Еще не давно талант был персоной нон-грата в компаниях, стремившихся унифицировать сотрудников. Сегодня все изменилось: теория пузыря, согласно которой талант пробивается сам, ушла в прошлое, на смену ей пришло управление талантами. На прошедшей неделе в рубрике "Творчество без купюр" благодаря голосованию членов Сообщества победила статья о преимуществах и недостатках сегодняшнего talent-management.

Что ваша компания предлагает своим сотрудникам кроме зарплаты и каковы в действительности их потребности? Собственники и руководители зачастую более оптимистичны в оценке ситуации в компании, нежели их подчиненные. Может ли разница во мнениях «верхов» и «низов» представлять угрозу для стабильной работы организации? Чтобы разобраться в этом, читайте отчет по результатам опроса E-xecutive.

Многие компании до сих пор искренне верят в то, что, сокращая издержки и наращивая прибыль, они смогут завоевать сердца потребителей. Однако, покупая, к примеру, автомобиль, мы думаем о комфорте, безопасности и цене, но уж никак не о финансовых показателях его производителя. Разрешить конфликт ценностей – фундаментальная задача современного бизнеса, утверждают авторы этой статьи.

Согласно мировой статистике, около 90% всех онлайновых платежей осуществляется именно с помощью кредитных карт. Как проводятся карточные транзакции? Какие правила у игроков этого рынка? Чего стоит опасаться и на что обращать внимание? Об этом – пресс-секретарь компании ChronoPay Андрей Севостьянов.