Как работает сервис Executive Search

Воспользуйтесь спецпредложением на годовой доступ к сервису Executive Search!

При подключении к сервису до 28 февраля 2022 года вы получите неограниченный годовой доступ, который включает:

  • Публикацию любого количества вакансий на сайте Executive.ru и в группах проекта в соцсетях.
  • Анонсирование вакансий на главной странице и в рассылке Executive.ru, а также в группах Facebook и LinkedIn.
  • Доступ к базе потенциальных кандидатов – участников Сообщества (сейчас это около 400 тыс. валидных аккаунтов профессионалов из топ- и мидл-менеджмента, из них более 50 тыс. с резюме). База растет и обновляется каждый день.

Вы сэкономите время и получите отклики кандидатов с действительно релевантным опытом.

Кроме того, мы предлагаем услуги рекрутмента и закроем вакансию за вас, используя как свою базу, так и сторонние ресурсы. В данном случае оплата производится по факту трудоустройства кандидата.

Успейте подключиться к сервису на выгодных условиях!

Оставьте заявку, чтобы узнать детали и получить доступ:

Расскажите коллегам:
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
4
Михаил Лурье
Если задача ставится не решить конкретный вопрос, на что нацелены адвокаты, а создать прецедент,...
Все дискуссии
HR-новости
Работодателей, готовых нанимать сотрудников с судимостью, стало больше

15% работодателей лояльно относятся к кандидатам, имевшим в биографии судимость.

60% россиян жалуются на нехватку времени на себя и близких из-за работы

А 32% считают, что работа негативно влияет на их отношения с близкими.

Спрос на специалистов в сфере финансов вырос в 1,5 раза

Количество предложений о работе для бухгалтеров увеличилось в 4,6 раза. Также вырос спрос на финансовых консультантов.

Исследование: сколько работодатели тратят на адаптацию нового сотрудника

40% работодателей отмечают, что за последние два года стоимость адаптации нового сотрудника выросла.