Пятничный менеджер / Десять неправильных решений в организаци... / Обсуждение статьи

Десять неправильных решений в организации работы службы персонала

Неправильная организация работы HR-отдела может привести к тому, что он превратится «в абсолютно бесполезное подразделение». Как этого избежать? Главное – не использовать решения, представленные в новой статье в рубрике «Пятничный менеджер».

Посмотреть все резюме дискуссии

Темы форума	К-во	Автор	Дата
А нужны ли такие избитые темы в очердной раз на главной странице?	1	Владимир Халюкин	12:17 29.01.2008
ну я психолог... и этим горжусь	20	Анна Зуева	14:35 25.01.2008
критика в целом удачная...	1	Александр Янбиков	12:27 25.01.2008
HR - по простому отдел кадров.	1	Андрей Дергоусов	12:06 25.01.2008
Узнаваемо :)	2	Наталья Амелина	11:44 25.01.2008
Ех ungua leonem cognoscimus, ех auribus asinum	2	Юрий Мацнев	10:18 25.01.2008

Оставлять свои сообщения на форуме могут только участники сообщества E-xecutive. Если Вы не вступили в наше Сообщество, пройдите регистрацию.

Если Вы являетесь участником E-xecutive, введите свою фамилию и пароль.

Искусство быть начальником

Мечты сбылись – вы начальник. Новая должность, новые идеи, масса энтузиазма… Но постепенно вы понимаете, что сказка кончилась, а аврал остался. Вы работаете с 9 утра до 9 вечера, но это не спасает. О том, как опытные начальники реагируют на подобные ситуации, расскажет статья участника Сообщества Владимира Зюзько.

Казахстанские франчайзеры

В декабре 2007 года в издательстве BookInEast в Алматы вышла в свет книга «Франчайзинг в Казахстане». Автор книги – участник Сообщества Бекнур Кисиков. Предлагаем вниманию читателей отрывки из главы, в которой рассказывается о казахстанских компаниях-франчайзерах.

Активные дискуссии

Открытые вакансии

Пятничный менеджер / Десять неправильных решений в организаци... / Обсуждение статьи

Десять неправильных решений в организации работы службы персонала

Искусство быть начальником

Казахстанские франчайзеры