Мы публикуем последний рейтинг американских компаний, основанный на показателях, характеризующих отношение работодателей к сотрудникам. По материалам журнала Fortune.

Положение трудового договора: «В течение полугода после окончания работы в нашей компании, вы не имеете права выходить на работу в конкурирующую компанию, кроме как после письменного соглашения с нашей компанией». Если вы увидели данный пункт в трудовом договоре, не спешите его подписывать, даже если все остальные положения вас устраивают на 100%.

Существуют руководящие должности, на которых можно работать, формально не имея соответствующей квалификации, например такие, как управляющий компанией или премьер-министр. Тем не менее в Великобритании все большее число представителей высшего управленческого персонала подвергают себя утомительному и строгому процессу и, в результате, называют себя дипломированными управленцами.

В работе рекрутера одним из сложных вопросов является проведение переговоров о компенсационном пакете. Этот вопрос может вызывать проблемы как для самой рекрутинговой компании, так и для компании-клиента, и, конечно, для кандидата. Мы представляем рассуждения на эту тему Ronald Weiss, международного консультанта по кадрам. Его позиция по многим вопросам сходна с практикой российских консультантов.