Сделать стартовой добавить в избранное Выход English Домой
Лица Сообщества Регистрация новых участников Сообщества Дискуссии Разговоры и встречи Творчество без купюр Пятничный менеджер Не-работа

Авторизация
Фамилия:

Пароль:

запомнить пароль (?)
Забыли пароль?

Активные дискуссии

Далее

Открытые вакансии


Rambler's Top100
Рейтинг.ru
Rambler's Top100

Дискуссии / Менеджеры и бизнес-образование / Повышение квалификации...




Менеджеры и бизнес-образование

Все о бизнес-образовании — из первых рук, от прошедших горнило MBA.


Повышение квалификации компьютерного пользователя -- насколько оно востребовано?, Олег Видякин :

Мой учебный центр занимается компьютерным обучением обычных людей по разным направлениям. У меня есть курсы для начинающих, для детей и подростков, профессиональные курсы для дизайнеров и конструкторов с архитекторами по работе в их специализированных программах. Но я разработал также несколько курсов повышения квалификации пользователя и пытаюсь их "раскручивать" в корпоративной среде. Общий уровень владения компьютером у обычной публики -- ниже травы. А тут про какие-то стили и шаблоны в Word, сводные таблицы в Excel, да всякие тонкости в Outlook.
Вопрос: насколько, по Вашим ощущениям, востребовано компьютерное образование в бизнес-среде. Насколько готовы Вы сами тратить время и прилагать усилия к тому, чтобы делать все на порядок быстрее? Или просто это мое больное самолюбие не позволяет закрыть все эти "повышения" за общей их непопулярностью. А может, я просто продавать не умею?
Спасибо.


Версия для печати   Открыть все сообщения

Обсуждения:

  Повышение квалификации компьютерного пользователя -- насколько оно востребовано? , Олег Видякин
08.02.2007 14:55
  Re: Повышение квалификации компьютерного пользователя -- насколько оно востребовано? , Екатерина Мясникова
08.02.2007 15:50
  Re: Повышение квалификации компьютерного пользователя -- насколько оно востребовано? , Николай Онуфриев
08.02.2007 15:12
  Re[2]: Повышение квалификации компьютерного пользователя -- насколько оно востребовано? , Олег Видякин
08.02.2007 15:17
  Re[3]: Повышение квалификации компьютерного пользователя -- насколько оно востребовано? , Николай Онуфриев
08.02.2007 15:26
  Re[4]: Повышение квалификации компьютерного пользователя -- насколько оно востребовано? , Олег Видякин
08.02.2007 17:01

Оставлять свои сообщения на форуме могут только участники сообщества E-xecutive. Если Вы не вступили в наше Сообщество, пройдите регистрацию.

Если Вы являетесь участником E-xecutive, введите свою фамилию и пароль.

Фамилия:

Пароль:

 запомнить пароль (?)

Забыли пароль?

"Главная награда лидера - наблюдать за достижениями других"

Что значит быть лидером? Ответов на этот вопрос множество и – ни одного. Потому что готового рецепта нет, каждый признанный лидер шел своим особым путем, повторить который невозможно. Но можно переосмыслить их опыт и создать собственный уникальный стиль, протоптать свою тропинку на вершину горы. Горький опыт и полезные советы от CEO компаний Microsoft, Estee Lauder и Lehman Brothers в статье на E-xecutive.
Далее

Человек больше, чем бизнес

Каждый год «Тренинг-Бутик» разрабатывает новую коллекцию тренингов для постиндустриальных компаний – организаций, которые уже создали успешный бизнес и думают о следующем шаге развития. Читайте в Справочнике компаний о тренерской команде, которая учит находить баланс между Состоявшимся и Возможным.


Далее

МВА в режиме он-лайн

Дистанционное обучение по программам МВА привлекательно и непонятно одновременно: не потеряется ли качество МВА в интернете? Котируется ли оно наравне с традиционным образованием, в том числе и западным? Об этом рассказывает Владимир Буренин, ректор Высшей коммерческой школы МЭРТ России.

Далее

А нужна ли разведка?

Методов конкурентной разведки очень много. На такие исследования иногда уходит месяц, год и более. Для человека, который не знаком с такими методами, они представляются как запрещенные: взлом компьютера, «прослушка», подкуп сотрудников. Это не так. Основные методы основаны на логике и сборе легальной информации.



Далее



Проект «Е-xecutive» © 2000–2007
Сервисы, рекрутинг: service@e-xecutive.ru
Реклама: advertising@e-xecutive.ru
Пресс-релизы: news@e-xecutive.ru
Редакция: content@e-xecutive.ru
Поддержка: support@e-xecutive.ru
Републикация материалов - только со ссылкой на E-xecutive,
cтатей - с письменного разрешения редакции сайта.
Редакция не несет ответственности
за высказывания участников Сообщества в дискуссиях.