Никаких
должностей, дресс-кода и контроля. Сотрудники сами решают, когда работать и
сколько за это получать. Они могут уволить начальника, если он для них
недостаточно хорош. Страшный сон менеджера? Более естественная и жизнеспособная
бизнес-модель! О необычной и очень успешной бразильской компании
Semco
и ее лидере
Рикардо Семлере читайте
в статье
E-xecutive!
Думаете,
что «корпоративная демократия» до добра не доведет? Опыт бразильской корпорации
Semco более чем красноречив
– сотрудники, которым в буквальном смысле позволено все, при правильной
организации работы способны вывести компанию в лидеры. О том, как эффективно
управлять в условиях, приближенных к революционным, читайте в главе из книги
Рикардо Семлера «Маверик».
Вы не
поверите, но доходность вашего бизнеса может быть намного выше! При этом
добиться увеличения прибыли можно за счет использования малобюджетных средств и
активизации скрытых возможностей. О действенных способах открытия второго дыхания
вашего предприятия с помощью «ценовых маневров» читайте в главе из книги
Александра Левитаса «Больше денег от вашего
бизнеса», которую публикует
E-xecutive.
