Сделать стартовой добавить в избранное Выход English Домой
Лица Сообщества Регистрация новых участников Сообщества Дискуссии Разговоры и встречи Творчество без купюр Пятничный менеджер Не-работа

Авторизация
Фамилия:

Пароль:

запомнить пароль (?)
Забыли пароль?

Активные дискуссии

Далее

Открытые вакансии


Rambler's Top100
Рейтинг.ru
Rambler's Top100

Дискуссии / Менеджеры и бизнес-образование / Проблема времени: образование ...




Менеджеры и бизнес-образование

Все о бизнес-образовании — из первых рук, от прошедших горнило MBA.


Проблема времени: образование на Западе или образование в России, Вадим Трифонов :

Проблема: необходимость качественного образования и необходимость все время быть в курсе событий в рамках своей профессиональной деятельности. Для многих руководителей в России просто нет иного выбора, кроме как получение заочного или вечернего бизнес-образования в России.


Версия для печати   Открыть все сообщения

Обсуждения:

  Проблема времени: образование на Западе или образование в России , Вадим Трифонов
24.04.2001 20:02
  Re: Проблема времени: образование на Западе или образование в России , Тимур Салуха
27.04.2001 14:17
  Re: Re: Проблема времени: образование на Западе или образование в России , Алексей Шинкаренко
28.04.2001 17:32
  Re: Re: Проблема времени: образование на Западе или образование в России , Ольга Щербакова
27.04.2001 15:07
  Re: Проблема времени: образование на Западе или образование в России , Ольга Щербакова
27.04.2001 13:36
  так уж все плохо? , Сергей Скибин
28.04.2001 00:02
  Re: так уж все плохо? , Ольга Щербакова
28.04.2001 11:22
  Re: так уж все плохо? , Вадим Трифонов
28.04.2001 11:00
  ’’Текущее’’ образование в России , Сергей Скибин
28.04.2001 15:18
  Re: ’’Текущее’’ образование в России , Алена Занегина
07.05.2001 17:53
  Дистанционное образование в top’ах , Дмитрий Пластинин
07.05.2001 20:24
  Re: Дистанционное образование в top’ах , Алена Занегина
08.05.2001 11:01
  Re: Re: Дистанционное образование в top’ах , Дмитрий Пластинин
08.05.2001 19:27
  Re: Дистанционное образование в top’ах , Алена Занегина
08.05.2001 10:57
  Re: ’’Текущее’’ образование в России , Вадим Трифонов
03.05.2001 19:07
  Re: Re: ’’Текущее’’ образование в России , Ольга Щербакова
03.05.2001 19:14
  Адекватность программ , Сергей Скибин
07.05.2001 17:35
  Re: Адекватность программ , Вадим Трифонов
08.05.2001 16:41

Оставлять свои сообщения на форуме могут только участники сообщества E-xecutive. Если Вы не вступили в наше Сообщество, пройдите регистрацию.

Если Вы являетесь участником E-xecutive, введите свою фамилию и пароль.

Фамилия:

Пароль:

 запомнить пароль (?)

Забыли пароль?

"Главная награда лидера - наблюдать за достижениями других"

Что значит быть лидером? Ответов на этот вопрос множество и – ни одного. Потому что готового рецепта нет, каждый признанный лидер шел своим особым путем, повторить который невозможно. Но можно переосмыслить их опыт и создать собственный уникальный стиль, протоптать свою тропинку на вершину горы. Горький опыт и полезные советы от CEO компаний Microsoft, Estee Lauder и Lehman Brothers в статье на E-xecutive.
Далее

Человек больше, чем бизнес

Каждый год «Тренинг-Бутик» разрабатывает новую коллекцию тренингов для постиндустриальных компаний – организаций, которые уже создали успешный бизнес и думают о следующем шаге развития. Читайте в Справочнике компаний о тренерской команде, которая учит находить баланс между Состоявшимся и Возможным.


Далее

МВА в режиме он-лайн

Дистанционное обучение по программам МВА привлекательно и непонятно одновременно: не потеряется ли качество МВА в интернете? Котируется ли оно наравне с традиционным образованием, в том числе и западным? Об этом рассказывает Владимир Буренин, ректор Высшей коммерческой школы МЭРТ России.

Далее

А нужна ли разведка?

Методов конкурентной разведки очень много. На такие исследования иногда уходит месяц, год и более. Для человека, который не знаком с такими методами, они представляются как запрещенные: взлом компьютера, «прослушка», подкуп сотрудников. Это не так. Основные методы основаны на логике и сборе легальной информации.



Далее



Проект «Е-xecutive» © 2000–2007
Сервисы, рекрутинг: service@e-xecutive.ru
Реклама: advertising@e-xecutive.ru
Пресс-релизы: news@e-xecutive.ru
Редакция: content@e-xecutive.ru
Поддержка: support@e-xecutive.ru
Републикация материалов - только со ссылкой на E-xecutive,
cтатей - с письменного разрешения редакции сайта.
Редакция не несет ответственности
за высказывания участников Сообщества в дискуссиях.