Образование менеджера

Крупнейшая бизнес-школа Восточной Европы Высшая школа международного бизнеса (ВШМБ) открывает набор на программы MBA. К услугам слушателей — 90 курсов на выбор, признанный работодателями преподавательский состав и традиции одной из первых школ бизнеса России. Подробнее — в Справочнике бизнес-образования E-xecutive.

Наборы сокращаются, рынок настроен враждебно, привычная реклама бесполезна. Российские школы бизнеса цепляются за свои бренды и уже готовы шагнуть в социальные медиа, однако нырнуть с головой в интернет мешает «сарафанное радио». На что сейчас тратят маркетинговые бюджеты те, кто учит бизнесу других, выясняет E-xecutive.

Все познается в сравнении. Вот и глава успешной компании сначала радовался, когда заполучил в начальники отдела девушку со степенью MBA, а через полгода схватился за голову. Юрий Тазов — о принципах Гиппократа и том, как закупка новой мебели перерастает в гибель бизнеса.

Работодатели ждут сотрудников с дипломами, подтверждающими профессиональную квалификацию, а кандидаты с трудом понимают преимущества таких дипломов. Молодой рынок профквалификаций притягивает в Россию крупных игроков, таких как CIMA. Как выбрать нужный «пропуск» в профессию и зачем англичане переводят экзамены на русский, выясняет E-xecutive в беседе с Хелен Буниатян и Надеждой Волковой.

Тренинговая компания решилась на эксперимент и взялась улучшить речевую технику руководителя одного из региональных филиалов крупной компании на расстоянии. Много видео, аудио и одна личная встреча. Что из этого получилось, рассказывает Игорь Родченко. А сработает ли это в других бизнесах?

Собственник трех новосибирских предприятий отказывается от схемы «купи-продай», а совладелица сети дизайнерской одежды строит бизнес по принципам Google. Оба бизнесмена решаются на перемены, когда забираются на высшую ступень бизнес-образования — Doctor of Business Administration. E-xecutive выясняет, как степень DBA меняет их бизнес и почему «докторов» в России так мало.

Традиционная модель внутрикорпоративного обучения заинтересована в слабом бизнесе. Больше глупого персонала — больше бизнес-тренеров в штате. Участница Сообщества Галина Сартан предлагает перевернуть модель с ног на голову. Зачем тратиться только на младшие кадры? Учите влиятельных руководителей. В материале E-xecutive — детали схемы «Сверху вниз».

В корпоративное образование снова льются деньги. Но теперь компании ищут новые методы обучения, которые стоят дешевле, а развивают лучше. E-xecutive рассказывает, что надо знать об обучении в 2010 году, а также спрашивает «МТС» и «ВымпелКом», что меняется в работе их корпоративных университетов.

Пока Запад латает дыры в экономике, Азия качает мускулы. Четыре крупнейших школ бизнеса Востока объединяются, чтобы переманить к себе слушателей Гарварда, Стэнфорда и других топовых школ бизнеса. Что завлекает людей в Азию и чем выпускники занимаются в развивающихся странах после учебы, выясняет E-xecutive.

Западные школы бизнеса затевают мини-революцию в своих рядах. Теперь люди, которые жаждут получить степень MBA, должны доказать на вступительных тестах, что они умеют рассуждать. Причем записывать свои ответы они будут не на бумагу, а на аудиоустройства. О крупнейших изменениях в GMAT за последнее десятилетие рассказывает E-xecutive.