Сделать стартовой добавить в избранное Выход English Домой
Лица Сообщества Регистрация новых участников Сообщества Дискуссии Разговоры и встречи Творчество без купюр Пятничный менеджер Не-работа

Авторизация
Фамилия:

Пароль:

запомнить пароль (?)
Забыли пароль?

Активные дискуссии

Далее

Открытые вакансии


Rambler's Top100
Рейтинг.ru
Rambler's Top100

Дискуссии / Задайте свой вопрос эксперту по Рекрутин...




Задайте свой вопрос эксперту по Рекрутингу и HR

Более 10 тыс. членов Сообщества, по данным на 01.01.2006, являются специалистами в области HR и рекрутинга. Все, что вас интересует в этой области, вы можете узнать с помощью онлайн-общения с ними.

  Посмотреть все резюме дискуссии

Страницы: << 1 2 3 ... 60 61 62

Темы форума К-во Автор Дата
директор по стратегическому развитию 2 Александр Тимошин 19:56 30.05.2001
Пример задачи планирования карьеры - что посоветуют мэтры? 2 Андрей Новиков 11:49 23.05.2001
Дилема 2 Сергей Гусельцев 18:26 17.05.2001
Вернуться на прежнее рабочее место 4 Светлана Потысьева 16:07 14.05.2001
дилемма консультанта в области подбора руководящих кадров 2 Дмитрий Колтыгин 13:40 10.05.2001
Как стать head of corporate finance? 3 Денис Борзенков 14:00 07.05.2001
Имеют ли экспаты в России автоматическое преимущество? 4 Виктория Чернова 17:31 04.05.2001
Как просить о повышении заработной платы? 4 Александра Александрова 17:19 04.05.2001
Как сообщить прежнему боссу о смене места работы? 4 Юнна Раппопорт 17:06 04.05.2001
Возраст и опыт руководящей работы?! 2 Тимур Салуха 15:45 24.04.2001
Специалист из другого региона 3 Дмитрий Боднар 10:52 23.04.2001
Что делать технарю, который ошибся с выбором и хочет работать в гуманитарной составляющей бизнеса? 2 Максим Топорков 10:37 23.04.2001
Ищу работу, но у меня недостаточно знаний в этой области. Как убедить работодателя, что я готов учиться? 4 Денис Курочка 20:36 22.04.2001
моральный кодекс 2 Кто-то 11:14 09.04.2001
как правильно ответить на вопрос о своих сильных и слабых сторонах 3 Татьяна Щорс 17:41 02.04.2001
Насколько достижения в собственном бизнесе способны помочь/помешать карьере в качестве наемного менеджера? 2 Андрей Лошкарев 15:45 23.03.2001
Различия между позициями CFO, Head of Corporate Finance, финансовый директор и Head of corporate treasure 2 Светлана Потысьева 16:25 14.03.2001
Как изменить карьеру, сменив специализацию? 4 Виктория Простякова 00:20 04.03.2001
Насколько важным преимуществом для юриста является степень MBA? 4 Никита Прокофьев 23:01 03.03.2001
Работа на Кипре - потеряное время или нет 2 Сергей Егоров 15:41 02.03.2001
Преимущество не-МВА-ного американского образования 2 Леонид Соловьев 16:55 22.02.2001

Страницы: << 1 2 3 ... 60 61 62


Оставлять свои сообщения на форуме могут только участники сообщества E-xecutive. Если Вы не вступили в наше Сообщество, пройдите
регистрацию.

Если Вы являетесь участником E-xecutive, введите свою фамилию и пароль.

Фамилия:

Пароль:

 запомнить пароль (?)

Забыли пароль?

Лучшие работодатели Америки

Мы публикуем последний рейтинг американских компаний, основанный на показателях, характеризующих отношение работодателей к сотрудникам. По материалам журнала Fortune.Далее

Запрет на найм к конкуренту

Положение трудового договора: «В течение полугода после окончания работы в нашей компании, вы не имеете права выходить на работу в конкурирующую компанию, кроме как после письменного соглашения с нашей компанией». Если вы увидели данный пункт в трудовом договоре, не спешите его подписывать, даже если все остальные положения вас устраивают на 100%.

Далее

Где учиться премьер-министру?

Существуют руководящие должности, на которых можно работать, формально не имея соответствующей квалификации, например такие, как управляющий компанией или премьер-министр. Тем не менее в Великобритании все большее число представителей высшего управленческого персонала подвергают себя утомительному и строгому процессу и, в результате, называют себя дипломированными управленцами.Далее

Роль рекрутера в ходе обсуждения компенсационного пакета

В работе рекрутера одним из сложных вопросов является проведение переговоров о компенсационном пакете. Этот вопрос может вызывать проблемы как для самой рекрутинговой компании, так и для компании-клиента, и, конечно, для кандидата. Мы представляем рассуждения на эту тему Ronald Weiss, международного консультанта по кадрам. Его позиция по многим вопросам сходна с практикой российских консультантов.

Далее




Проект «Е-xecutive» © 2000–2007
Сервисы, рекрутинг: service@e-xecutive.ru
Реклама: advertising@e-xecutive.ru
Пресс-релизы: news@e-xecutive.ru
Редакция: content@e-xecutive.ru
Поддержка: support@e-xecutive.ru
Републикация материалов - только со ссылкой на E-xecutive,
cтатей - с письменного разрешения редакции сайта.
Редакция не несет ответственности
за высказывания участников Сообщества в дискуссиях.