Сделать стартовой добавить в избранное Выход English Домой
Новости Образование Конференции и тренинги Советы директоров Рекомендованные книги Публикации Мастерская Тесты

Авторизация
Фамилия:

Пароль:

запомнить пароль (?)
Забыли пароль?

Активные дискуссии

Далее

Открытые вакансии


Rambler's Top100
Рейтинг.ru
Rambler's Top100

Образование / Публикации и интервью / Не MBA единым жив менеджер / Обсуждение статьи




Не MBA единым жив менеджер

Многие менеджеры, которые думают о продолжении своего образования, убеждены, что список возможностей ограничивается только программами MBA. Однако рассмотрели ли они другие потенциальные альтернативы? Ведь появившееся недавно новые ученые степени, такие, как Doctor of Business Administration, могут открыть принципиально иные возможности для развития управленческой карьеры.

  Посмотреть все резюме дискуссии

Темы форума К-во Автор Дата
Больше степеней, хороших и разных... 34 Михаил Жеребцов 19:34 10.03.2005
Придумают же... 9 Евгений Мельников 12:48 10.03.2005
А в кредит поучить не хотите! 1 Александр Сбитнев 10:07 05.11.2004
Биз-научный советник? 1 Вадим Котельников 11:19 29.10.2004


Оставлять свои сообщения на форуме могут только участники сообщества E-xecutive. Если Вы не вступили в наше Сообщество, пройдите регистрацию.

Если Вы являетесь участником E-xecutive, введите свою фамилию и пароль.

Фамилия:

Пароль:

 запомнить пароль (?)

Забыли пароль?

Вампиры против энерджайзеров

Развенчание харизматичных лидеров состоялось после того, как возглавляемые ими компании потерпели ряд громких поражений. Кто придет им на смену? Их противоположность: менеджеры, дающие энергию окружающим, а не живущие за счет чужих усилий. О менеджерах-вампирах и менеджерах-энерджайзерах рассказывает одна из самых читаемых статей пошедшей недели.

Далее

Как обучить потребителя

Выводя на рынок новый продукт, компания сталкивается с необходимостью обучения рынка. Армия дистрибьюторов, продавцов и конечных потребителей может просто бойкотировать новинку – или же превратить ее в хит. О том, как работают технологии обучения на службе маркетинга, рассказывает наша статья.Далее

Поддержать, наказать, мотивировать? Расширенная версия интерактивного теста

Новая версия интерактивного теста от Human Technologies содержит в два раза больше кейсов, что позволит вам точнее оценить вашу компетентность в области управления персоналом. Представив себя руководителем отдела крупной компании, вам предстоит выбрать уместные управленческие действия в отношении ваших подчиненных.

Далее



Проект «Е-xecutive» © 2000–2007
Сервисы, рекрутинг: service@e-xecutive.ru
Реклама: advertising@e-xecutive.ru
Пресс-релизы: news@e-xecutive.ru
Редакция: content@e-xecutive.ru
Поддержка: support@e-xecutive.ru
Републикация материалов - только со ссылкой на E-xecutive,
cтатей - с письменного разрешения редакции сайта.
Редакция не несет ответственности
за высказывания участников Сообщества в дискуссиях.