Авторизация

Узнайте сейчас,
каким будет
новый E-xecutive!

Активные дискуссии

Медиа-МВА

Противоречия между креативными сотрудниками и менеджментом в крупных медиа-компаниях привели к созданию новых специализированных МВА программ. Теперь менеджеры проходят курсы по созданию фильмов, а креативщики познают азы управления. О том, что такое медиа-МВА и чем он так привлекает профессионалов профильной индустрии, читайте в статье.

Чего хотят работодатели от выпускников МВА?

Нужен ли диплом МВА, для того чтобы получить хорошую работу? В каких сферах МВА наиболее востребован? Влияет ли степень на дальнейшую карьеру? Что важнее: диплом или опыт работы? Ответы на эти и другие вопросы ищите в новом материале рубрики «Образование».

X-фактор, или Чего хотят рекрутеры

Завышенные карьерные и финансовые ожидания выпускников МВА вызвали ответную реакцию со стороны рекрутеров ведущих мировых компаний. Теперь, если вы хотите получить хорошую должность, вам придется не только показать свои знания и умения, но и доказать свою уникальность. О том, что такое X-фактор и как он влияет на трудоустройство, читайте в новой статье нашего раздела «Образование».

Методы обучения МВА в России

Российская система бизнес-образования сегодня переживает не самые легкие времена. И дело тут не только в наличии сильнейших конкурентов за рубежом, но и в том, что не все методы обучения могут эффективно работать в нашей стране. О том, какие формы преподавания практикуют ведущие российские бизнес-школы, их сильные и слабые стороны, читайте в статье.

Образование / Публикации и интервью

Публикации и интервью

Если Вы хотите узнать мнение экспертов, скажем, по теме "Нужен ли диплом в электронном бизнесе" или "Недорогая альтернатива Гарварду", а также многое другое, - загляните в этот раздел.

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

Создать топ-менеджера своими руками

Топ-менеджером нельзя родиться, но на него можно научиться. Компании сегодня берут дело развития руководителей в собственные руки и создают корпоративные университеты. Главное – четкое ориентирование на стратегию, а там уж и остальное приложится. Успешно? Да. Стандартно? Возможно. Повсеместно? Нет. Почему? Ответ в статье на E-xecutive.

Manchester Business School: обучение через действие

Покорение вершин глобального бизнеса невозможно без образования мирового класса. Однако амбициозным студентам-управленцам важно получать сбалансированные знания. Кредо Manchester Business School – смешать в идеальных пропорциях теорию и практические знания от «играющих тренеров» современного бизнеса. Исполнительный директор MBS Нэйджел Банистер – о мировых образовательных трендах и своей школе.

Победить в экономике знаний

Все больше руководителей – кто с ужасом, кто с восторгом, а кто с уверенностью – понимает: в новой экономике стремительно растет роль и ценность нематериальных факторов, а одним из важнейших производственных активов становится знание. Читайте об экономике знаний в интервью из журнала «Маркетинг Менеджмент», которое выбрали вы сами.

Царское ли дело обучать?

В мире жесткой конкуренции от способности к переменам зависит благополучие компании и ее сотрудников. Обучение – основа умения быстро адаптироваться к изменяющейся среде. О том, почему носителем «вируса обучения» должен быть именно топ-менеджер, а не HR-служба, вы узнаете из новой статьи на E-xecutive.

Старый новый менеджмент

Неистовое желание повторить успех американских компаний заставляет многие организации по всему миру активно внедрять принципы национального менеджмента этой страны. При этом использование этих рецептов часто приводит к появлению абсолютно несъедобных и опасных для здоровья блюд. О том, чем чревато слепое поклонение американскому опыту, а также о принципах нового менеджмента, который будет актуален на любой кухне, читайте в статье на E-xecutive.

Эффективный семинар: в чем секрет успеха?

Не секрет, что на эту тему написано немало профессиональной литературы. Однако при проведении семинаров и тренингов все равно мы сталкиваемся с трудностями и спорными вопросами. О некоторых секретах успешного бизнес-занятия читайте в статье Сергея Спивака.

Морис Швайцер: «Доверие – лучшее оружие переговорщика»

Умение договариваться - намного более весомый аргумент мирового бизнеса, чем деньги и связи. С этим фактом предстоит считаться российским менеджерам – конечно, если они мечтают о глобальном рынке. Профессор Wharton Business School Морис Швайцер проведет в Москве эксклюзивный тренинг по искусству переговоров. Об «абсолютном оружии» и об этическом аспекте переговоров Морис Швайцер рассказал E-xecutive.

IT-гении нового поколения

Острая нехватка высококвалифицированных IT-кадров заставляет многие компании активно изыскивать дополнительные источники ценных работников. Для компании IBS этой IT-кладовой всего через два года может стать специализированная Магистратура - оригинальный совместный проект компании и Московского физико-технического института. Об истоках идеи создания «IT-инкубатора» и особенностях взращивания молодых специалистов читайте в статье на E-xecutive.

У МВА не женское лицо

Боязнь конкуренции, неуверенность в собственных силах, высокая стоимость обучения… Это лишь некоторые факторы, заставляющие многих перспективных бизнес-леди отложить обучение в МВА-школе в долгий ящик. Как отбросить сомнения и сделать первый шаг на пути к заветному диплому? Об источниках женских страхов перед МВА и способах их преодоления читайте в статье на E-xecutive.

Профессорская мощь

«Книжные черви»? Отнюдь – звезды первой величины! Преподаватели бизнес-школ становятся все более известными и влиятельными. Корпорации живут по открытым и описанными ими законам. Общество жадно ловит каждое слово, сорвавшееся с их уст. Пресса цитирует их. Они получают миллионные гонорары за консалтинг и выпускают мировые бестселлеры. О самых влиятельных профессорах бизнес-школ – в статье E-xecutive.

Ловушка для студента

«Школы разные нужны, школы разные важны», не так ли? Данное утверждение весьма актуально и в отношении МВА-школ, количество которых увеличивается по всему миру в геометрической прогрессии. В условиях жестких конкуренциях учебные заведения делают все возможное, чтобы выделиться из массы себе подобных и заманить жадных до знаний студентов в свои сети. О некоторых из таких приемов читайте в статье на E-xecutive.

Школа маленьких принцев

Блестящее. Престижное. Высочайшего класса. Эти эпитеты первыми приходят на ум, когда речь заходит о британском образовании. Качество обучения в этой стране настояно на времени и прошло проверку им же. В эксклюзивном интервью E-xecutive директор одной из лучших школ Британии по версии Financial Times - Christ College, - Стивен Маггз не только поведал о секретах образования, достойного королей, но и провел по кузнице лучших умов страны очень интересную экскурсию.

Виртуальные миры – «инкубаторы реальных инициатив»

Если вы считаете, что такие явления интернета, как Second Life, World of Warcraft и There – это всего лишь развлекательные программы и игры, возможно, вам стоит пересмотреть свое мнение. Экономисты и профессора бизнес-школ пришли к выводу, что подобные виртуальные миры – это динамичные лаборатории, способные пролить свет на отдельные загадки экономической науки. О том, какие перспективы в этом видят профессора бизнес-школ, читайте в статье.

Harvard Business School

Учеба не является самым интересным или полезным аспектом пребывания в Гарварде. Главное – это общение с людьми: однокурсниками, преподавателями или приглашенными лекторами из мира бизнеса. От них можно узнать не меньше, чем из учебников. Деловые и личные контакты окажутся в будущем гораздо нужнее, чем знания, тебе уже известные, либо те, что забудешь вскоре после окончания или получишь на более профессиональном уровне на будущей работе.

Слон в посудной лавке

Американский офицер Джонте Кеньон Харрелл решил, что после армии пойдет учиться в одну из ведущих бизнес-школ мира. Но это оказалось не так просто: армейских знаний не хватило даже на GMAT. О том, какие препятствия оказались у него на пути и как ему удалось достичь своей мечты, читайте в статье.

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11