Многим
из нас знакомо чувство разочарования и даже раздражения после бесполезного
двухчасового заседания, за время которого можно было сделать несколько
неотложных дел. Такие скучные и непродуктивные совещания – порочное порождение
корпоративного мира. Но, приложив совсем немного усилий, их можно превратить в
настоящий локомотив коммуникации в компании. Как это сделать – в новой статье на
E-xecutive.

Поэтому в
Penny
Lane
Personnel
разговор с кандидатами, претендующими
на высокие позиции, начинают не с вопроса о зарплате. Впрочем, компания находит
индивидуальный подход к каждому клиенту и каждому соискателю, поэтому она готова
работать как с глобальными брендами, так и с молодыми организациями. Сегодня в
«Справочнике компаний» - интервью с
Татьяной Доляковой, генеральным
директором Penny Lane Personnel.