Вопросы управления персоналом в оффшорных ИТ-компаниях, Ольга Суховская :

Практически все менеджеры сталкиваются с различными проблемами управления в ИТ Компаниях, которые уже не раз обсуждались в той или иной форме на e-xecutive.ru (например, "Менеджмент в аутсорсинге" и другие форумы). В данном форуме хотелось бы сакцентировать ваше внимание на вопросах управления персоналом в подобных Компаниях.
Вопросы управления персоналом в аутсорсинговых компаниях имеют свою специфику.
На мой взгляд, эта специфика определяется как минимум двумя факторами:
1) Сотрудники производят интеллектуальный продукт, измерить который однозначно достаточно затруднительно (проблемы оценки эффективности и качества работы сотрудников, проч.)
2) Проектность работы накладывает свою специфику (от проекта к проекту содержание работы может меняться, отсутствие стабильной равномерной загрузки, проч.)
Буду рада, если этот форум предвратится в площадку для обсуждения подобных вопросов. В качестве первой темы для обсуждения предлагаю следующую:

Я столкнулась с такой проблемой, как создание должностных инструкций для проектных должностей, а именно: разработчик ПО, аналитик, архитектор, и т.д.
Основные моменты, которые составляют сложность:
1) сотрудники, занимающие данные должности, в каждом новом проекте могут выполнять перечень работ, различающийся по содержанию, степени ответственности, полномочиям, требуемому уровню квалификации и проч. В результате:
2) мы получаем либо слишком общие инструкции, которые не имеют практической значимости
3) слишком подробные инструкции, в которых мы попытаемся охватить все возможные аспекты деятельности сотрудника, причем такие должностные инструкции для разных должностей будут пересекаться друг с другом.

Буду признательна за комментарии.

---

Версия для печати   Открыть все сообщения

Обсуждения:

Вопросы управления персоналом в оффшорных ИТ-компаниях , Ольга Суховская 28.05.2001 10:09

Re: Вопросы управления персоналом в оффшорных ИТ-компаниях , Игорь Скородумов 21.06.2001 11:37

Re: Re: Вопросы управления персоналом в оффшорных ИТ-компаниях , Ольга Суховская 22.06.2001 11:40

Re: Re: Re: Ольга - а ведь этот разговор на долго. , Игорь Скородумов 22.06.2001 21:02

Re: Re: Re: Вопросы управления персоналом в оффшорных ИТ-компаниях , Игорь Скородумов 22.06.2001 12:56

Re: Re: Re: Вопросы управления персоналом в оффшорных ИТ-компаниях , Игорь Скородумов 22.06.2001 12:48

Re: Вопросы управления персоналом в оффшорных ИТ-компаниях , Дмитрий Кожевников 28.05.2001 10:52

Re: Re: Вопросы управления персоналом в оффшорных ИТ-компаниях , Ольга Суховская 28.05.2001 15:10

Re: Re: Re: Вопросы управления персоналом в оффшорных ИТ-компаниях , Игорь Скородумов 21.06.2001 21:05

Re: Re: Re: Вопросы управления персоналом в оффшорных ИТ-компаниях , Анастасия Лихницкая 28.05.2001 15:26

Интересно, а каков механизм привязки ролевых инструкций к зарплате? , Алена Алферова 28.05.2001 11:06

Re: Интересно, а каков механизм привязки ролевых инструкций к зарплате? , Дмитрий Кожевников 26.06.2001 09:46

Re[2]: Интересно, а каков механизм привязки ролевых инструкций к зарплате? , Игорь Скородумов 29.06.2001 13:27

О декомпозиции задач и накоплении результатов , Дмитрий Кожевников 29.06.2001 14:16

Re: О декомпозиции задач и накоплении результатов , Игорь Скородумов 29.06.2001 15:13

Re[2]: Интересно, а каков механизм привязки ролевых инструкций к зарплате? , Алена Алферова 28.06.2001 09:22

Re[3]: Интересно, а каков механизм привязки ролевых инструкций к зарплате? , Дмитрий Кожевников 29.06.2001 14:27

Роли в проекте - это как в оркестре. , Анастасия Лихницкая 28.05.2001 11:56

Заработная плата, должностные/ролевые инструкции , Ольга Суховская 28.05.2001 12:05

Re: Если серьёзно, то есть литература. , Анастасия Лихницкая 28.05.2001 12:54

Re: Заработная плата, должностные/ролевые инструкции , Анастасия Лихницкая 28.05.2001 12:49

Re: Вопросы управления персоналом в оффшорных ИТ-компаниях , Дмитрий Гуров 28.05.2001 10:42