справочник по управлению персоналом», - Татьяна Кий, директор компании «Тренинг и Консалтинг».

Далее



Проект «Е-xecutive» © 2000–2007
Сервисы, рекрутинг: service@e-xecutive.ru
Реклама: advertising@e-xecutive.ru
Пресс-релизы: news@e-xecutive.ru
Редакция: content@e-xecutive.ru
Поддержка: support@e-xecutive.ru
Републикация материалов - только со ссылкой на E-xecutive,
cтатей - с письменного разрешения редакции сайта.
Редакция не несет ответственности
за высказывания участников Сообщества в дискуссиях.